住友生命の採用大学は、東大、一橋大、東工大、京大、阪大、神戸大、九大、東北大、北大、早大、慶大、上智大、筑波大、横市大、大阪市大、大阪府大、千葉大、広大、岡大、金大、埼大、東京都立大、明治大、青山学院大、立教大、中央大、法政大、関西大、関西学院大、同志社大、学習院大、東京理科大、成蹊大、成城大、明治学院大、東京女子大、日本女子大、津田塾大、日大、東洋大、駒大、専大、京産大、近大、甲南大、龍谷大、聖心女大、南山大、西南学院大など。
「学歴フィルター」は総合キャリア職員を中心に存在し、出身大学名によって就職選考で有利不利になる傾向。
ビジネスキャリア職員、総合営業職員はそのようなことはない。こちらは学歴不問と思われる。
目次
主な採用大学
住友生命の採用実績校は下記の通り。
- 住友生命の採用大学
- 青山学院大学、跡見学園女子大学、茨城大学、宇都宮大学、大阪大学、大阪樟蔭女子大学、大阪市立大学、大阪女学院大学、大阪府立大学、大妻女子大学、岡山大学、小樽商科大学、お茶の水女子大学、香川大学、神奈川大学、金沢大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、学習院大学、学習院女子大学、九州大学、京都大学、京都外国語大学、京都産業大学、京都女子大学、京都ノートルダム女子大学、京都府立大学、共立女子大学、近畿大学、岐阜大学、熊本大学、群馬大学、慶應義塾大学、恵泉女学園大学、高知大学、甲南大学、甲南女子大学、神戸大学、神戸海星女子学院大学、神戸松蔭女子学院大学、神戸親和女子大学、神戸女学院大学、神戸女子大学、國學院大學、国際基督教大学、駒澤大学、埼玉大学、滋賀大学、静岡大学、東京都立大学（首都大学東京）、昭和大学、白百合女子大学、信州大学、実践女子大学、上智大学、成蹊大学、聖心女子大学、成城大学、清泉女子大学、西南学院大学、専修大学、玉川大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、津田塾大学、帝京大学、東海大学、東京大学、東京家政学院大学、東京外国語大学、東京工業大学、東京女子大学、東京理科大学、東北大学、東洋大学、東洋英和女学院大学、富山大学、同志社大学、同志社女子大学、獨協大学、長崎大学、名古屋大学、名古屋市立大学、南山大学、新潟大学、日本大学、日本女子大学、一橋大学、兵庫県立大学、弘前大学、広島大学、フェリス女学院大学、福島大学、文教大学、法政大学、北海道大学、武庫川女子大学、武蔵大学、武蔵野大学、明治大学、明治学院大学、桃山学院大学、山口大学、立教大学、立正大学、立命館大学、龍谷大学、横浜市立大学、和歌山大学、早稲田大学
上記はマイナビ2021にて掲載されている住友生命の採用実績校。
総合キャリア職員、ビジネスキャリア職員、総合営業職員いずれも含む。
偏差値ランク帯の偏りは特に見当たらない。
国公立・私立それぞれの傾向
住友生命では毎年500人程度の採用人数がある。採用実績校は全国の大学から採用例があり、特定の偏差値や地域に偏っているわけではない。
東大、京大、早稲田大、慶応義塾大などの最難関大学にて就職した人がいるのはもちろんのこと、偏差値40～50の大学名も採用実績校には掲載されている。
参考：就職の「学歴フィルター」、大学名でのボーダーラインの基準とは!?
