SCSKの平均年収は約700万円、賞与は年間3.5ヶ月分が支給

SCSK

SCSKの平均年収は約700万円。賞与は3.5ヶ月分が支給。会社業績と個人評価で変動。

最終学歴別では、院卒(修士了)が750万円、大卒(学部卒)が700万円と推測。いずれも総合職の給料。

35歳以上は全員裁量労働制度が適用され、みなし残業の仕組みが適用。そのため、残業時間の長さで年収の差は小さい。


公式の平均年収は753万円

年収730万円の目安(上流階級)
SCSKの平均年収
年度 平均年収
2020年 7,526,000円
2019年 7,359,000円
2018年 7,257,000円
2017年 7,261,000円
2016年 7,265,000円
2015年 7,216,000円
2014年 7,003,000円
2020年 6,893,000円

SCSKの従業員の平均年収は「有価証券報告書」にて公表されていて、2020年度では753万円という金額が出ている。

過去7年間ではいずれも600万円台後半~700万円台で推移。ここ最近は横ばい傾向が見られる。

これには基本給・賞与・各種手当(通勤手当、休日・振替出勤手当)などすべてが含まれている。

事務系・技術系いずれの職種で基本給等に違いはあるものの、会社全体では年収が平均700円程度。

賞与は年間3.5ヶ月分

賞与年間3.5ヶ月分

SCSKの賞与は年間3.5ヶ月分

SCSKのボーナス(賞与)は年間で3.5ヶ月分が支給される。

大手情報通信業では5~6ヶ月分が支給される会社が多いが、SCSKはそれよりは低い。

個人評価がかなり考慮される。機械製品の製造業のように「〇ヶ月分」にほぼ固定されているわけではない。

入社年度が同じ社員であれば評価が高い社員と低い社員が存在。

ただし、親会社で親会社の住友商事よりは全員賞与が低い。

勤続年数ごとの年収

SCSKの勤続年数ごとの年収の目安は下記の通り。

  • 新卒採用3年目:450万円
  • 5年目:550万円
  • 7年目:600万円
  • 10年目:700万円
  • 15年目:800万円
  • 20年目:900万円

営業の社員の場合、勤続年数別の年収ベースの金額はこのような感じになる。

定期昇給は年1回、個人評価(上司による判定)で昇給幅が決定。

年齢ごとの年収の目安

年収偏差値60

SCSKの総合職の年齢ごとの推定年収は平均で700万円と推定。

年齢 年収 月収(基本給) 賞与
20-24歳 300-400万円 25-30万円 40-85万円
25-29歳 350-550万円 25-40万円 50-80万円
30-34歳 500-700万円 30-50万円 70-100万円
35-39歳 600-800万円 35-55万円 80-150万円
40-44歳 700-900万円 40-60万円 100-150万円
45-49歳 700-1,000万円 40-60万円 100-200万円
50-54歳 800-1,200万円 45-60万円 150-250万円
55-59歳 800-1,000万円 40-65万円 120-250万円

年齢別では、20代のうちは年収が300~700万円、30代は500~900万円、40代は700~1,000万円、50代は800~1,200万円が相場。

管理職となれば、年収1,000万円以上に達するのはいずれも共通。どれかの職種が高い・低いとなっているわけではない。とはいえ、一般社員では最高でも800万円くらいが限度の模様。

最終学歴(大卒・院卒)ごとの年収の差

SCSKの最終学歴ごとの平均年収は、院卒(修士了)が750万円、大卒(学部卒)が700万円。

次に初任給について。入社直後の基本給は最終学歴によって差が見られる。

SCSKの初任給

・大卒/月給310,000円(一律業務手当44,200円、一律学び手当5,000円、一律リモートワーク推進手当5,000円含む)
・院了/月給330,000円(一律業務手当47,000円、一律学び手当5,000円、一律リモートワーク推進手当5,000円含む)

高専本科卒/月給20万2110円

出典:マイナビ2022「SCSK(株)」

本当の基本給に対する初任給に限ってみれば、SCSKは一般的な企業と大差ない。


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