参天製薬の平均年収は800万円、賞与は年間約6ヶ月分

参天製薬の平均年収は約800万円。賞与は平均すると年間6ヶ月分。会社業績と個人評価で上下し、全員一律に支給されるわけではない。個人評価分はKGI（成果）6割、KPI（行動評価）4割の比率で判定。

全体としては製薬会社の中でも並み、高くも低くもない。それでも、一般的な企業と比較すると大幅に高い金額。

公式の平均年収は822万円

参天製薬の正社員・臨時従業員の平均年収は「有価証券報告書」にて公表されていて、2019年度では822万円という金額が出ている。

過去7年間ではいずれも800～950万円で推移。ほぼ横ばいの傾向。

これには基本給・賞与・各種手当（住宅手当、通勤手当、家族手当、食事手当、営業日当、単身赴任手当、寒冷地手当）などすべてが含まれている。

営業（MR）、品質管理いずれの職種で基本給等に違いはあるものの、会社全体では年収が平均900円程度。

賞与は約6ヶ月分

参天製薬の賞与は年間6ヶ月分

参天製薬のボーナスは年間で約6ヶ月分が支給される。

大手製薬会社では6ヶ月分以上が支給される会社が多いが、参天製薬もその例外ではない。他社と比較して、この点で大きな違いはない

ただし、各社員によって差が大きいのは確か。会社業績＋個人評価（成績と行動評価）が加味される。入社年度が同じで、年齢が同じであっても、賞与の金額はそれぞれで異なる。

機械製品の製造業のように「〇ヶ月分」に完全固定されているわけではなく、個人評価によって変動する。前年度の評価によって変化。

トータルの支給額の目安では、30歳の社員だと約80～200万円くらいが相場。最小値と最大値の差が大きいものの、世間一般では「勝ち組」と言えるほどの基準が支給。

勤続年数ごとの年収

参天製薬の勤続年数ごとの年収の目安は下記の通り。

• 新卒採用3年目：500万円
• 5年目：650万円
• 7年目：750万円
• 10年目：800万円
• 15年目：900万円
• 20年目：1,000万円

営業の社員の場合、勤続年数別の年収ベースの金額はこのような感じになる。

定期昇給は年1回、「実績評価」+「行動評価」+「営業所貢献度評価」で昇給幅が決定。とはいえ、年功序列の要素もゼロではない。基本的に年齢が上がるにつれて昇給され、前年比でダウンすることはそうそうない。

なお、有価証券報告書で記載されている平均年収約850万円という金額は、ある程度の役職にならないと実現しない。新卒採用の場合、入社10年以内に到達するのはまず無理だろう。

年齢ごとの年収の目安

参天製薬の年齢ごとの目安は下記の通り。

20代は400～600万円、30代は600～1,000万円、40代及び50代は700～1,500万円になるだろう。

参天製薬では営業職（MR）、品質管理職（品質試験、化学的評価、微生物学的評価）がある。

年収1,000万円以上に達するのはいずれも共通。どれかの職種が高い・低いとなっているわけではない。

ただし、後者の品質管理職は「　生物、化学、薬学、医学、農学、工業化学などの理系分野を専攻されている方」が対象。

いずれも理系の学部学科を出た人を対象としていることもあって、入社人員の多くは修士了以上。

一方、営業は文系が中心で、学部卒がほとんど。学部卒と院卒では基本給が異なるため、平均年間給与は理系の方が高く出る。

最終学歴（大卒・院卒）ごとの年収の差

参天製薬の最終学歴ごとの平均年収は、院卒では博士了が1,100万円、修士了が900万円、大卒（学部卒）が800万円と推定。

最終学歴だけで初任給が大きく異なる。賞与も基本給を基に計算されるため、院卒・大卒では差が出る。

次に初任給について。入社直後の基本給は最終学歴によって差が見られる。

本当の基本給に対する初任給に限ってみれば、参天製薬は一般的な企業と大差ない。製薬会社の中でもほとんど同じ。

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