JR西日本の中途採用で正社員は少ない!? 契約社員が多い理由
JR西日本ではほぼ常に転職者向けの中途採用を実施している。しかし、雇用体系は終身雇用が前提となっている正社員ではない。ほとんどが契約社員として募集されている。 転職サイトを見ても、西日本旅客鉄道のページへ行くとどれも「契…
JR西日本ではほぼ常に転職者向けの中途採用を実施している。しかし、雇用体系は終身雇用が前提となっている正社員ではない。ほとんどが契約社員として募集されている。 転職サイトを見ても、西日本旅客鉄道のページへ行くとどれも「契…
ゼネコンの新卒入社後3年以内の離職率の目安の一覧を掲載。最大手クラスでは5%程度に収まっているものの、中堅クラスになると20~30%になるところも目立つ。 大手5社のような業界トップクラスの企業になるほど、入社後すぐに退…
営業職の離職率は他の職種と比べても特に高い。文系出身者だと民間企業のほとんどがこれに該当するが、入社3年以内に辞める割合を平均すると30%以上に達するところが少なくない。 中でも訪問販売やテレアポなどは50%以上にも達す…
証券会社の新卒3年以内の離職率の目安の一覧を掲載。具体的な数値を公表しているところはその割合、未公表のところは推定値を表示。全体的だと概ね10~30%で推移している。 同じ証券会社でも大手から中堅規模、さらにはIT関連に…
小売り業界の新卒3年以内の離職率の目安の一覧を掲載。ほぼすべての企業では未公表のため推定値を表示。全体的だと概ね30%には達する。 他の業界と比べても特にすぐに辞めていく人が多い。 給料が低いこと、年間休日が少ないかつ不…
中小企業の大卒新卒入社後3年以内の離職率の目安について。従業員数による規模別での割合を一覧にする。 厚生労働省によると、従業員数が500人未満の会社の新卒から入社後3年目の時点でも定着率は約70%。したがって、離職率は約…
保険会社の新卒3年以内の離職率の目安の一覧を掲載。具体的な数値を公表していないところも多いが、概ね10~30%で推移している。 大きく分けて損害保険会社と生命保険会社に分けられる。入社後の定着率は2つではやや異なる傾向が…
航空会社の新卒入社後3年以内の離職率の目安の一覧を各企業ごとに掲載。ANA、JALが2大航空会社だが、いずれも職種によってかなり大きな違いが見られる。 「地上職」と呼ばれる総合職はかなり低い数値で、基本的にはほとんど辞め…
不動産業界の新卒入社後3年以内の離職率の目安について、各企業ごとに一覧にする。 他の業界と比べても特にすぐに辞めていく人が多く、新卒で採用された人の30~50%ほどは3年以内に辞めていくといわれている。 営業職は特に厳し…
電力会社の新卒入社後3年以内の離職率の目安の一覧を掲載。一部では0%(定着率100%)というところもある。他の業界に比べるとかなり離職率が低い。 ただし、例外的な存在なのが東京電力ホールディングス。福島第一原発事故の影響…