日立ハイテクの採用大学と就職難易度(倍率)の調査結果

日立ハイテク

日立ハイテクの採用大学は、東大、京大、東工大、一橋大、阪大、神戸大、名大、東北大、九大、北大、早稲田大、慶應義塾大、上智大、東京理科大、立命館大、筑波大、横国大、千葉大、東京外大、横市大、電通大、東京農工大、東京都立大、名工大、金沢大、広島大、静岡大、茨城大、長岡技科大、豊橋技科大、富山大、島根大、徳島大、九州工業大、佐賀大、東京女子大、日大、近大、芝浦工大、工学院大、中部大等。

出身大学名は難関大学へ偏っている。ゆえに、「学歴フィルター」が存在すると判断。

倍率と就職難易度は、総合職(営業・事務スタッフ職)が約10倍、「やや易」レベル。情報通信業界、日立グループとしては入社はそう難しくはない。


主な採用大学

日立ハイテクの採用大学は下記の通り。

日立ハイテクの採用大学(大学院卒)
東京大学、京都大学、東京工業大学、大阪大学、神戸大学、名古屋大学、東北大学、九州大学、北海道大学、早稲田大学、慶應義塾大学、上智大学、東京理科大学、立命館大学、筑波大学、横浜国立大学、千葉大学、横浜市立大学、電気通信大学、東京農工大学、首都大学東京、名古屋工業大学、金沢大学、広島大学、静岡大学、茨城大学、長岡技術科学大学、豊橋技術科学大学、富山大学、島根大学、徳島大学、九州工業大学、佐賀大学、東京女子大学、日本大学、近畿大学、芝浦工業大学、工学院大学、中部大学、東京医科歯科大学、奈良先端科学技術大学院大学、北陸先端科学技術大学院大学
日立ハイテクの採用大学(学部卒)
東京大学、京都大学、一橋大学、大阪大学、神戸大学、早稲田大学、慶應義塾大学、国際基督教大学、明治大学、青山学院大学、立教大学、法政大学、東京理科大学、関西学院大学、同志社大学、立命館大学、横浜国立大学、東京外国語大学、大阪市立大学、広島大学、新潟大学、熊本大学、茨城大学、群馬大学、東京海洋大学、九州工業大学、神戸市外国語大学、明治学院大学、東京女子大学、日本大学、駒澤大学、近畿大学、南山大学、東京電機大学、広島修道大学、西南学院大学、神戸学院大学、東海大学、玉川大学、昭和女子大学

上記は、日立ハイテクへの就職実績が確認できた主な大学。マイナビの採用実績校に掲載されているもの。

採用人数は毎年100名前後。日立グループのみならず、大手企業としても多い方に分類。

《参考:就職の「学歴フィルター」、大学名でのボーダーラインの基準とは!?

学歴フィルターは少しある

日立ハイテクの学歴フィルターのイメージ

日立ハイテクの採用大学の偏差値の傾向

上記の採用実績校から、全体像では俗に言う「学歴フィルター」があると読み取れる。

国公立・私立ともに以下のような特徴が見られる。

  • 国公立大学:旧帝大、筑横千
  • 私立大学:早慶上智、MARCH、関関同立、日東駒専、産近甲龍

国公立大学・私立大学ともにある程度の偏差値がある大学ばかりで構成。

例外はあるが、大手企業でよく見られる学歴フィルターならではの特徴が見られる。

学歴フィルターの対象範囲

日立ハイテクにおける大学群ごとの採用の有無をまとめると、次のようになる。

大学群/職種 採用の有無
旧帝大
早慶上智
難関国公立
GMARCH、関関同立
地方国立(駅弁大学)
底辺公立
日東駒専、産近甲龍
大東亜帝国、摂神追桃
Fラン

偏差値ランクを目安に採用大学の範囲を言うならば、「国公立全般または日東駒専、産近甲龍まで」と言える。

一方、中堅私大である日東駒専クラスまでの大学であれば採用が確認できた。

しかし、それ未満(偏差値50以下)の大学からの採用には乏しい。

就職難易度と倍率

職種 難易度(満5点) 推定倍率/レベルの目安
総合職(営業・事務スタッフ職) ★★ 10倍、やや易

日立ハイテクの新卒採用として採用がある総合職(営業・事務スタッフ職)就職難易度および倍率は上記のようになると考える。

採用人数は例年100名前後となっている。

対する応募者数は、約500~1,000人ほどと推定。正式なデータこそ公表されていないものの、上記の競争率になると予想。

《参考:情報・通信業界の就職の難易度とは!? 偏差値の順位をランキング化

総合職(営業・事務スタッフ職)

総合職(営業・事務スタッフ職)

総合職(営業・事務スタッフ職)の就職難易度は「やや易」。倍率は約10倍と推定。

募集の対象とする専攻分野は「全学部全学科」。

実際に応募してくる学生の所属学部は法学部、経済学部、文学部、社会学部、教育学部、商学部、総合政策学部、外国語学部などの文系学生。

応募者は確かに多くなるものの、募集人数もまた多いのが日立ハイテクならではの特徴。

社名に「日立」と付くが、あくまでも日立製作所の子会社という位置づけのため、応募者数は単独で上場する会社のように大幅超過にはならないと思われる。

採用人数

過去3年間の採用人数は下記の通り。

2017年  2018年  2019年
――――――――――――――――――――――――――――
総合職  63名    96名    106名

いずれも50~100名程度で推移。近年は100名近くまで増えている。

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