住友電気工業の新卒採用における倍率の目安とはどれくらいになるのか。事務系と技術系の難易度について、それぞれ傾向を予想する。 総合的には約30倍くらいの倍率になると考えられる。実際の競争率の数値は公表されていないものの、企…

オリンパスの新卒採用の倍率は、事務系・技術系いずれの職種でも30～50倍程度になると予想。採用人数はすべて合わせると100～200人くらいで毎年推移している。 就職難易度を一言で言うと「やや難」というレベルが妥当だろう。…

キャノン株式会社（Canon）の新卒採用の倍率は職種によって違うものの、30～50倍前後になると予想される。採用人数は全体では500人ほどで多い。それに対して応募者数は10,000人くらいの規模になると思われる。 就職難…

キーエンスの新卒採用の倍率は、職種によっては違うもの概ね50～100倍程度になると予想する。採用人数はすべて合わせると100～200人前後でここ最近は毎年推移している。応募者数は数千人規模になると思われる。 就職難易度に…

新日鉄住金株式会社で実施している新卒採用の倍率はいくつになるのか。内定獲得と就職までの難易度は一体どのくらいのレベルになるのか。 鉄鋼業界、あるいは素材メーカーとしては国内トップクラスの大手企業に入る。誰もが知っている会…

日本信号の新卒採用の倍率については毎年150～200倍程度にまで達する。製造メーカーの中では一番高い数値を記録している。就職難易度もこの業種ではトップクラスに入る。 文系向けの事務職でも理系向けの技術職でも、倍率はもはや…

NEC（日本電気株式会社）では毎年理系も文系も対象とした新卒採用を実施している。難易度は大手企業ということで、これまではかなり高い企業と言われてきた。 最近の倍率は概ね10～20倍位ではないかと考える。依然としてやや激し…

株式会社リコーでは毎年新卒採用を実施している。大卒または院卒向けの募集となっていて、倍率はここ最近は10倍程度に収まっているものと考えられる。 複合事務機の大手メーカーということで、製造業の中でも誰もが知っている会社の1…

富士通の新卒採用の倍率は、職種によっては違うものの30～50倍程度になると予想する。採用人数はすべて合わせると300人前後で推移している。応募者数は数千人規模になるよと思われる。 就職難易度に関しては一言で言うと「やや難…