持田製薬の平均年収は800万円、賞与は年間7.0ヶ月分

持田製薬の平均年収は約800万円。賞与は平均すると年間7.0ヶ月分。

会社業績と個人評価で上下し、全員一律に支給されるわけではないものの、基本的には7ヶ月分前後に収まる。具体的には、夏季4ヶ月分、冬季3ヶ月分が支給。

全体としては製薬会社の中でも並み、高くも低くもない。それでも、一般的な企業と比較すると大幅に高い金額。

公式の平均年収は805万円

持田製薬の従業員の平均年収は「有価証券報告書」にて公表されていて、2019年度では805万円という金額が出ている。

過去7年間ではいずれも700万円台で推移。ほぼ横ばいの傾向。

これには基本給・賞与・各種手当（住宅手当、超過勤務手当、通勤手当、職務手当、外勤者手当、裁量労働手当 交替勤務手当、シフト制勤務手当）などすべてが含まれている。

MR職、学術職、マーケティング職、研究職、医薬開発職、MA職、生産技術職いずれの職種で基本給等に違いはあるものの、会社全体では年収が平均800万円程度。

賞与は年間7.0ヶ月分

持田製薬の賞与は年間7.0ヶ月分

持田製薬のボーナスは年間で基準内賃金の7.0ヶ月分が支給される。内訳は、夏季賞与が4.0ヶ月分、冬季賞与が3.0ヶ月分。

大手製薬会社では6ヶ月分以上が支給される会社が多いが、持田製薬もその例外ではない。他社と比較して、この点で大きな違いはない。

年度ごとの違いも小さめ。ただし、個人評価（個人成績と部署業績）が加味される。入社年度が同じで、年齢が同じであっても、賞与の金額はそれぞれで異なる。

機械製品の製造業のように「〇ヶ月分」に完全固定されているわけではなく、前年度の個人評価によって変化。

とはいえ、ほとんどの社員は7ヶ月分±0.5ヶ月程度には収まるとの事。よほどのことがない限り、6ヶ月分未満には落ちない模様。

勤続年数ごとの年収

持田製薬の勤続年数ごとの年収の目安は下記の通り。

• 新卒採用3年目：500万円
• 5年目：650万円
• 7年目：750万円
• 10年目：800万円
• 15年目：900万円
• 20年目：1,000万円

営業の社員の場合、勤続年数別の年収ベースの金額はこのような感じになる。

定期昇給は年1回、個人評価で昇給幅が決定。つまり、「どれくらいのベースアップがあるか？」は各個人で異なる。

とはいえ、年功序列の要素もゼロではない。基本的に年齢が上がるにつれて昇給され、前年比でダウンすることはそうそうない。

年齢ごとの年収の目安

持田製薬の年齢ごとの目安は下記の通り。

20代は400～600万円、30代は600～1,000万円、40代及び50代は700～1,500万円になるだろう。

下記の職種いずれも含む。

• MR職
• 学術職
• マーケティング職
• 研究職
• 医薬開発職
• MA職
• 生産技術職

年収800万円以上に達するのはいずれも共通。どれかの職種が高い・低いとなっているわけではない。

ただし、学術職、研究職、医薬開発職、MA職は理系の大学院卒を対象とする職種のため、平均年収の金額は学部卒が中心のMRや生産技術、マーケティング職よりも高く出る。

募集対象の学歴こそは募集要項には明記されていないものの、他の製薬会社と同じように、実際には研究・開発系は大学院卒が中心になる。

最終学歴（大卒・院卒）ごとの年収の差

持田製薬の最終学歴ごとの平均年収は、院卒では博士了が900万円、修士了が800万円、大卒（学部卒）が700万円と推定。

最終学歴だけで初任給が大きく異なる。賞与も基本給を基に計算されるため、院卒・大卒では差が出る。

次に初任給について。入社直後の基本給は最終学歴によって差が見られる。

本当の基本給に対する初任給に限ってみれば、持田製薬は一般的な企業と大差ない。製薬会社の中でもほとんど同じ。

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