コニカミノルタの採用倍率は約10~20倍、就職難易度も検証

コニカミノルタ

コニカミノルタの大卒及び院卒の新卒採用の倍率は全体では10~20倍程度と推定。職種別では事務系が約20倍、技術系が約10倍くらいと推定。

就職難易度に関しては、事務系が「ふつう」、技術系が「やや易」に該当。

採用人数はここ数年は50~100人前後で推移している。内訳は、技術系は50~70人、事務系は10~30人で毎年推移。


職種ごとの就職難易度

職種 難易度(満5点) 推定倍率/レベルの目安
事務系(文系) ★★★ 20倍、ふつう
技術系(理工系) ★★ 10倍、やや易

コニカミノルタの事務系・技術系新卒採用の就職難易度はこのような形になる。

募集人数の面で、技術系は事務系の3~4倍くらいに達する一方、専門性(大学で学んでいる専攻分野)の有無で条件が異なることが影響。

当然ながら就職難易度は、技術系より事務系の方が圧倒的に競争が激しい。倍率もそれに伴ってやや高い数値となっている。

ただし、総合電機メーカー他社(特に日立製作所・ソニーなど)に比べると、同じ東証一部上場企業としては文系・理系ともにやや倍率が低め。

《参照:電機メーカー業界の就職難易度の一覧! 偏差値の順位をランキング化

採用人数は確かに少ないものの、応募者数もまた少ない。エントリーシートを実際に提出するのは、電機メーカーを狙っている学生の中でもコニカミノルタを志望している人ばかりだろう。

技術系の倍率は10倍、難易度は「やや易」

技術系の就職難易度はやや易

技術系の就職難易度は全社採用で「やや易」レベル。倍率は約10倍と推定。院卒、大卒いずれもほぼ同水準。

入社する社員の3分の2以上はこの技術職に該当。その年の採用計画によって変動するものの、就職難易度および倍率の1つの目安だろう。

応募できるのは理工学系の学部学科に所属している学生に限定。募集要項でも「電気、電子、情報、機械、物理、光学、化学、化学工学、材料、バイオ、薬学、生物、生命工学、数学、経営工学 ほか」と限定の記載がある。

さらに、理系という括りの学部学科でも機械系、情報系の専攻が主な対象者で、生物・バイオ系では残念ながら採用の対象ではない。

同時に「専攻分野ありきではありません」という記載もある。しかし、現実的には理工学系統の理系の学生の中での内定の争いとなり、しかも採用人数も多いことから、倍率は大手企業でも低い水準。

こうした点から、推定倍率は約10倍が限度で、就職難易度は「やや易」という表現が妥当ではないか。

なお、コニカミノルタの技術系の一部は文系でも応募可能。「技術系のうち電気・電子・情報系分野およびICT職種は文系の方のご応募も可能です。」とのこと。ただし、実際にはここも理系が中心になりやすい。

事務系は倍率が20倍、難易度が「ふつう」

コニカミノルタの事務系

事務系の就職難易度は「ふつう」。倍率は約20倍と推定。

採用人数は毎年10~30人ほど。技術系と比較して大幅に少ない。

一方、コニカミノルタの事務職に応募できる条件上で学部学科の限定はない。営業でも管理部門でも「全学部全学科」と募集要項に記載されている。

このような条件により、事務系では不特定多数の学生がエントリーしてくる。理系限定のような制限がないことで、応募者が殺到して倍率が増加。

さらに、文系人口は大きく、これも競争激化に拍車をかける。日本国内の大学生の文系・理系の比率を見ても、7割近くは文系に属する。

理系の学生だと「自分の専攻を活かしたい」といった動機でエントリーする例が大半だが、文系となればそのような理由はない。「年収が高いから」「知っている会社だから」「大手だから」などが率直な動機ではないか。

こうした事情から、コニカミノルタの事務系の倍率は20倍と推定。就職難易度は「ふつう」との表現が妥当と判断。

他社と比較:業界内では難易度低

コニカミノルタの就職難易度を他社と比較すると、以下のようにまとめられる。

  • 総合電機メーカーでは難易度低
  • 知名度は低め

知名度ではコニカミノルタは電機メーカーの中でもそれほど高くはない。日立製作所、ソニー、三菱電機、パナソニックの方が同じ事務系でもはるかに倍率および就職難易度が高い。

給料体系も特に特徴のあるものではない。ゆえに、応募する学生は限られる。

参考:コニカミノルタの平均年収は700万円、賞与は5.0ヶ月分

採用人数

コニカミノルタの採用人数の実績は以下の通り。

年度 技術系 事務系 高校 合計
2017年度 66名 11名 2名 79名
2018年度 70名 24名 2名 96名
2019年度 61名 28名 2名 91名

電機メーカーの日立製作所、ソニー、三菱電機、パナソニックなどでは300名以上の大量採用。これらと比較すると採用人数は少なめ。

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