ツムラの平均年収は800万円、賞与は年間6ヶ月分

ツムラの平均年収は約800万円。賞与は平均すると年間6ヶ月分。

会社業績と個人評価で上下し、全員一律に支給されるわけではない。成績が良い社員と悪い社員でｈある程度の差が出る。

全体としては製薬会社の中でも並み、高くも低くもない。それでも、一般的な企業と比較すると大幅に高い金額。

公式の平均年収は800万円

ツムラの従業員の平均年収は「有価証券報告書」にて公表されていて、2019年度では853万円という金額が出ている。

過去7年間ではいずれも800～950万円で推移。ほぼ横ばいの傾向。

これには基本給・賞与・各種手当（住宅手当、家族手当、寒冷地手当、通勤手当、時間外勤務手当）などすべてが含まれている。

MR、育薬研究系、生薬栽培研究・生薬調達、品質管理、生産技術系いずれの職種で基本給等に違いはあるものの、会社全体では年収が平均800円程度。

賞与は約6ヶ月分

ツムラの賞与は年間6ヶ月分

ツムラのボーナスは年間で約6ヶ月分が支給される。

大手製薬会社では6ヶ月分以上が支給される会社が多いが、ツムラもその例外ではない。他社と比較して、この点で大きな違いはない。

年度ごとの違いもほとんどない。ただし、個人評価（個人成績と部署業績）が加味される。入社年度が同じで、年齢が同じであっても、賞与の金額はそれぞれで異なる。

機械製品の製造業のように「〇ヶ月分」に完全固定されているわけではなく、前年度の個人評価によって変化。

トータルの支給額の目安では、30歳の社員だと約120～150万円くらいが相場。最小値と最大値の差があるものの、世間一般では「勝ち組」と言えるほどの基準が支給。

勤続年数ごとの年収

ツムラの勤続年数ごとの年収の目安は下記の通り。

• 新卒採用3年目：500万円
• 5年目：650万円
• 7年目：750万円
• 10年目：800万円
• 15年目：900万円
• 20年目：1,000万円

営業の社員の場合、勤続年数別の年収ベースの金額はこのような感じになる。

定期昇給は年1回、個人評価（MRは営業成績）で昇給幅が決定。

とはいえ、年功序列の要素もゼロではない。基本的に年齢が上がるにつれて昇給され、前年比でダウンすることはそうそうない。

なお、有価証券報告書で記載されている平均年収約850万円という金額は、、新卒採用の場合だと入社20年くらいに到達できる

このほか、ツムラは特に住宅手当が充実している感じる。賃貸住宅に住んでいる人に支給されるが、年齢の制限も特になく、自己負担は10,000円程度の社員が多い。いつまでも賃貸に住み、マイホームを持ちたくないという社員もいるとの事。

年齢ごとの年収の目安

ツムラの年齢ごとの目安は下記の通り。

20代は400～600万円、30代は600～1,000万円、40代及び50代は700～1,500万円になるだろう。

ツムラではMR、育薬研究系、生薬栽培研究・生薬調達、品質管理、生産技術系がある。

年収1,000万円以上に達するのはいずれも共通。どれかの職種が高い・低いとなっているわけではない。

ただし、研究職、開発職は理系の大学院卒を対象とする職種のため、平均年収の金額は学部卒が中心のMRや生産技術よりも高く出る。

募集対象の学歴こそは募集要項には明記されていないものの、他の製薬会社と同じように、実際には研究・開発系は大学院卒が中心になる。

最終学歴（大卒・院卒）ごとの年収の差

ツムラの最終学歴ごとの平均年収は、院卒では博士了が900万円、修士了が800万円、大卒（学部卒）が700万円と推定。

最終学歴だけで初任給が大きく異なる。賞与も基本給を基に計算されるため、院卒・大卒では差が出る。

次に初任給について。入社直後の基本給は最終学歴によって差が見られる。

本当の基本給に対する初任給に限ってみれば、ツムラは一般的な企業と大差ない。製薬会社の中でもほとんど同じ。

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