日東電工の新卒採用の倍率は30~50倍、就職難易度を公開

日東電工

日東電工の新卒採用の倍率は技術系総合職が約20倍、事務系総合職が約50倍と推定。就職難易度はそれぞれ「ふつう」「かなり難」に該当。

採用人数はここ数年は50~100人前後(技術系30~70人、事務系5~30人)。化学メーカー上位勢の中ではやや少ない人数。

化学メーカーの中ではそれほど知名度が高いわけではないものの、少なくとも化学メーカーを志望する学生なら知っているところのはず。

書類選考では応募者の過半数は落とされると思われ、さらに1次面接から最終面接まででも残りの半分以上は落とされ、内定を獲得するのは相当難しい。


職種ごとの就職難易度

職種 難易度(満5点) 推定倍率/レベルの目安
技術系総合職 ★★★ 20倍、ふつう
事務系総合職 ★★★★★ 50倍、やや難

日東電工の技術系総合職、事務系総合職の新卒採用の就職難易度はこのような形になる。いずれも大卒・院卒向けの「総合職」に該当する。

化学メーカー大手(上場企業)の各企業と事情はほとんど同じ。何か突出した特徴はない。

募集状況から、事務系と技術系では募集人員の面では3~4倍程度の差がある。事務系は特に専攻分野の制限がないことで、特に供給過剰(応募者数が募集人数を大きく超過する状態)な傾向が見られる。

事務系の場合は、誰でも応募OKということ、さらに採用人数が少ないこともあって、就職難易度は上がる。化学メーカーの中では事務系の採用人数も多めだが、それ以上に応募者数が過剰になる。

《参考:<偏差値表>化学メーカー業界の就職難易度をランキング化

技術系は倍率20倍、難易度は「ふつう」

技術系

日東電工の理系を対象とする技術系の就職難易度は「ふつう」。倍率は約20倍程度と推定。

仕事内容は、研究開発、プロセス開発、生産技術、製造技術など。

技術系は公式ウェブサイトでは明確には記載されていないものの、実際に採用ターゲットとしている学生の専攻分野の指定は内部で存在すると思われる。

書類選考から面接まで、工学部や理学部などの理系の学部学科に所属するという特定のグループに該当する学生の中での競争になる。

対象者が上記のように限定されることで、文系の事務系のように不特定多数の学生間での競争にはならない。

採用人数は30~70人ほどということで、誰もが知っている製造業大手としてはやや少ない人数だが、それでもエントリーする学生層が限定されるのは間違いない。

応募者数は最大でおよそ1,000人くらいになるのではないかと考える。

正式なデータこそは非公開だが、会社説明会への参加状況、知名度、事業内容を考えると、就職難易度は「ふつう」、倍率はおよそ20倍と判断。

なお、日東電工では理系限定で「学校推薦」の制度が使える。自由応募とは違って、教授の指名があることで内定獲得がしやすくなるのは確か。

事務系の倍率は50倍、難易度は「かなり難」

倍率およそ50倍と見込まれる事務系

一方の文系を対象とする事務系の就職難易度は「かなり難」。倍率は約50倍と推定。理系の技術系とは対照的に内定獲得が難しい。

採用人数は毎年5~30人ほど。年度による差が大きいため、倍率は各年度の募集人員によって大きく左右される。対して、応募者数は1,000人程度になるのではないかと推定。

同様に、正式なデータは公表されていないものの、会社規模や知名度、業界の性質を考慮すると、倍率は30~100倍の範囲に入ると予想。この平均が50倍という数値である。

募集の対象とする専攻分野は「全学部全学科」。募集要項には特に何も記載されていない。

しかも応募方法は「自由応募」のみ。このような条件により、文系を中心に不特定多数の学生がエントリーしてくる。

実際に応募してくる学生の所属学部は法学部、経済学部、文学部、社会学部、教育学部、商学部、総合政策学部、外国語学部などがほとんど。

なお、文系の場合は、化学メーカーへの強いこだわりがない限りは、学生たちは会社名や事業内容で決める傾向がある。日東電工の社名は大学生には馴染みな薄いこともあって、化学メーカー上位勢ほどは応募者は殺到しない。

このような事情も含まると、日東電工の事務系の倍率は50倍と推定。就職難易度は「かなり難」との表現が妥当と判断。

他社と比較して

前述のように、日東電工は、化学メーカーでは最上位クラスというほどではない。

それでも、製造業全体で見ると文系・理系ともに就職難易度が高いと感じる。

参考:日東電工の採用大学を公開! 学歴フィルターはかなり厳しい

化学メーカーとして

化学メーカー

日東電工は化学メーカーと見なされることが多い。就職難易度の面では下記の企業が類似する。

  • 三菱ケミカル
  • 住友化学
  • 三井化学
  • 信越化学工業
  • 旭化成
  • 帝人
  • 東レ
  • 東ソー
  • 花王

いずれも日東電工を応募する学生たちの併願先となりやすいところ。

日東電工も業界大手ではあるものの、最大手ほどではない。就職難易度は化学メーカー上位勢よりは低いと考えられる。

上記の企業にはエントリーしたが、日東電工にはエントリーしなかったというケースも結構多いと感じる。

ただし、倍率という点ではあまり違いはないと感じる。規模が小さい会社は募集人員も少ない。しかし、大手を受ける学生の併願先となることもあって、応募者数はそれほど少なくはならない。

電機メーカーと比較

電機メーカー

日東電工は「電機メーカー」でもある。

電機メーカーでは、日立製作所、ソニー、三菱電機、パナソニック、富士通などの企業が有名だが、日東電工はここまでは有名ではない。

しかし、募集人員の規模も大幅に異なる。上記の会社では、技術系では300名以上の大量採用となっている。事務系でも50~100名、あるいはそれ以上に達する。

応募者数が多くても、採用人数も多い電機メーカーと比較すると、就職難易度の面では日東電工の方がむしろ高いことも考えられる。

採用人数

日東電工の過去の採用人数は下記の通り。(出典:マイナビ2022)

2017年   2018年  2019年  2020年  2021年(予)
—————————————————————————
技術系    36名    37名   95名   69名    74人
営業管理系  11名    5名    30名   21名    29人

過去5年間を見ると、技術系は100名前後、事務系が50名前後で推移しているのがわかる。

製造業は特に2010年代後半は「アベノミクス」効果もあって新卒採用で採用人数を増やす製造業が多かった。

日東電工も技術系・事務系ともに増えた。ただ、今後は減少する可能性が高そう。


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