マイナビの採用倍率は10~20倍、就職難易度も職種別に公開

マイナビ

マイナビの新卒採用の倍率は総合職コース、WEBマーケティングコースが約20倍、ITコースが約10倍と推定。就職難易度はそれぞれ「やや易」「ふつう」に該当。

採用人数はここ数年は500名前後。大手企業でも特に多い人数。

人材関連、あるいは情報通信業界でも特に有名な企業の1社で。そんなこともあって、就職先としては人気度が高い。

募集が多いとはいえ、書類選考では応募者のほとんどは落とされると思われ、さらに1次面接から最終面接まででも残りの半分以上は落とされ、内定を獲得するのは相当難しい。


職種ごとの就職難易度

職種 難易度(満5点) 推定倍率/レベルの目安
総合職コース ★★★ 20倍、ふつう
ITコース ★★ 10倍、やや易
WEBマーケティングコース ★★★ 20倍、ふつう

理系:プロダクトグロース・エンジニア・データスペシャリスト・デザイン
文系:ビジネス総合・ファイナンス

マイナビの新卒採用の就職難易度はこのような形になる。いずれも総合職に相当し、院卒、大学などを対象とする。

事務系は特に専攻分野の制限がないことで、特に供給過剰(応募者数が募集人数を大きく超過する状態)になりやすい。

《参考:情報・通信業界の就職の難易度とは!? 偏差値の順位をランキング化

総合職コースは倍率20倍、難易度は「ふつう」

理系出身の社員

マイナビの文系を対象とする総合職コースの就職難易度は「ふつう」。倍率は約20倍と推定。

正式なデータは公表されていないものの、会社規模や知名度、業界の性質を考慮すると、これくらいになると推測。

募集の対象とする専攻分野は「全学部全学科」。実際に応募してくる学生の所属学部は法学部、経済学部、文学部、社会学部、教育学部、商学部、総合政策学部、外国語学部など。

いずれも文系だが、これらだけでもかなりの数になる。会社説明会の参加状況を見ると、理系よりも圧倒的に多いと感じる。

こうした事情から、マイナビの文系の倍率は20倍と推定。就職難易度は「ふつう」との表現が妥当と判断。

ITコースは倍率10倍、難易度は「やや易」

ITコースの就職難易度は「やや易」。倍率は約10倍程度と推定。

募集要項などで明確に指定されているわけではないが、実質的には理学部(生物系以外)、工学部、情報学部などが中心。

書類選考から面接まで、特定の学部学科に所属するという特定のグループに該当する学生の中での競争になる。

対象者が限定されることで、文系の事務系のように不特定多数の学生間での競争にはならない。

ゆえに、理系の倍率は約10倍ほどが目安、就職難易度は「やや易」と判断。

WEBマーケティングコースの倍率は20倍、難易度は「ふつう」

文系出身の社員

WEBマーケティングコースの就職難易度は「ふつう」。倍率は約20倍と推定。

文系・理系どちらも対象とする。基本的にWeb関係である程度専門的な知識を持っている学生が中心だが、文理という点ではどちらか一方に指定されているわけではない。

したがって、募集の対象とする専攻分野は「全学部全学科」。

特定の学生層を対象とする職種ではあるものの、Web関連の知識を持っている人は、ITコースよりは多いと予想。

このため、就職難易度は高くも低くもない「ふつう」という表現が妥当ではないか。

他社と比較して

マイナビと言えば、新卒採用でのナビサイトとして、「リクナビ」と並んで非常に有名なプラットフォーム。

大卒以上で就活をしている学生であれば、まず会社名を知らない人はいない。

See Also:マイナビの採用大学を公開! 学歴フィルターは無し

情報通信業界として

情報通信業界

マイナビは、インターネット関連の情報通信業界でも誰もが知っている会社。

類似企業として、下記が併願先になりやすいだろう。

  • NTTグループ各社(NTT東日本、NTT西日本、NTTデータ等)
  • KDDI、ソフトバンク
  • 毎日新聞社(マイナビの親会社)、朝日新聞社、読売新聞社等
  • Google、ヤフー、LINEなどの有名IT企業
  • リクルート、楽天、DeNA等

就職難易度は各社でやや異なる。まず、Google、ヤフー、LINEなどの超有名なIT企業は、誰もが例外なく応募する会社のため、就職難易度は極めて高い。

携帯キャリアとNTT東西も、有名IT企業ほどではないものの、誰もが知っている会社のためか、応募者数がかなり多く、その分競争が激しい。

マスコミである毎日新聞社などの新聞社、あるいはテレビ局、出版社を併願する学生も結構多い模様。ただ、いずれもマイナビよりも就職難易度が高いところが多め。

一方、楽天やDeNAに比べると知名度が高いこともあってか、就職難易度は高め。

大学生の間での知名度が影響していると考えられる。

こうした点から、就職難易度はそれなりに高く、内定獲得は容易ではない。

採用人数

マイナビの過去3年間の採用人数は下記の通り。

  • 2020年4月:400名
  • 2019年4月:696名
  • 2018年4月:648名

各年度、概ね500名程度で推移。大手企業の中でも特に多い人数。


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