武田薬品の平均年収は1,000万円、賞与は年間6ヶ月分

武田薬品工業の平均年収は約1,000万円。ここ最近では、2019年度は1,091万円、2018年度は1,094万円、2017年度は1,039万円。

ボーナスは約10ヶ月分が支給、業界の中でも大幅に高い水準。ただし、業績および個人評価によって変動し、基本的に会社全体の収益状況と上司の評価で支給額が決定。

製薬会社の中でも特に給料は高い方。世間一般の企業の中でも高く、総合商社などの特定の業界に匹敵するほど。

公式の平均年収は1,091万円

武田薬品の正社員・臨時従業員の平均年収は「有価証券報告書」にて公表されていて、2019年度では1,091万円という金額が出ている。

過去7年間ではいずれも900～1,100万円で推移。傾向としては7年間は若干上昇傾向。

これには基本給・賞与・各種手当（役職手当、通勤費、住宅手当、MR手当）などすべてが含まれている。

ボーナスは約6ヶ月分

武田薬品の賞与は年間6ヶ月分

武田薬品のボーナスは年間で約6ヶ月分が支給された（2019年度）。

政府系金融のように「〇ヶ月分」に完全固定されているわけではなく、個人評価によって変動する。前年度の評価によって変化。

さらに、業績連動型でもあるため、その年度の会社の売上高などにも影響される。全体的には概ね6ヶ月分前後に収まる。

他の製薬会社と比較すると特に大幅に高いわけではないが、低いわけでもない。一方、全業界の中ではかなり高い方。

賞与面で不満の声は少なく、世間一般では「勝ち組」と言えるほどの基準が支給。

勤続年数ごとの年収

武田薬品の勤続年数ごとの年収の目安は下記の通り。

• 新卒採用3年目：500万円
• 5年目：650万円
• 7年目：750万円
• 10年目：800万円
• 15年目：900万円
• 20年目：1,000万円

総合職の社員の場合、勤続年数別の年収ベースの金額はこのような感じになる。

以前は「年功序列」の傾向が定着していたものの、近年は徐々に実力主義へと移行しつつある。

なお、評価はS,A,B,Cそれぞれプラス、普通、マイナスの合計12段階で評価される。この評価は昇給と賞与の一部で考慮される。

年齢ごとの年収の目安

武田薬品では開発職、研究職、営業職と生産技術職がある。

年収1,000万円以上に達するのは開発職、研究職、営業職が中心。他社でいう「総合職」に相当するところ。

技術系、事務系

武田薬品の年齢ごとの目安は下記の通り。

20代は400～600万円、30代は600～1,000万円、40代及び50代は700～1,500万円になるだろう。

細かい職種は下記に分類される。

• 開発職（ファーマコビジランス職）
• 開発職（薬事職）
• 技術開発職（ワクチン）
• 生産技術職
• 総合職（MR等）
• 研究職（ファーマシューティカル・サイエンス）
• 研究技術職（ファーマシューティカル・サイエンス）

給料体系は「職群1」「職群2」に分けられる。研究職、開発職と総合職は「職群2」、製造現場に当たる生産技術職が「職群1」に相当。

開発職や営業職で40歳以上にとなれば、年収1,000万円は軽く超える。

一方、生産技術職はやや給料体系が低め。40歳の時点でも年収は800万円前後になる見込み。大手企業の中では飛びぬけているわけではない。

最終学歴（大卒・院卒）ごとの年収の差

武田薬品の最終学歴ごとの平均年収は、院卒では博士了が1,200万円、修士了が1,000万円、大卒（学部卒）が900万円と推定。

最終学歴だけで初任給が大きく異なる。賞与も基本給を基に計算されるため、院卒・大卒では差が出る。

もちろん、職種（研究職か技術職かMRか）や配属された部署などの違いによっても給料の差は多少出る。

次に初任給について。入社直後の基本給は最終学歴によって差が見られる。

初任給に限ってみれば、武田薬品は一般的な企業と大差ないものの、院卒（博士了）だけは例外。かなり高い金額で、30万円近くとかなり高い金額。

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