沢井製薬の平均年収は600万円、賞与は4.6ヶ月分

沢井製薬の平均年収は約600万円。ここ最近では、2019年度は604万円、2018年度は599万円、2017年度は580万円。

ボーナスは4.6ヶ月分が支給。製薬会社としては珍しく、個人評価はほとんど考慮されない。機会製品の製造業と同じ仕組みで、基準内賃金に対して一律に支給。

ジェネリック医薬品を手掛けるメーカーという性質もあって、製薬会社の中でも給料は低め。世間一般の企業の中と比較すると「並み」。上場企業の平均値とほぼ同じ。

公式の平均年収は604万円

沢井製薬の正社員・臨時従業員の平均年収は「有価証券報告書」にて公表されていて、2019年度では604万円という金額が出ている。

過去7年間ではいずれも500～700万円で推移。傾向としては7年間は下落傾向。

これには基本給・賞与・各種手当（外勤手当・各種資格手当・時間外手当）などすべてが含まれている。

研究開発職、生産技術職、品質管理職いずれの職種で基本給等に違いはあるものの、会社全体では年収が平均600円程度。

賞与は4.6ヶ月分

沢井製薬の賞与は年間4.6ヶ月分

沢井製薬のボーナスは年間で4.6ヶ月分が支給される。

業績連動型でもあるため、その年度の会社の売上高などにも影響されるが、例年も概ね4.6ヶ月分で推移。

製薬会社では、賞与は個人評価が大きく考慮される成果主義となっているが、沢井製薬はほぼ業績給のみ。したがって、個人評価はほとんど考慮されず、全社員が基準内賃金に対してほぼ一律に支給。

行動評価によって少しは変動するものの、大きな違いはなく、インセンティブのような要素は一切ない。

機械製品の製造業のように「〇ヶ月分」と同じ仕組み。具体的には、トヨタ自動車、日立製作所、三菱重工業などと同じ。製薬会社では、中外製薬や小野薬品工業もこれと同じ。

トータルの支給額の目安では、30歳の社員だと約120万円くらいが相場。世間一般では「勝ち組」でも「負け組」でもない「引き分け」と言える範囲だろう。

なお、業績が良かった年度は3回目の臨時賞与が出る場合がある。

勤続年数ごとの年収

沢井製薬の勤続年数ごとの年収の目安は下記の通り。

• 新卒採用3年目：400万円
• 5年目：500万円
• 7年目：550万円
• 10年目：600万円
• 15年目：700万円
• 20年目：800万円

MRの場合だと、1ヶ月当たりの給料は、基本給＋日当＋外勤手当で構成される。

定期昇給は年1回、基本的に上司の評価で変動。とはいえ、年功序列の要素がまだまだ強め。基本的に年齢が上がるにつれて昇給され、前年比でダウンすることはそうそうない。

なお、有価証券報告書で記載されている平均年収900万円という金額は、ある程度の役職にならないと実現しない。新卒採用の場合、入社10年以内に到達するのはまず無理だろう。

年齢ごとの年収の目安

沢井製薬の年齢ごとの目安は下記の通り。

20代は400～600万円、30代は600～1,000万円、40代及び50代は700～1,500万円になるだろう。

ただし、実際のところは、院卒または6年制大学卒を採用の対象とする研究開発職が他の職種よりも高くなりやすい。

最終学歴で基本給が異なるため、それが高い人だけが属する職種ほど平均年間給与も高めに出る。

最終学歴（大卒・院卒）ごとの年収の差

沢井製薬の最終学歴ごとの平均年収は、院卒は700万円、大卒（学部卒）が600万円と推定。

最終学歴だけで初任給が大きく異なる。賞与も基本給を基に計算されるため、院卒・大卒では差が出る。

もちろん、職種（研究職かMR・スタッフ職か）や配属された部署などの違いによっても給料の差は多少出る。

次に初任給について。入社直後の基本給は最終学歴によって差が見られる。

本当の基本給に対する初任給に限ってみれば、沢井製薬は一般的な企業と大差ない。製薬会社の中でもほとんど同じ。

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