国公立は全国から採用
国公立大学に関しては、俗に言う「駅弁大学」と呼ばれる地方国立大学からも採用がある。
偏差値が40台後半から50台前半までの大学も採用実績があり、偏差値60以上といった制約はまったくない。
金融業界というと、全国規模で進出している企業では旧帝大（東大、京大、北大、東北大、名大、阪大、九大）や東工大、一橋大、神戸大などに限定されるのではないかと捉えている人は少なくないが、そんなことは一切ない。
首都圏、中京圏、関西圏の立地ではない都道府県の国公立大学からも採用例は数多くある。
私立大学も偏差値関係なし
私立大学ももちろん、「早慶上智」「GMARCH」「関関同立」のような偏差値が高い難関大学からの入社もあり、「日東駒専」「産近甲龍」のような中堅私大からの採用もあるが、俗に言う「Fランク大学」からの採用もある。
偏差値40にも満たない私大からの採用実績もある。
全体的には女子大学が多く掲載されている。これは、採用人数が最も多い総合営業職員の大半が女性社員であることに関係。
一般的な大学では、男女比は男子学生の方が女子学生よりも多く、その分在籍する学生数が多い大学よりも女子大学の方が採用人数が多くなりやすいものと考えられる。
総合キャリア職員だと学歴フィルターの対象
総合職に該当する「総合キャリア職員」の採用大学は難関大学ばかりになりやすい。
住友生命の中でも特に難関大学への偏りが目立つ職種。早慶上智と旧帝大が割合的に大きい。上位国公立とGMARCH・関関同立以上という括りでは、8割以上を占めるのではないか。
住友生命の中でもこれらの職種は「学歴フィルター」が完全に存在。
全国転勤がある総合職は住友生命の職種の中でも将来的な幹部候補というポジション。特に重要なポジションに配置されると見込まれる採用区分という点も背景にあると考えられる。
そして、先輩社員も旧帝大や早慶上智、MARCH、関関同立、筑横千クラス出身者が多いこともあって、新卒採用にて内定を出す学生もその後輩になる難関大学ばかりになる。
＞＞住友生命の新卒採用の倍率は2～20倍、職種別の就職難易度も
採用ターゲット校はここ
上記より、総合キャリア職員の採用大学は、国公立は旧帝大と一部の上位大学、私立は早慶上智、MARCH、関関同立に限られるほど。
具体的な採用ターゲット校の対象は下記と判断。
| 分類 | 該当大学 |
|---|---|
| 旧帝大＋3 | 東京大学、一橋大学、東京工業大学、京都大学、大阪大学、神戸大学、名古屋大学、九州大学、東北大学、北海道大学 |
| 早慶上智 | 早稲田大学、慶応義塾大学、上智大学 |
| 難関国公立 | 筑波大学、横浜国立大学、横浜市立大学、千葉大学、東京外国語大学、大阪市立大学、大阪府立大学、広島大学、岡山大学、金沢大学、名古屋市立大学 |
| GMARCH | 明治大学、青山学院大学、立教大学、中央大学、法政大学、学習院大学、東京理科大学 |
| 関関同立 | 関西大学、関西学院大学、同志社大学、立命館大学 |
いずれも高い学力がなければ入学できない難関大学に該当。
ビジネスキャリア職員は緩やかな基準
一方のビジネスキャリア職員は、学歴フィルターは決して厳しいものではない。
偏差値ランク帯では、国公立大学は全国すべて、私立大学は日東駒専・産近甲龍のような中堅レベル以上。
もちろん、GMARCH、関関同立以上の偏差値ランク帯の大学からも多く採用。
反面、少数派なのが日東駒専・産近甲龍クラスに満たないランク帯の大学。「大東亜帝国」「摂神追桃」に分類される大学がその例。
法人総合営業職(地域型)は学歴不問
総合営業職員は学歴不問。フィルターのようなものは一切ない。
社員の出身大学は様々。難関大学から中堅、下位、そして「Fランク大学」と呼ばれる偏差値40以下の大学まで様々。
書類選考の段階から面接までにおいて、所属する大学名で不採用になる可能性はほとんどない。
募集人数が多いこと、エリア限定職で各地方ごとの採用であることから、そもそも難関大学に在籍する大学生の応募も少なめ。
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上記では業界別に各企業の採用大学または出身者が多い大学について解説。学歴フィルターの傾向は濃いところと薄いところがある。
東京都江東区在住。1993年生まれ。2016年国立大学卒業。主に鉄道、就職、教育関連の記事を当ブログにて投稿。新卒採用時はJR、大手私鉄などへの就職を希望するも全て不採用。併願した電力、ガス等の他のインフラ、総合商社、製造業大手も全落ち。大手物流業界へ入社。
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