【就職難易度】GMOペイメントゲートウェイの採用倍率は20~30倍

GMOペイメントゲートウェイ

GMOペイメントゲートウェイの新卒採用の倍率はエンジニア職、スペシャリスト職が約20倍、ビジネス職が約30倍と推定。就職難易度はそれぞれ「ふつう」「やや難」に該当。

採用人数はここ数年は20~30人前後。大手の情報通信系の会社としては少ない。その分、応募者が過剰になりやすい。

「GMO」という社名自体は結構世間一般で浸透している。そのため、1次面接に進むのも結構難しく、最終面接まで生き残るのは難しい。


職種ごとの就職難易度

職種 難易度(満5点) 推定倍率/レベルの目安
ビジネス職 ★★★★ 30倍、やや難
エンジニア職 ★★★ 20倍、ふつう
スペシャリスト職 ★★★ 20倍、ふつう

GMOペイメントゲートウェイのビジネス職、エンジニア職、スペシャリスト職の新卒採用の就職難易度はこのような形になる。いずれも大卒・院卒向けの「総合職」に該当する。

《参考:情報・通信業界の就職の難易度とは!? 偏差値の順位をランキング化

事務系に相当するビジネス職は特に専攻分野の制限がないことで、特に供給過剰な傾向が見られる。

誰でも制限なしに応募できる事務系の場合は、さらに採用人数が少ないこともあって、就職難易度は上がる。

エンジニア職、スペシャリスト職は倍率20倍、難易度「ふつう」

エンジニア職

GMOペイメントゲートウェイのエンジニア職、スペシャリスト職の就職難易度は「ふつう」。倍率は約20倍程度と推定。

技術系は公式ウェブサイトでは「全学部・全学科」と記載されているものの、現実的には大部分が理系。

ネットワークやプログラミングの知識を持っている学生がターゲットの模様。ゆえに、学部学科も理工系が中心。

書類選考から面接まで、工学部などの理系の学部学科に所属するという特定のグループに該当する学生の中での競争になる。

応募者数に関しては、会社の規模や知名度、事業内容、理工系学部に在籍する学生数を考慮すると、最大で500人になるのではないかと考える。

ビジネス職は倍率30倍、難易度「やや難」

ビジネス職

一方の文系を対象とするビジネス職の就職難易度は「やや難」。倍率は約30倍と推定。エンジニア職などとは対照的に内定獲得が難しい。

ここで言う「やや難」とは、一般的な上場企業の中で比較した場合の難しさを示すもの。情報通信業界では入社が難しい会社の1つとなるのは確か。

実際に応募してくる学生の所属学部は、ビジネス職は法学部、経済学部、文学部、社会学部、教育学部、商学部、総合政策学部、外国語学部など。

これだけでも、エンジニア職に応募する工学部などよりも多い模様。

他社と比較して

GMOペイメントゲートウェイは、大学生にとっては、事業内容そのものは馴染みのない分野だが、「GMO」という名前はテレビCMなどで聞き覚えがあるところ。

首都圏の大学を中心に、多く応募してくる。

See Also:GMOペイメントゲートウェイの採用大学を公開、学歴フィルター有り

併願先と比較して

併願先になる電機メーカー

類似企業として、下記が併願先になりやすいだろう。

  • GMOグループ各社
  • NTTグループ各社(NTT東日本、NTT西日本、NTTデータ、NTTコムウェア等)
  • KDDI、ソフトバンク、NTTドコモ
  • 大手企業傘下のシステムインテグレーター(日立システムズ、日立ソリューションズなど)
  • Google、ヤフー、LINEなどの大手IT業界

就職難易度は各社でやや異なる。携帯キャリアとNTT東西は誰もが知っている会社のためか、応募者数がかなり多く、その分競争が激しい。

Google、ヤフー、LINEなどは言うまでもなく誰もが知っているIT業界で、華やかなイメージも大きいため、就職難易度はもはや天文学的なレベル。

GMOペイメントゲートウェイは、これらの超有名なIT、情報通信業の会社よりは入社が簡単。

一方、大手企業の子会社のシステムインテグレーターに比べると難しいだろう。具体的には、社名に「日立」「富士通」「東芝」などの名称が付く情報通信業の会社。

採用人数(過去3年間)

GMOペイメントゲートウェイの過去3年間の新卒採用の採用人数は下記の通り。

  • 2020年:30名
  • 2019年:22名
  • 2018年:33名

全体では20~30名前後で推移。大手企業としてはやや少ない人数。

親会社のGMOインターネットとはほぼ同じような人数。


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