エーザイの平均年収は1,000万円、賞与は4ヶ月分だが

エーザイの平均年収は約1,000万円。ここ最近では、2019年度は1,037万円、2018年度は1,099万円、2017年度は1,045万円。

ボーナスは約4ヶ月分が支給、業績および個人評価によって変動し、基本的に会社全体の収益状況と上司の評価で支給額が決定。入社年度が同じでも年間で100万円程度の差が付くのは一般的。基本給が高め。

全体としては製薬会社の中でも特に給料は高い方。世間一般の企業の中でも高く、総合商社などの特定の業界に匹敵するほど。

公式の平均年収は1,037万円

エーザイの正社員・臨時従業員の平均年収は「有価証券報告書」にて公表されていて、2019年度では1,037万円という金額が出ている。

過去7年間ではいずれも1,000～1,100万円で推移。傾向としては7年間は若干上昇傾向。

これには基本給・賞与・各種手当（外勤手当・住宅手当・時間外手当・転勤手当）などすべてが含まれている。

創薬研究職、データサイエンス職、臨床研究職、生産管理・技術職、MR職、PV職・PMS職、コーポレートスタッフいずれの職種で基本給等に違いはあるものの、会社全体では年収が平均1,000円を超える。

ボーナスは約4ヶ月分

エーザイの賞与は年間4ヶ月分

エーザイのボーナスは年間で約4ヶ月分が支給される。

大手製薬会社では6ヶ月分以上が支給される会社が多いが、エーザイは4ヶ月分程度が目安。ただ、他社と比較して基本給のウエイトが大きい。

定期的なボーナスというよりは、成果に対するインセンティブのような性質が大きい。

機械製品の製造業のように「〇ヶ月分」に完全固定されているわけではなく、個人評価によって変動する。前年度の評価によって変化。

さらに、業績連動型でもあるため、その年度の会社の売上高などにも影響される。全体的には概ね4ヶ月分前後に収まる。

トータルの支給額の目安では、30歳の社員だと約200万円くらいが相場。

賞与面で不満の声は少なく、世間一般では「勝ち組」と言えるほどの基準が支給。

勤続年数ごとの年収

エーザイの勤続年数ごとの年収の目安は下記の通り。

• 新卒採用3年目：500万円
• 5年目：650万円
• 7年目：750万円
• 10年目：800万円
• 15年目：900万円
• 20年目：1,000万円

総合職の社員の場合、勤続年数別の年収ベースの金額はこのような感じになる。

定期昇給は年1回、35歳程度までは毎年年齢が上がるごとに増えていく。それ以降は前年度の評価で上下する形に。

同一グレードのままでも定期昇給はあるが、グレードが高ければその分昇給幅が大きい。

なお、残業代（時間外手当）は予め基本給内に40時間分が含まれている。したがって、残業せずに定時退社する社員の方がお得な事情がある。

年齢ごとの年収の目安

エーザイの年齢ごとの目安は下記の通り。

20代は400～600万円、30代は600～1,000万円、40代及び50代は700～1,500万円になるだろう。

エーザイでは創薬研究職、データサイエンス職、臨床研究職、生産管理・技術職、MR職、PV職・PMS職、コーポレートスタッフがある。

年収1,000万円以上に達するのはいずれも共通。どれかの職種が高い・低いとなっているわけではない。

ただし、実際のところは、下記の職種はほとんどが院卒。

• 創薬研究職
• データサイエンス職
• 臨床研究職
• PV職・PMS職

いずれも理系の学部学科を出た人を対象としていることもあって、入社人員のほとんどは修士了以上。

学部卒が主流なのは文系が中心のMRとコーポレートスタッフに限られる。最終学歴で基本給は異なるため、相対的に平均給料が低いのはMRとなるだろう。

最終学歴（大卒・院卒）ごとの年収の差

エーザイの最終学歴ごとの平均年収は、院卒では博士了が1,200万円、修士了が1,000万円、大卒（学部卒）が900万円と推定。

最終学歴だけで初任給が大きく異なる。賞与も基本給を基に計算されるため、院卒・大卒では差が出る。

もちろん、職種（研究職か技術職かMRかMSLか）や配属された部署などの違いによっても給料の差は多少出る。

次に初任給について。入社直後の基本給は最終学歴によって差が見られる。

本当の基本給に対する初任給に限ってみれば、エーザイは一般的な企業と大差ない。

ただ、タイムマネジメント手当と住宅手当を含めた金額となると、他社を大きくリードする金額。

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