【就職難易度】日鉄ソリューションズの新卒採用の倍率は10~20倍!

日鉄ソリューションズ

日鉄ソリューションズの新卒採用の倍率は理系が約10倍、文系が約20倍と推定。どちらも総合職だが、就職難易度はそれぞれ「やや易」「ふつう」に該当。

採用人数はここ数年は100~200人前後。大手企業でも特に多い数。旧社名は「新日鉄住金ソリューションズ」。

会社名そのものを知っている人はかなり少ないが、総合電機メーカー「日本製鉄(旧新日鉄住金)」傘下のグループ会社という性質から、応募者は少なくはない。


職種ごとの就職難易度

職種 難易度(満5点) 推定倍率/レベルの目安
システムエンジニア ★★ 10倍、やや易
研究開発 ★★ 10倍、やや易
営業 ★★★ 20倍、ふつう
ITコンサルタント ★★★ 20倍、ふつう
経営管理(財務・総務・人事等) ★★★ 20倍、ふつう

日鉄ソリューションズの理系・文系の新卒採用の就職難易度はこのような形になる。

システムエンジニア、研究開発は理系、営業、ITコンサルタント、経営管理(財務・総務・人事等)は文系と分類。いずれも総合職に相当し、院卒、大学などを対象とする。

理系・文系それぞれで就職事情は少し違う。

文系が中心の事務系は特に専攻分野の制限がないことで、理系よりも供給過剰(応募者数が募集人数を大きく超過する状態)になりやすい。

《参考:情報・通信業界の就職の難易度とは!? 偏差値の順位をランキング化

理系は倍率10倍、難易度は「やや易」

理系

日鉄ソリューションズの理系を対象とするシステムエンジニア、研究開発の就職難易度は「やや易」。倍率は約10倍程度と推定。

募集要項では明記されていないが、実際問題として対象とする専攻分野は「工学部、情報通信学部、情報科学部、コンピュータサイエンス学部」といったところになるだろう。

対象者が限定されることで、文系の事務系のように不特定多数の学生間での競争にはならない。

なお、日鉄ソリューションズは名前の通り、日本製鉄の関連会社である。日本製鉄は製鉄会社トップに君臨することもあって、非常に人気の就職先。

しかし、日鉄ソリューションズそのものは知名度がかなり低い。大学生の間では聞いたことがないという人も多いはず。ゆえに、日本製鉄と比較すると大幅に難易度が低い。

文系の倍率は20倍、難易度は「ふつう」

文系

一方の文系を中心とする営業、ITコンサルタント、経営管理(財務・総務・人事等)の就職難易度は「ふつう」。倍率は約20倍と推定。

理系のエンジニア、研究開発とは対照的に内定獲得が難しい。

正式なデータは公表されていないものの、会社規模や知名度、業界の性質を考慮すると、これくらいになると推測。

募集の対象とする専攻分野は他社と同じく「全学部全学科」。実際に応募してくる学生の所属学部は法学部、経済学部、商学部、文学部、教育学部、国際文化学部など。

社名に「日鉄」と名前が付いているから、あるいは日本製鉄グループだから応募した、といった学生も結構多い様子。

こうした事情から、日鉄ソリューションズの文系の倍率は20倍と推定。就職難易度は「ふつう」との表現が妥当と判断。

他社と比較して

日鉄ソリューションズは、日本製鉄の子会社というポジションから、日本製鉄をはじめとする大手製造業ほど就職先としては人気ではない。

併願先と比較しても、第一志望とする学生は少ない印象。

ただし、社名に「日鉄」が付くこともあって、大学生の間で馴染みがない会社の割には、入社までの難易度が高め。

See Also:日鉄ソリューションズの採用大学を公開、学歴フィルター無し!

情報通信業界と比較

情報通信業界

日鉄ソリューションズは、情報通信業界に属する。

類似企業として、下記が併願先になりやすいだろう。

  • NTTグループ各社(NTT東日本、NTT西日本、NTTデータ、NTTコムウェア等)
  • KDDI、ソフトバンク、NTTドコモ
  • 大手企業傘下のシステムインテグレーター(日立システムズ、日立ソリューションズなど)
  • Google、ヤフー、LINEなどの大手IT業界

就職難易度は各社でやや異なる。携帯キャリアとNTT東西は誰もが知っている会社のためか、応募者数がかなり多く、その分競争が激しい。

Google、ヤフー、LINEなどは言うまでもなく誰もが知っているIT業界で、華やかなイメージも大きいため、就職難易度はもはや天文学的なレベル。

これらの会社は日鉄ソリューションズよりもはるかに入社が困難なところ。

一方、大手企業傘下のシステムインテグレーターは、「具体的に何をする会社なのか分からない」と感じる学生が多いためか、やや競争は緩やか。

そして、日鉄ソリューションズもここに属する。大手企業傘下の子会社というポジションもあって、就職難易度はそこまで高くはない。

採用人数

日鉄ソリューションズの過去4年間の採用人数は下記の通り。

  • 2020年4月:160名
  • 2019年4月:153名
  • 2018年4月:145名
  • 2017年4月:146名

各年度、平均すると150名程前後で推移。

大手企業の中ではかなり多い人数。特に、子会社勢としては極めて多い人数。

新卒入社後3年以内の離職率

日鉄ソリューションズでは、新卒入社後3年以内の離職率を公表している。

具体的には、下記の通り。

  • 2020年:0名
  • 2019年:2名
  • 2018年:6名

2018年度の場合、入社した人数は145名であるのに対して、その後3年以内に退職していったのは6名。

離職率は約4%という計算になる。


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