関西電力の新卒採用における採用大学に関しては、総合職では東京大、京都大、大阪大、神戸大、東工大、一橋大などの旧帝大クラス、私立大学では早稲田大、慶応義塾大、上智大、そして関関同立などが多め。エリア総合職と現業部門に当たるプロフェッショナル職は産近甲龍クラスが主流。
学歴フィルターは総合職にある傾向。エリア総合職とプロフェッショナル職は特にない。
一定の偏差値を下回る学校の学生だと、エントリーシートや履歴書に自分の所属する学校名を書いた時点で不採用の確率大になる制度で、多くは書類選考の段階で用いられる手法だが、関西電力も職種によっては例外ではない。
主な採用大学
関西電力の主な採用大学は以下の通り。
北海道大学、東北大学、新潟大学、宮城大学、筑波大学、東京大学、東京工業大学、東京都市大学、一橋大学、青山学院大学、首都大学東京、学習院大学、慶應義塾大学、電気通信大学、上智大学、創価大学、中央大学、法政大学、明治大学、日本大学、早稲田大学、東京理科大学、横浜国立大学、富山大学、金沢大学、金沢工業大学、福井大学、福井県立大学、信州大学、静岡大学、豊橋技術科学大学、名古屋大学、名古屋工業大学、三重大学、滋賀大学、京都大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、同志社大学、立命館大学、龍谷大学、京都女子大学、同志社女子大学、大阪大学、大阪市立大学、大阪府立大学、大阪工業大学、大阪電気通信大学、大阪産業大学、摂南大学、関西大学、近畿大学、神戸大学、兵庫県立大学、関西学院大学、甲南大学、奈良先端科学技術大学院大学、奈良女子大学、和歌山大学、岡山大学、島根大学、鳥取大学、広島大学、山口大学、徳島大学、愛媛大学、九州大学、九州工業大学、佐賀大学、長崎大学、熊本大学、大分大学、宮崎大学、鹿児島大学、琉球大学
リクナビ2021「関西電力（株）」より
関西電力では採用実績校として、どこの大学から新卒採用しているのかを公開。
ここだけを見ると偏差値の違いによる採用実績校の特色が特にないように見える。しかし、総合職と現業職では採用の対象が異なる。
学歴フィルターでまったく事情が異なる。
例えば、京都大学、大阪大学、神戸大学と大阪工業大学、大阪電気通信大学、大阪産業大学では、前者は総合職、後者はプロフェッショナル職の可能性が高い。
国公立大学であるか私立大学であるかはほとんど関係ないが、大学受験の時点での難易度（偏差値）の違いは職種に反映されやすい。
職種ごとの採用大学の傾向
次に各職種ごとの採用大学の傾向について。
特に書類選考の段階で広く使われている手法が学歴フィルター。
大手インフラ企業では大学名だけで面接まで進ませるか、その場で不採用にするか決める方法となっているケースが多いのが現状。
給料体系が高い総合職で明確な傾向がある。
総合職
総合職の出身者の多い大学
- 東京大学、一橋大学、東京工業大学、東京外国語大学、名古屋大学、京都大学、大阪大学、神戸大学、九州大学、北海道大学
- 早稲田大学、慶応義塾大学、上智大学
- MARCH（明治大学、青山学院大学、立教大学、中央大学、法政大学）
- 関関同立（関西大学、関西学院大学、同志社大学、立命館大学）
- 大阪市立大学、大阪府立大学、京都工芸繊維大学
前述の通り、関西電力の新卒採用の職種の中でも総合職は特に難関大学出身の人が内定者の多数派。
出身大学には明確な傾向が出ている。京大、阪大、神戸大をはじめとする国立大学旧帝大クラスや早稲田大、慶應大といった最難関私立大学、MARCH（明治大学、青山学院大学、立教大学、中央大学、法政大学）、関関同立（関西大学、関西学院大学、同志社大学、立命館大学）が主流派。
地方国公立大学に関しても、三重大学、滋賀大学、兵庫県立大学、香川大学などの駅弁大学クラスの国立大学であれば採用がある。
一方、中堅私大以下では総合職では採用例が少ない。
ここで言う「中堅私大以下」とは、具体的には以下のような大学。
- 日東駒専（日本大学、東洋大学、駒澤大学、専修大学）
