日本オラクルの新卒採用の倍率は20~30倍、就職難易度を公開

日本オラクル

日本オラクルの新卒採用の倍率はソリューションエンジニア職(理系)が約20倍、コンサルタント職(文系)が約30倍と推定。就職難易度はそれぞれ「ふつう」「やや難」に該当。

採用人数は新卒だけだと約50人前後との事。大手企業でもやや少なめの人数。

一方、会社そのものは情報通信業界でも特に有名な企業の1社。外資系企業でもある。ゆえに、就職先としての人気度は高い。

書類選考では英語の書類も提出する必要がある。その上、1次面接から最終面接まで進むのも難しい。求められる能力が高いため、就職難易度は日系企業よりも高いと感じる。


職種ごとの就職難易度

職種 難易度(満5点) 推定倍率/レベルの目安
ソリューションエンジニア職 ★★★ 20倍、ふつう
コンサルタント職 ★★★★ 30倍、やや難

日本オラクルのソリューションエンジニア職、コンサルタント職の新卒採用の就職難易度はこのような形になる。いずれも総合職に相当し、院卒、大学などを対象とする。

営業・事務系に当たるコンサルタント職は、特に専攻分野の制限がないことで、ソリューションエンジニア職に比べて供給過剰になりやすい。

一方、ソリューションエンジニア職の場合、特定の学生での競争となるため、同じ会社でも就職難易度が下がる。

この点では、一般的な日系企業との違いはない。

《参考:情報・通信業界の就職の難易度とは!? 偏差値の順位をランキング化

ソリューションエンジニア職は倍率20倍、難易度は「ふつう」

ソリューションエンジニア職

日本オラクルの理系を対象とするソリューションエンジニア職の就職難易度は「ふつう」。倍率は約20倍程度と推定。

募集要項などで明確に指定されているわけではないが、実質的には工学部、情報学部など。

書類選考から面接まで、特定の学部学科に所属するという特定のグループに該当する学生の中での競争になる。

ゆえに、理系の倍率は約20倍ほどが目安、就職難易度は「ふつう」と判断。

コンサルタント職の倍率は30倍、難易度は「やや難」

一方の文系が中心のコンサルタント職の就職難易度は「やや難」。倍率は約30倍と推定。ソリューションエンジニア職とは対照的に内定獲得が難しい。

正式なデータは公表されていないものの、会社規模や知名度、業界の性質を考慮すると、これくらいになると推測。

募集の対象とする専攻分野は「全学部全学科」。実際に応募してくる学生の所属学部は法学部、経済学部、文学部、社会学部、教育学部、商学部、総合政策学部、外国語学部など。

いずれも文系だが、これらだけでもかなりの数になる。ソリューションエンジニア職よりも応募者数は多いと感じる。

こうした事情から、日本オラクルの文系の倍率は30倍と推定。就職難易度は「やや難」との表現が妥当と判断。

他社と比較して

日本オラクルは上場企業の中でも特に就職先としての人気が高い。

Google、日本マイクロソフト、日本IBMなどの外資系のIT企業と併願する大学生や大学院生も多い様子。

就職難易度は、超有名なGoogleやヤフーほど高くはないものの、NTTグループの上位勢ほどのレベルには達するだろう。

See Also:日本オラクルの採用大学を公開、学歴フィルターも考察

情報通信業界として

情報通信業界

日本オラクルは、情報通信業界でも誰もが知っている会社。

類似企業として、下記が併願先になりやすいだろう。

  • NTTグループ各社(NTT東日本、NTT西日本、NTTデータ等)
  • 日本マイクロソフト、日本IBM、SAPジャパン
  • 大手企業傘下のシステムインテグレーター(日立システムズ、日立ソリューションズなど)

就職難易度は各社でやや異なる。実際の入社までの難易度は、日本マイクロソフト、日本IBM、SAPジャパンなどと類似。

外資系ということもあって、純粋な日系企業よりも入社時点で求められる能力が高い模様。応募者数が少ない場合でも、この傾向になりやすい。

一方、NTTグループ各社と比較すると、難易度はほぼ同じくらい。ただ、NTTグループ各社は応募者数が多いため、こちらは実力よりも運の要素が大きい。

日本オラクルはスキルに重点が置かれるため、単純比較は難しい。

なお、大手企業傘下のシステムインテグレーターよりは格段に難しいだろう。

大手企業の傘下に入る「○○システムズ」や「〇〇ソリューションズ」などは、あくまでも子会社というポジションから、そこまで入社までの難易度は高くない。

しかも、「具体的に何をする会社なのか分からない」と感じる学生が多いためか、やや競争は緩やか。

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