横浜銀行の採用大学は、東大、京大、慶應義塾大、早稲田大、一橋大、立教大、関西学院大、成蹊大など。
出身大学名によって就職選考で有利不利となる「学歴フィルター」はほとんどない。
総合職、カスタマーサービス職の2種類のコースが新卒向けでは用意されているが、いずれも偏差値が高い大学でないと面接まで進めないことはない。特に後者は完全に学歴不問と判断。
主な採用大学
横浜銀行では、マイナビやリクナビにて採用実績校を公開。
主な採用大学は以下の通り。
横浜銀行の採用大学
- 大学院
- 青山学院大学、大阪大学、お茶の水女子大学、神奈川大学、関東学院大学、学習院大学、北里大学、京都大学、群馬大学、慶應義塾大学、神戸大学、静岡大学、首都大学東京、上智大学、中央大学、筑波大学、電気通信大学、東海大学、東京大学、東京工業大学、東京歯科大学、東京農業大学、東京理科大学、東北大学、同志社大学、名古屋大学、一橋大学、広島大学、法政大学、北海道大学、明治大学、明治学院大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学
- 大学（学部卒）
- 青山学院大学、麻布大学、亜細亜大学、跡見学園女子大学、茨城大学、桜美林大学、大阪大学、大阪産業大学、大妻女子大学、岡山大学、小樽商科大学、お茶の水女子大学、香川大学、鹿児島大学、神奈川大学、金沢大学、鎌倉女子大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、関東学院大学、学習院大学、学習院女子大学、北里大学、北見工業大学、九州大学、京都大学、京都産業大学、京都女子大学、共立女子大学、杏林大学、金城大学、群馬大学、慶應義塾大学、恵泉女学園大学、高知大学、神戸大学、神戸学院大学、神戸市外国語大学、國學院大學、国際基督教大学、国士舘大学、駒澤大学、駒沢女子大学、埼玉大学、相模女子大学、産業能率大学、滋賀大学、静岡大学、芝浦工業大学、下関市立大学、首都大学東京、昭和女子大学、白百合女子大学、信州大学、実践女子大学、上智大学、駿河台大学、成蹊大学、聖心女子大学、成城大学、清泉女学院大学、清泉女子大学、西南学院大学、専修大学、洗足学園音楽大学、創価大学、大正大学、高崎経済大学、高千穂大学、玉川大学、多摩美術大学、大東文化大学、千葉大学、千葉経済大学、千葉商科大学、中央大学、中京大学、筑波大学、津田塾大学、鶴見大学、帝京大学、帝塚山大学、田園調布学園大学、電気通信大学、東海大学、東京大学、東京外国語大学、東京学芸大学、東京経済大学、東京工業大学、東京国際大学、東京歯科大学、東京慈恵会医科大学、東京女学館大学、東京女子大学、東京農業大学、東京理科大学、東北大学、東北学院大学、東洋大学、東洋英和女学院大学、同志社大学、獨協大学、名古屋大学、名古屋市立大学、新潟大学、日本大学、日本獣医生命科学大学、日本女子大学、白鴎大学、阪南大学、一橋大学、姫路獨協大学、広島大学、フェリス女学院大学、福岡大学、文教大学、法政大学、北海学園大学、北海道大学、武蔵大学、明海大学、明治大学、明治学院大学、名城大学、目白大学、山形大学、山梨大学、横浜国立大学、横浜商科大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、早稲田大学
出典：マイナビ2021「（株）横浜銀行」
上記の採用実績校は総合職、カスタマーサービス職いずれも含む。
大学別採用人数
- 一橋大学：4名
- 東京工業大学：1名
- 横浜国立大学：11名
- 首都大学東京（東京都立大学）：5名
- 早稲田大学：11名
- 慶応義塾大学：7名
- 上智大学：5名
- 東京理科大学：3名
- 明治大学：12名
- 青山学院大学：5名
- 立教大学：7名
- 中央大学：7名
- 法政大学：11名
- 学習院大学：5名
- 日本女子大学：1名
- 成城大学：1名
- 明治学院大学：12名
- 津田塾大学：2名
- 日本大学：3名
- 東洋大学：1名
- 専修大学：1名
- 神奈川大学：10名
出典：毎日新聞出版「サンデー毎日、2018年8月19日号」
上記の表は、2018年度入社の横浜銀行の大学別採用人数を示した表。
なお、上記はあくまでも全体の抜粋に過ぎない。在籍する学生数が少ない大学はそもそも横浜銀行へ応募する総数も限られるため、上記の表には載っていない。
偏差値が低い大学からも多数採用
横浜銀行では毎年150人の採用人数があるが、学歴フィルターはそれほど存在しない。
メガバンクの総合職や政府系金融機関のように、難関校に偏った採用ターゲット校はないと見込まれる。
参考：就職の「学歴フィルター」、大学名でのボーダーラインの基準とは!?
採用人数が多い大学は、横浜国立大学、早稲田大学、慶応義塾大学、明治大学、法政大学、明治学院大学、神奈川大学など。
GMARCH・関関同立以上の大学が目立つものの、日東駒専のような中堅私大からも多数の採用がある。
神奈川県が営業エリアということもあって、神奈川大学からも採用人数が多め。
中堅私大は、メガバンクでは採用人数がかなり絞られている。学生が殺到する企業では、より効率的に選考を行うため、旧帝大や早慶上智に重点を面接に呼ぶ傾向がある。
横浜銀行ではここまで学歴フィルターは過酷ではない。人数が少ないものの「Fランク大学」と呼ばれるところからの採用例もある。
職種ごとの学歴
横浜銀行では総合職、カスタマーサービス職に分かれて採用が実施されている。
学歴の傾向は、総合職はやや難関大学出身者が多い印象。
給料体系が高いからといった理由よりも、業務内容が高度なことや、幹部候補という性質があるため、高い学歴が好まれるのかもしれない。
総合職は高学歴か？
前述の通り、総合職はやや高学歴に集中しやすい。
仕事内容が高度であることや、応募者数がカスタマーサービス職に比べて多く、激しい競争となる。
競争が激しくなれば、より優秀さが求められ、実際に内定がもらえるのも偏差値が高い大学に所属する学生が中心となる。
主流層は、早慶上智、GMARCH、そして国公立大学全般と予想。
正確なデータがないため、実際の事情は不透明だが、中堅私大以下の偏差値帯からの採用例が少ないだろう。
カスタマーサービス職
カスタマーサービス職はGMARCH以上がほとんどというほどではなく、むしろ半数にも満たないと予想。
学歴不問の傾向で、中堅私大以下からの採用が多め。特に多いのは日東駒専、神奈川大学、東京女子大学、日本女子大、津田塾大などの女子大。
偏差値が低い大学に所属しているからという理由で、横浜銀行のカスタマーサービス職の書類選考で落とされる可能性は低い。
志望動機、学生時代に頑張ったこと、そして住所（自宅の場所）が重要視されるのではないかと考える。
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東京都江東区在住。1993年生まれ。2016年国立大学卒業。主に鉄道、就職、教育関連の記事を当ブログにて投稿しています。私見が含まれますが、是非読んでいただけたらと思います。