東洋インキの新卒採用の倍率は20~50倍、就職難易度を公開

東洋インキ

東洋インキの新卒採用の倍率は技術系が約20倍、事務系が約50倍と推定。就職難易度はそれぞれ「ふつう」「かなり難」に該当。

採用人数はここ数年は50人前後。内訳は、技術系が約40名、事務系が約5名。

化学メーカーの1社で、製造業全体でも就職先人気度は高い。募集人員が少なめなこともあって、競争率は毎年激しくなりやすい。


職種ごとの就職難易度

職種 難易度(満5点) 推定倍率/レベルの目安
技術系総合職 ★★★ 20倍、ふつう
事務系総合職 ★★★★★ 50倍、かなり難

東洋インキの技術系総合職、事務系総合職の新卒採用の就職難易度はこのような形になる。いずれも総合職に相当し、院卒、大学などを対象とする。

事務系は特に専攻分野の制限がないことで、特に供給過剰(応募者数が募集人数を大きく超過する状態)な傾向が見られる。

誰でも制限なしに応募できる事務系の場合は、さらに採用人数が少ないこともあって、就職難易度は上がる。

《参考:<偏差値表>化学・素材メーカー業界の就職難易度をランキング化

技術系は倍率20倍、難易度は「ふつう」

技術系総合職

東洋インキの理系を対象とする技術系(研究開発・技術系、生産系)の就職難易度は「ふつう」。倍率は約20倍程度と推定。

採用人数は約40名ほどで毎年推移。

専攻分野は下記のように指定されている。

・研究開発・技術系/化学、物理、電子、電気、化学工学、機械、薬学ほか
・生産系/化学、物理、電子、電気、化学工学、機械、薬学ほか

書類選考から面接まで、工学部や理学部などの理系の学部学科に所属するという特定のグループに該当する学生の中での競争になる。

エントリーできる対象者が限定されることで、文系の事務系のように不特定多数の学生間での競争にはならない。

ゆえに、倍率は約20倍ほどが目安、就職難易度は「ふつう」と判断。

事務系の倍率は50倍、難易度は「かなり難」

事務系総合職

一方の文系を対象とする事務系総合職の就職難易度は「かなり難」。倍率は約50倍と推定。理系の技術系とは対照的に内定獲得が難しい。

正式なデータは公表されていないものの、会社規模や知名度、業界の性質を考慮すると、これくらいになると推測。上場企業の中でも特に入社が難しい。

募集の対象とする専攻分野は「全学部全学科」。募集要項でこのように記載されている。

採用人数はわずか5名ほど。不特定多数の学生を募集対象とし、しかも募集人員が少ないため、競争率は高くなりやすい。

こうした事情から、東洋インキの事務系の倍率は50倍と推定。就職難易度は「かなり難」との表現が妥当と判断。

採用人数

東洋インキの面接を受ける大学生(新卒採用)

東洋インキでは過去3年間の採用人数が公表されている。

入社年          2018年  2019年  2020年
_________________________________
大学卒         20名    20名   12名
修士、博士了      19名    19名   30名
高専卒(専門学校含む) 12名    16名     9名

毎年50名前後で推移。化学メーカーとしては大手企業並み。

化学メーカーとしてはふつうだが、製造業の中ではやや少なめ。

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