- 産近甲龍（京都産業大学、近畿大学、甲南大学、龍谷大学）
- 大阪工業大学、関西外国語大学
総合職の内定者は1名いるかいないかといっても過言ではない。
こうした傾向から学歴フィルターの疑いが否定できないと読み取れる。
応募者数が数千件にものぼり、より効率的に選考を行うために学歴で選別しているとも考えられる。
参照：電力会社への就職で「学歴フィルター」あり!? その基準とは？
エリア総合職
エリア総合職とは、転居を伴う異動がない職種。他社では「一般職」という呼ばれ方が主流。
エリア総合職の主な大学
- 東京大学、一橋大学、東京工業大学、東京外国語大学、名古屋大学、京都大学、大阪大学、神戸大学、九州大学、北海道大学
- 早稲田大学、慶応義塾大学、上智大学
- MARCH（明治大学、青山学院大学、立教大学、中央大学、法政大学）
- 関関同立（関西大学、関西学院大学、同志社大学、立命館大学）
- 大阪市立大学、大阪府立大学、京都工芸繊維大学
- 日東駒専（日本大学、東洋大学、駒澤大学、専修大学）
- 産近甲龍（京都産業大学、近畿大学、甲南大学、龍谷大学）などの中堅私立大学
基本的には「総合職」と大差ないが、エリア総合職になるとワンランク下の大学からもある程度の採用がある。
産近甲龍（京都産業大学、近畿大学、甲南大学、龍谷大学）がその代表格。
ただ、地域限定とはいえ総合職に近い職種ということもあって、学歴フィルターが完全にないとは言えない。
日東駒専・産近甲龍辺りがボーダーラインと考える。
プロフェッショナル職
プロフェッショナル職は技術系職種の中でも転居を伴う異動がない職種。
プロフェッショナル職の主な大学
- 日東駒専（日本大学、東洋大学、駒澤大学、専修大学）
- 産近甲龍（京都産業大学、近畿大学、甲南大学、龍谷大学）などの中堅私立大学
- 摂神追桃（摂南大学、神戸学院大学、追手門学院大学、桃山学院大学）
- 大阪工業大学、大阪電気通信大学、大阪産業大学
技術系職種ということで、対象の学部学科は理系のみ。
理系人口は文系より大幅に少ないこともあって、学歴フィルターの色合いはエリア総合職に比べてもさらに薄く、全くないと捉えてよい。
摂神追桃（摂南大学、神戸学院大学、追手門学院大学、桃山学院大学）レベルでも採用があり、さらに高等専門学校からも採用がある。
結論：総合職にて学歴フィルター化
関西電力は総合職とエリア総合職で学歴フィルターの傾向
関西電力の場合、内定者を見ると有名な大学を出ている人が多いように感じる。偏差値が高くて入試の難易度が高い学校が出身校の中ではメジャーな存在。
総合職とエリア総合職に至っては、国公立大学全般、MARCH・関関同立以上の難関私大という限られたレベルの大学がボリュームゾーンとなっている。
こうした傾向を考慮すると関西電力の新卒採用の際には、これら2つの職種では学歴フィルターが大いにあるものと私は感じる。
リクルーター面談で囲い込みも
さらに、関西電力にはリクルーター面談も一部の学生をターゲットとして存在する。（総合職のみ）
リクルーターが付くのは有名な学校の学生に限られているようだ。（京大、阪大、神戸大が多めな印象）
リクルーターが付き、さらに気に入れられた学生なら、採用選考は裏ルートで進むことができる。
うまくいけば、正式な面接の回数は1～2回程度で内定がもらえる。正規ルートよりも入社の難易度は下がるのは間違いない。
学校名だけでリクルーター面談の有無が決まるため、少なくとも裏ルートとなると学歴フィルターが存在するといえるだろう。
リクルーター面談があるのは、京大、阪大、神戸大に加え、東大、名大、東工大・一橋大、そして慶応義塾大・早稲田大に限られると見込まれる。
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東京都江東区在住。1993年生まれ。2016年国立大学卒業。主に鉄道、就職、教育関連の記事を当ブログにて投稿しています。私見が含まれますが、是非読んでいただけたらと思います。
