富士通ゼネラルの平均年収は約700万円、賞与は約4~5ヶ月分

富士通ゼネラル

富士通ゼネラルの平均年収は約700万円と推定。賞与は年間4~5ヶ月分が通常は支給されるが、会社業績の他に個人評価も問われる。

基本給も評価で変動するグレード制で変わり、これによっても賞与は変わる。とはいえ、年齢別(総合職)では、30歳時点は約600~650万円、35歳時点は約700~750万円となる模様。

最終学歴別では、院卒が約800万円、大卒が約700万円と推定。


平均年収は700万円前後と算出

年収700万円(富士通ゼネラル)

富士通ゼネラルでは給与に関する資料は公開されていない。そのため、ここでの年収は推定値ではある。

とはいえ、全従業員で換算すると低く見積もっても、平均年収は700万円前後になる。持株会社の日本電信電話よりは若干低めになる。

これには基本給・賞与・各種手当(扶養手当、家族手当、住宅手当、時間外手当)などすべてが含まれている。

情報通信業界の中では並み。親会社は大手企業である「富士通」だが、その子会社に当たる富士通ゼネラルはそれよりも低い模様。ただし、事業基盤が頑丈で、安定性が高く、将来的な昇給は十分見込める。

賞与は年間約5ヶ月分

ボーナス年間5ヶ月分

富士通ゼネラルの賞与は年間5ヶ月分

富士通ゼネラルの賞与は年間で概ね5ヶ月分が支給されたとの事(2020年度)。

ただし、政府系金融や自動車メーカーなどの製造業のように「〇ヶ月分」に完全固定されているわけではなく、個人評価も考慮。

入社年度が同じ社員であれば評価が高い社員と低い社員が存在。基本的に上司がどのような評価を下すかで賞与が変動。

業績連動型でもあり、同じ評価であっても会社業績の良し悪しでも変動。

※親会社の富士通も、賞与は個人評価が問われる。平均すると同じように5ヶ月分前後。

勤続年数ごとの年収

富士通ゼネラルの勤続年数ごとの年収の目安は下記の通り。

  • 新卒採用3年目:400万円
  • 5年目:500万円
  • 7年目:550万円
  • 10年目:700万円
  • 15年目:800万円
  • 20年目:900万円

新卒から入社している総合職の社員の場合、勤続年数別の年収ベースの金額はこのような感じになる。

ただし、あくまでも平均的な社員の場合の話。評価での差が大きい会社のため、これよりも低い社員もいる様子。

基本給は前年度の実績によって基本給が変動し、それによって賞与も変動する仕組み。

実力主義の色合いが強い。ただし、30歳前後まではやや年功序列の傾向も結構見られる。

年齢ごとの年収の目安

年収偏差値60

JFEケミカルの年齢ごとの年収は下記が目安。

年齢 年収 月収(基本給) 賞与
20-24歳 300-400万円 25-30万円 40-85万円
25-29歳 350-550万円 25-40万円 50-80万円
30-34歳 500-700万円 30-50万円 70-100万円
35-39歳 600-800万円 35-55万円 80-150万円
40-44歳 700-900万円 40-60万円 100-150万円
45-49歳 700-1,000万円 40-60万円 100-200万円
50-54歳 800-1,200万円 45-60万円 150-250万円
55-59歳 800-1,000万円 40-65万円 120-250万円

年齢別では、20代のうちは年収が300~550万円、30代は500~900万円、40代は700~1,000万円、50代は800~1,200万円が相場。

技術系(主に理系)、事務系(主に文系)それぞれの職種ごとの違いはない。基本的に給料体系は同じ。

最終学歴(大卒・院卒)ごとの年収の差

大卒と院卒

富士通ゼネラルの最終学歴ごとの平均年収は特に大きくは違わない。院卒(修士了)は800万円、大卒(学部卒)は700万円、高専卒・専門卒は約600万円と推定。

次に初任給について。院卒・大卒の違いはあるが、開発・設計、営業、サービス、コーポレートいずれも同一金額。

富士通ゼネラルの初任給

  • 大学院修了: 23万6,500円
  • 大卒: 21万2,500円
  • 高専卒: 18万7,500円

出典:富士通ゼネラル「募集要項

初任給は富士通各グループ、あるいは世間一般の大手企業と大差ない金額。

本格的な年収の差は30歳以上の社員から付いてくると感じる。


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