東芝エレベータの採用大学と就職難易度(倍率)の調査結果

東芝エレベータ

東芝エレベータの採用大学は東大、京大、東工大、一橋大、阪大、名大、東北大、九大、北大、早稲田大、慶應義塾大、上智大、明治大、青山学院大、立教大、中央大、法政大、東京理科大、関西大、関西学院大、同志社大、立命館大、横国大、千葉大、電通大、東京農工大、金沢大、信州大、秋田大、三重大、和歌山大、成蹊大、明治学院大、日大、東洋大、駒澤大、専修大、京都産業大、近大、芝浦工大、工学院大、東京都市大、東京電機大、西南学院大、福岡大、神奈川大、金沢工大、関東学院大、京都女子大、拓殖大、千葉工大、帝京大、東海大、武蔵大、明星大など。

出身大学の学校名によって書類選考の合否が決まる「学歴フィルター」はほとんどない模様。俗に言う「Fランク大学」からの採用も豊富。国公立、私立問わず全国から満遍なく採用例がある。

新卒採用の倍率は、技術系は約5倍、事務系は約20倍になると予想。就職難易度はそれぞれ数ある企業の中でも「易」「ふつう」に該当。


主な採用大学

東芝エレベータの採用大学は下記の通り。

東芝エレベータの採用大学
東京大学、京都大学、東京工業大学、一橋大学、大阪大学、名古屋大学、東北大学、九州大学、北海道大学、早稲田大学、慶應義塾大学、上智大学、明治大学、青山学院大学、立教大学、中央大学、法政大学、東京理科大学、関西大学、関西学院大学、同志社大学、立命館大学、横浜国立大学、千葉大学、電気通信大学、東京農工大学、金沢大学、信州大学、秋田大学、三重大学、和歌山大学、成蹊大学、明治学院大学、日本大学、東洋大学、駒澤大学、専修大学、京都産業大学、近畿大学、芝浦工業大学、工学院大学、東京都市大学、東京電機大学、西南学院大学、福岡大学、神奈川大学、金沢工業大学、関東学院大学、京都女子大学、拓殖大学、千葉工業大学、帝京大学、東海大学、武蔵大学、明星大学

上記はマイナビ「東芝エレベータ」にて掲載されている採用実績校の大学。先輩社員の出身大学を示す。

採用人数は毎年50~150名にも上るが、出身大学は様々・旧帝大や早慶のような「最難関大学」から、偏差値が著しく低い「Fランク大学」まである。

募集人員は各年度で大きく異なるものの、学歴フィルターの有無は年度による違いはないと見込まれる。

学歴フィルターは無しか?

学歴フィルター無し

東芝エレベータにて採用されやすい大学とそうではない大学を一覧化すると、下記のようになるだろう。

有利/不利 対象大学
優勢 旧帝大+3(東京大学、一橋大学、東京工業大学、名古屋大学、京都大学、大阪大学、神戸大学、九州大学、東北大学、北海道大学)
早慶上智(早稲田大学、慶応義塾大学、上智大学)
筑波大学、横浜国立大学、千葉大学、電気通信大学、大阪府立大学、大阪市立大学、名古屋市立大学
GMARCH(明治大学、青山学院大学、立教大学、中央大学、法政大学、学習院大学)、東京理科大学
関関同立(関西大学、関西学院大学、同志社大学、立命館大学)
中立 上記以外
劣勢 なし

一部例外があるものの、原則として各大学群ごとの優劣はこのようになる。

まず、旧帝大、早慶などの最難関大学からの採用はある。大都市圏の主要国公立やMARCH・関関同立からも採用はある。

「駅弁大学」と称される地方の国立大学、日東駒専(日本大学、東洋大学、駒沢大学、専修大学)・産近甲龍(京都産業大学、近畿大学、甲南大学、龍谷大学)、南愛名中(南山大学、愛知大学、名城大学、中京大学)などの中堅私大も採用実績は豊富に存在。

世間一般の会社では「中立」となる大学だが、東芝エレベータでは確かに複数の入社がある。難関大学に比べて大幅に不利になることはないだろう。

一方、大東亜帝国(大東文化大学、東海大学、亜細亜大学、帝京大学、国士舘大学)、摂神追桃(摂南大学、神戸学院大学、追手門学院大学、桃山学院大学)に準ずる大学からも採用は確かにある。

超大手企業となると「学歴フィルター」ではじかれる可能性ところだが、前述のように、東芝エレベータでは確かに実績がある。

俗に言う「Fランク大学」からの採用もある。こちらも、東芝エレベータでは複数の大学からの採用実績がある。

偏差値35~40の大学がFランと呼ばれるが、ここも大学名ではじかれる可能性は低い模様。

就職難易度と倍率

東芝エレベータの選考を受ける学生たち
職種 難易度(満5点) 推定倍率/レベルの目安
技術系総合職 5倍、易
事務系総合職 ★★★ 20倍、ふつう

新卒採用を実施する職種は大卒・院卒向けの総合職。文系(事務系)・理系(技術系)ともに同時に選考が行われる。

採用人数は例年50~150名前後となっているが、正式なデータこそ公表されていないものの、上記の競争率になると予想。

会社の知名度や事業内容を考慮すると、応募者数は合計で約1,500人前後と思われる。

《参考:電機メーカー業界の就職難易度の一覧! 偏差値の順位をランキング化

なお、事務系・技術系それぞれの仕事内容は下記のように募集要項では記載。

・技術系/研究開発(制御システム開発、パワーエレクトロニクス開発、基板開発、ソフトウェア開発等)、設計、営業技術、製造技術、生産技術 他

・事務系/ニューセールス営業、フィールド営業、リニューアル営業、海外営業 他

引用:マイナビ2022「東芝エレベータ(株)」

技術系

理系を対象とする技術系総合職

技術系の倍率は約5倍と推定。就職難易度は「易」と判断。

仕事内容は研究開発、技術営業など。募集対象の学部学科に関しては理工系学部。特に機械工学、電気工学、電子工学、情報工学などが主流。

理系でも理学部生物学科や農学部のような物理・化学以外の分野の学生もターゲットではない。

したがって、工学部や理学部などの理系の中でも特定の学部学科に所属する学生の中での競争になる。応募できる学生の対象範囲が限られている点から、就職難易度は低め。

募集人員も会社の規模の割にはやや多いこともあって、これくらいのレベルと考える。もちろん、事務系と比較しても就職難易度は大幅に低い。

事務系

事務系総合職(文系が主流)

事務系総合職の倍率は約20倍と推定。就職難易度は「ふつう」と判断。

仕事内容は、人事、総務、経理、調達、営業、生産管理など。

事務系の募集対象の専攻分野は「全学部全学科」とされているものの、実際に応募するのは商、法、経済、社会、文学、外国語、教育系などがほとんど。

応募できない学生がいないこともあって、不特定多数のエントリーがある。ゆえに、同じ総合職であっても、理系限定の技術系よりも就職難易度は高め。

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