ソフトバンクの新卒採用の就職難易度! 倍率は約10~50倍にも

ソフトバンクの新卒採用の倍率は総合職の総合コースが約50倍、エンジニアコースが約30倍、アソシエイト職が約30倍、販売職が約10倍と推定。

就職難易度はそれぞれ「かなり難」「やや難」「やや易」に該当。

採用人数はここ数年は300人前後。大手企業でも特に多い人数。ただ、情報通信業界でも特に有名な企業の1社であるため、インフラ企業としても特に就職先人気度が高い。

「具体的にどんな事業を行っている会社なのか?」は誰でも知っているところだろう。


職種ごとの就職難易度

職種 難易度(満5点) 推定倍率/レベルの目安
総合職-総合コース ★★★★★ 50倍、やや難
総合職-エンジニアコース ★★★★ 30倍、やや難
アソシエイト職 ★★★★ 30倍、やや難
販売職(ソフトバンク・クルー) ★★ 10倍、やや易

ソフトバンクの総合職(総合コース、エンジニアコース)、アソシエイト職、販売職の新卒採用の就職難易度はこのような形になる。いずれも大卒(学部卒)、院卒を対象とする。

事務系に当たる総合コースは特に専攻分野の制限がないことで、特に供給過剰(応募者数が募集人数を大きく超過する状態)な傾向が見られる。

一方、理系学部に限定されるエンジニアコース(技術系)の場合、特定の学生したそもそもターゲットにされないこともあって、同じ会社でも就職難易度が下がる。

書類選考では応募者のほとんどは落とされると思われ、さらに1次面接から最終面接まででも残りの半分以上は落とされ、内定を獲得するのは相当難しい。

《参考:<偏差値表>化学・素材メーカー業界の就職難易度をランキング化

総合職

ソフトバンクの総合職は「総合コース」と「エンジニアコース」に分かれている。

具体的な区分は、下記の通り。

総合コース:

  • 企画・マーケティング
  • カスタマーサポート
  • 人事・総務、その他管理
  • 営業
  • 事業開発
  • 財務

エンジニアコース:

  • プロダクト開発・サービス開発
  • 事業開発
  • 研究開発
  • ソリューションエンジニア
  • ネットワークエンジニア
  • システムエンジニア
  • セキュリティエンジニア
  • データサイエンティスト

総合コースは主に文系、エンジニアコースは理系を対象とする。この点では他社と違いはない。

エンジニアコースは倍率30倍、難易度は「やや難」

理系限定の技術系

ソフトバンクの理系を対象とする総合職-エンジニアコースの就職難易度は「やや難」。倍率は約30倍程度と推定。

他社では「技術系」に相当する。募集要項などで明確に指定されているわけではないが、実質的には理学部(生物系以外)、工学部、情報学部など。

書類選考から面接まで、特定の学部学科に所属するという特定のグループに該当する学生の中での競争になる。

対象者が限定されることで、文系の事務系に当たる総合コースのように不特定多数の学生間での競争にはならない。

ゆえに、倍率は約30倍ほどが目安、就職難易度は「やや難」と判断。

総合コースの倍率は50倍、難易度は「かなり難」

文系が主流の事務系

一方の文系を対象とする総合コースの就職難易度は「かなり難」。倍率は約50倍と推定。理系の技術系とは対照的に内定獲得が難しい。

募集の対象とする専攻分野は「全学部全学科」。

実際に応募してくる学生の所属学部は法学部、経済学部、文学部、社会学部、教育学部、商学部、総合政策学部、外国語学部など。いずれも文系だが、これらだけでもかなりの数になる。

こうした事情から、ソフトバンクの事務系の倍率は50倍と推定。就職難易度は「かなり難」との表現が妥当と判断。

アソシエイト職

ソフトバンクのアソシエイト職の就職難易度は「やや難」。倍率は約30倍と推定。

募集の対象とする専攻分野は「全学部全学科」だが、こちらは一般職に相当するところ。

実際に応募してくる学生の所属学部は法学部、経済学部、文学部、社会学部、教育学部、商学部、総合政策学部、外国語学部など。

文系の女子がメインの応募者。男子の応募はほとんどないこともあって、倍率は低めになりやすいと感じる。

販売職(ソフトバンク・クルー)

販売職(ソフトバンク・クルー)の就職難易度は「やや易」。倍率は約10倍と推定。

募集の対象とする専攻分野は「全学部全学科」だが、現業部門ということもあって、ソフトバンクの中でも人気度が低いところ。

ひたすら携帯電話、通信プランの売り込みを行うという負のイメージが大きいことが理由と思われる。

応募者層はほとんどが文系。この点では、総合職の総合コースと同じだが、仕事内容の違いで就職難易度が異なる。

まとめ

携帯電話会社というイメージが強い会社だが、システムインフラやソフトウェアの開発会社としても注目されている。

当然ながら、だれもが知っている有名企業ということで倍率は決して小さくはない。

内定までの難易度は高く、簡単に入社できるところでないのは確かだろう。

4つある職種

ソフトバンクでは同じ総合職でも募集されている職種は4つ用意されている。総合職の総合コース・エンジニアコース、アソシエイト職、販売職の4種類だ。

ソフトバンクの新卒採用の倍率

他の会社でいうと、総合コースは事務職、エンジニアコースは技術職、アソシエイト職は事務系一般職、販売職は名前の通り営業を専門に行う職種に該当。

事務系は主に文系の学部の学生、エンジニアは工学部や理学部に所属する理系学生をターゲットとしている。

総合コースは人気が高い

ソフトバンクの倍率

最も人気が高い職種は総合コースになる。

主に事務関係の仕事が多い職種ということで、仕事が厳しいというイメージが営業や販売などの職種と比べて薄いからだと考えられる。

文系の学生が多いことも、総合コースが人気になる要因となっている。国公立・私立を問わずさまざまな大学からの応募が殺到する。

ソフトバンクではすべての職種を合わせて採用人数は300人ほどとなっているが、これには地域限定職(一般職)に当たるアソシエイト職や販売職の人数が多く含まれている。

総合職そのものは50~150人ほどとなっていて、応募者数が多くなる現状に対しては少ない。

その分倍率も高くなり、就職の難易度も上がる。

販売職とエンジニアはやや易

一方の販売職(ソフトバンク・クルー)とエンジニアコースは総合コースに比べて競争は低くなり、入社までの難易度も若干だが下がる。

販売職はノルマが多い「営業」というイメージが強くなりやすいため、決して人気が高いとはいえない。

ソフトバンクの理系の就職難易度

エンジニアコースは理系学生が採用のターゲットとなっている。

理工学系の大学生、大学院生を狙っているものの、これらの学部学科に所属する人はそう多くない。

近年は特に理系学生の採用に苦しむ企業が多く、技術者は完全に売り手市場となっている。

そのため、ソフトバンクでもエンジニアコースの競争は文系向けの職種よりも低く、就職の難易度もやや簡単にはなる。

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