NTT東日本の平均年収は900万円と推定、賞与は年間163万円

NTT東日本

NTT東日本の平均年収は約900万円と推定。事務系、技術系いずれも職種もほぼ同じ金額になると思われる。

賞与は組合員平均162万8,000円が支給(2020年度)。基準内賃金の約5ヶ月分に相当。業績連動型が反映されるため、各年度によって詳細の基準は異なる。

年齢別では、特に総合職では40歳前後では年収1,000万円台に突入する社員が中心。

最終学歴別の年収の目安は、院卒が約1,000万円、大卒が約900万円と推定。


平均年収は900万円前後と算出

年収900万円(NTT東日本)

NTT東日本では給与に関する資料は公開されていない。そのため、ここでの年収は推定値ではある。

とはいえ、全従業員で換算すると低く見積もっても、平均年収は900万円前後になる。持株会社の日本電信電話とは大差ないと見込まれる。

これには基本給・賞与・各種手当(扶養手当、外勤手当、交替手当、通勤費)などすべてが含まれている。

情報通信業界の中でも特に高い給料水準。元々は国営の「電電公社」ということもあって、事業基盤が頑丈で、収益性が高いことが影響。

《参考:<早見表>シンクタンクの平均年収を各社ごとに一覧化

賞与は年間162万8,000円(約5ヶ月分)

ボーナス年間5ヶ月分

NTT東日本の賞与は年間162万8,000円(5ヶ月分)

NTT東日本の賞与は年間で組合員平均162万8,000円が支給された(2020年度)。基準内賃金の約5ヶ月分程度に相当。

政府系金融や製造業のように「〇ヶ月分」に完全固定されている。

個人評価はあまり問われず、入社年度が同じ社員であれば評価が高い社員も低い社員も差額はほとんどない模様。

業績連動型で年度ごとに変動。その年度の会社の売上高などにも影響される。

例年も年間150万円前後の金額で推移。

勤続年数ごとの年収

NTT東日本の勤続年数ごとの年収の目安は下記の通り。

  • 新卒採用3年目:450万円
  • 5年目:600万円
  • 7年目:700万円
  • 10年目:800万円
  • 15年目:900万円
  • 20年目:1,000万円

総合職の社員の場合、勤続年数別の年収ベースの金額はこのような感じになる。

世間一般の同じ年齢層と比較すると、全体的に年収は高め。

年齢ごとの年収の目安

年収偏差値70

NTT東日本の年齢ごとの目安は下記の通り。

年齢 年収 月収(基本給) 賞与
20-24歳 400-450万円 25-30万円 75-95万円
25-29歳 450-600万円 30-40万円 100-120万円
30-34歳 600-900万円 40-55万円 150-200万円
35-39歳 700-1,000万円 45-55万円 150-200万円
40-44歳 700-1,200万円 45-60万円 200-250万円
45-49歳 900-1,500万円 55-80万円 200-300万円
50-54歳 900-1,500万円 55-80万円 200-300万円
55-59歳 900-1,500万円 50-70万円 150-200万円

年齢別では、20代は400~600万円、30代は600~1,000万円、40代及び50代は700~1,500万円になるだろう。

職種・部門は事務系、技術系の2種類があるものの、給料体系に関してはそれぞれの違いはない。

NTT東日本は総合職やエリア限定職、一般職といった区別がない。

したがって、全社員の給料体系の違いは特になく、勤続年数や役職が高い・低いを左右する要素となる。

40歳以上になって管理職となれば、年収1,000万円は軽く超える。

最終学歴(大卒・院卒)ごとの年収の差

大卒と院卒

NTT東日本の最終学歴ごとの平均年収は特に大きくは違わない。院卒(修士了)は1,000万円、大卒(学部卒)は900万円程度と推定。

次に初任給について。院卒・大卒の違いはあるが、職種間では同一金額。

NTT東日本の初任給

  • 院卒(博士了):293,020円
  • 院卒(修士了):243,360円
  • 大卒(学部卒):218,000円

出典:NTT東日本「募集要項

初任給はNTT各グループ、あるいは世間一般の大手企業と大差ない金額。

本格的な年収の差は30歳以上の社員から付いてくると感じる。


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