塩野義製薬の平均年収は900万円、賞与は概ね6ヶ月分

塩野義製薬の平均年収は約900万円。ここ最近では、2019年度は943万円、2018年度は904万円、2017年度は920万円。

ボーナスは約6ヶ月分が支給。会社業績、個人評価、チーム業績で変動し、基本的に会社全体の収益状況と上司の評価で支給額が決定。

全体としては製薬会社の中でも特に給料は高い方。世間一般の企業の中でも高く、総合商社などの特定の業界に匹敵するほど。

公式の平均年収は943万円

塩野義製薬の正社員・臨時従業員の平均年収は「有価証券報告書」にて公表されていて、2019年度では943万円という金額が出ている。

過去7年間ではいずれも800～950万円で推移。傾向としては7年間は若干上昇傾向。

これには基本給・賞与・各種手当（外勤手当・住宅手当・時間外手当・転勤手当）などすべてが含まれている。

創薬研究職、CMC研究職、臨床開発職、臨床薬理職、統計解析／データマネジメント職、データサイエンス職、MR職、ファーマコビジランス（PV）職、品質保証職、経営戦略スタッフ職いずれの職種で基本給等に違いはあるものの、会社全体では年収が平均900円程度。

賞与は約6ヶ月分

塩野義製薬の賞与は年間6ヶ月分

塩野義製薬のボーナスは年間で約6ヶ月分が支給される。

大手製薬会社では6ヶ月分以上が支給される会社が多いが、塩野義製薬もその例外ではない。他社と比較して、この点で大きな違いはない

ただし、各社員によって差が大きいのは確か。会社業績＋個人評価（成績と行動評価）＋チーム業績が加味される。入社年度が同じで、年齢が同じであっても、賞与の金額はそれぞれで異なる。

機械製品の製造業のように「〇ヶ月分」に完全固定されているわけではなく、個人評価によって変動する。前年度の評価によって変化。

トータルの支給額の目安では、30歳の社員だと約80～200万円くらいが相場。最小値と最大値の差が大きいものの、世間一般では「勝ち組」と言えるほどの基準が支給。

勤続年数ごとの年収

塩野義製薬の勤続年数ごとの年収の目安は下記の通り。

• 新卒採用3年目：500万円
• 5年目：650万円
• 7年目：750万円
• 10年目：800万円
• 15年目：900万円
• 20年目：1,000万円

総合職の社員の場合、勤続年数別の年収ベースの金額はこのような感じになる。

定期昇給は年1回、「実績評価」+「行動評価」+「営業所貢献度評価」で昇給幅が決定。とはいえ、年功序列の要素もゼロではない。基本的に年齢が上がるにつれて昇給され、前年比でダウンすることはそうそうない。

なお、有価証券報告書で記載されている平均年収900万円という金額は、ある程度の役職にならないと実現しない。新卒採用の場合、入社10年以内に到達するのはまず無理だろう。

年齢ごとの年収の目安

塩野義製薬の年齢ごとの目安は下記の通り。

20代は400～600万円、30代は600～1,000万円、40代及び50代は700～1,500万円になるだろう。

塩野義製薬ではMR職、研究職、開発職、ファーマコビジランス職、スタッフ職がある。

年収1,000万円以上に達するのはいずれも共通。どれかの職種が高い・低いとなっているわけではない。

ただし、実際のところは、下記の職種はほとんどが院卒。

• 創薬研究職
• CMC研究職
• 臨床開発職
• 臨床薬理職
• 統計解析／データマネジメント職
• データサイエンス職

いずれも理系の学部学科を出た人を対象としていることもあって、入社人員のほとんどは修士了以上。

学部卒が主流なのは文系が中心のMRとスタッフ職（経理・法務など）に限られる。

最終学歴（大卒・院卒）ごとの年収の差

塩野義製薬の最終学歴ごとの平均年収は、院卒では博士了が1,100万円、修士了が900万円、大卒（学部卒）が800万円と推定。

最終学歴だけで初任給が大きく異なる。賞与も基本給を基に計算されるため、院卒・大卒では差が出る。

もちろん、職種（研究職かMR・スタッフ職か）や配属された部署などの違いによっても給料の差は多少出る。

次に初任給について。入社直後の基本給は最終学歴によって差が見られる。

本当の基本給に対する初任給に限ってみれば、塩野義製薬は一般的な企業と大差ない。製薬会社の中でもほとんど同じ。

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