NTTシステム開発の平均年収は約400万円、賞与は4.0ヶ月分

NTTシステム開発

NTTシステム開発の平均年収は約400万円と推定。賞与は年間4.0ヶ月分ほどが支給。会社業績で毎年変動するが、一般的な企業と比較するとやや低め水準。

年齢別(総合職)では、30歳時点では約450万円になる模様。

最終学歴別の年収の目安は、院卒が約500万円、大卒が約400万円と推定。いずれもシステムエンジニア職、システム営業、事務総合職だが、情報通信業としては低い金額。


平均年収は400万円前後と算出

年収400万円(NTTシステム開発)

NTTシステム開発では給与に関する資料は公開されていない。そのため、ここでの年収は推定値ではある。

とはいえ、全従業員で換算して見積もると、平均年収は400万円前後になる。

会社そのものもNTTグループ傘下ではなく、TISホールディングス傘下の子会社。

これには基本給・賞与・各種手当(通勤費、時間外手当)などすべてが含まれている。

情報通信業界の中では低い金額。大手企業と比較しても、上場企業の平均年収である600万円よりも大幅に少ない。

賞与は年間4.0ヶ月分

賞与年間4.0ヶ月分

NTTシステム開発の賞与年間4.0ヶ月分

NTTシステム開発の賞与は年間4.0ヶ月分が支給されたとの事(2020年度)。

機械製品の製造業のように「〇ヶ月分」に固定されている。

ただし、「NTT」の名称が付く会社としては大幅に少ない。親会社のTISよりも少ない水準。

世間一般の会社と比較してもやや低めの基準で、決して良い水準とは言えない。

勤続年数ごとの年収

システムエンジニアとして勤務する社員

NTTシステム開発の勤続年数ごとの年収の目安は下記の通り。

  • 新卒採用3年目:300万円
  • 5年目:400万円
  • 7年目:450万円
  • 10年目:500万円
  • 15年目:550万円
  • 20年目:600万円

新卒から入社している総合職の社員の場合、勤続年数別の年収ベースの金額はこのような感じになる。

基本給は年1回の評価で昇級幅が決定されるものの、個人評価の部分は若干考慮されるにとどまる印象。

NTTグループの中では実力主義の色合いが強いが、少なくとも30歳前後までは年功序列型な模様。

手当

エンジニアなどは、技術手当として30,500円〜45,000円が支給。

単身者は、住宅手当として24,500円〜26,500円が支給。
家族手当下記の通り。

配偶者18,000円
第一子 4,000円
第2子~2,000円

年齢ごとの年収の目安

年収偏差値50
年齢 年収 月収(基本給) 賞与
20-24歳 300-400万円 20-25万円 30-70万円
25-29歳 300-450万円 20-25万円 40-75万円
30-34歳 400-500万円 25-35万円 50-100万円
35-39歳 500-600万円 25-45万円 80-140万円
40-44歳 500-700万円 25-45万円 80-150万円
45-49歳 500-700万円 30-50万円 80-150万円
50-54歳 550-800万円 30-50万円 80-150万円
55-59歳 550-800万円 30-50万円 80-150万円

上記はNTTシステム開発の年齢ごとの推定年収の目安。

20代で300~450万円、30代で400~600万円、40代で500~700万円台、50代で550~800万円が平均的な社員の年収。

技術系(主に理系)、事務系(主に文系)それぞれの職種ごとの違いはない。基本的に給料体系は同じ。

最終学歴(大卒・院卒)ごとの年収の差

大卒と院卒

NTTシステム開発の最終学歴ごとの平均年収は特に大きくは違わない。院卒(修士了)は750万円、大卒(学部卒)は500万円、高専卒・専門卒は約400万円と推定。

次に初任給について。院卒・大卒の違いはあるが、職種間では同一金額。

NTTシステム開発の初任給

A地区    B地区       C地区
――――――――――――――――――――――――――――――――
大学院了  月給212,100円  月給205,600円  月給201,600円
大学卒   月給200,000円  月給193,500円  月給189,500円

【A地区】本社(池袋)、立川、大宮、柏、千葉、横浜
【B地区】名古屋、京都、大阪
【C地区】札幌、水戸、金沢、沼津、静岡、浜松、広島、福岡

出典:マイナビ2022「NTTシステム開発(株)」

初任給はNTT各グループ、あるいは世間一般の大手企業と大差ないものの、正確に言えば若干低め。


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