PFUの平均年収は約650万円、賞与は4.0ヶ月分が支給

PFU

PFUの平均年収は約650万円と推定。賞与は年間4.0ヶ月分が支給。会社業績で毎年変動するが、一般的な企業と比較するとやや低めの水準。親会社の富士通よりは少ない。

年齢別(総合職)では、30歳時点では約500~550万円になる模様。

最終学歴別の年収の目安は、院卒が約650万円、大卒が約600万円と推定。開発エンジニア職、システムエンジニア職、営業職、コーポレートスタッフ職いずれも共通。


平均年収は650万円前後と算出

年収650万円(PFU)

PFUでは給与に関する資料は公開されていない。そのため、ここでの年収は推定値ではある。

とはいえ、全従業員で換算すると低く見積もっても、平均年収は650万円前後になる。持株会社の日本電信電話。親会社の富士通よりも低めになる。

これには基本給・賞与・各種手当(通勤手当、住宅手当、時間外手当、休日勤務手当)などすべてが含まれている。

賞与は年間4.0ヶ月

賞与4ヶ月分

PFUの賞与は年間4.0ヶ月分

PFUの賞与は年間4.0ヶ月分が支給されたとの事(2020年度)。

機械製品の製造業のように「〇ヶ月分」に固定されている。個人評価分の割合はないとの事。

会社の業績の良し悪しで決定するが、富士通グループ各社の中でも低い水準。

1年間で基本給の4.0ヶ月分という目安は、世間一般の会社に比べると高くも低くもないレベル。

業績連動型ということで、その年度の会社の売上高などにも影響される。

勤続年数ごとの年収

システムエンジニアとして勤務する社員

PFUの勤続年数ごとの年収の目安は下記の通り。

  • 新卒採用3年目:350万円
  • 5年目:400万円
  • 7年目:500万円
  • 10年目:600万円
  • 15年目:650万円
  • 20年目:750万円

新卒から入社している総合職の社員の場合、勤続年数別の年収ベースの金額はこのような感じになる。

基本給は年1回の評価で昇級幅が決定されるものの、個人評価の部分は若干考慮されるにとどまる印象。

富士通グループそのものは実力主義の色合いが強いと言われているが、PFUに限っては年功序列の傾向が強いと感じる。

職種ごとの違いはなく、開発エンジニア職、システムエンジニア職、営業職、コーポレートスタッフ職いずれも共通。

年齢ごとの年収の目安

年収偏差値55

PFUの年齢ごとの年収は下記が目安。

年齢 年収 月収(基本給) 賞与
20-24歳 300-400万円 25-30万円 40-85万円
25-29歳 350-550万円 25-40万円 50-80万円
30-34歳 500-700万円 30-50万円 70-100万円
35-39歳 600-800万円 35-55万円 80-150万円
40-44歳 700-900万円 40-60万円 100-150万円
45-49歳 700-1,000万円 40-60万円 100-200万円
50-54歳 800-1,200万円 45-60万円 150-250万円
55-59歳 800-1,000万円 40-65万円 120-250万円

年齢別では、20代のうちは年収が300~550万円、30代は500~900万円、40代は700~1,000万円、50代は800~1,200万円が相場。

仕事内容ごとの基本給の違いは特にない。配属部署ごとの給料の近いもない。

新卒採用か中途採用かの違いや役職によってもレンジ幅は異なるものの、各年齢層ごとの平均的な金額は上記の範囲に入るだろう。

最終学歴(大卒・院卒)ごとの年収の差

大卒と院卒

PFUの最終学歴ごとの平均年収は特に大きくは違わない。院卒(修士了)は650万円、大卒(学部卒)は600万円、高専卒・専門卒は約550万円と推定。

次に初任給について。院卒・大卒の違いはあるが、職種間では同一金額。

PFUの初任給

  • 修士了 240,000円
  • 大学卒 225,000円
  • 高専・専門卒 190,500円

出典:新卒採用情報|新卒採用サイト|株式会社PFU (fujitsu.com)

初任給こそは富士通各グループ、あるいは世間一般の大手企業と大差ない金額。


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