東レの平均年収は700万円、賞与は約6ヶ月分（個人評価で変動）

東レの平均年収は約700万円。過去7年間では700万円台から900万円台ほどで推移。賞与は平均すると年間5ヶ月分。

会社業績と個人評価で上下し、全員一律に支給されるわけではないものの、平均して6ヶ月分ほどが支給される。

大手化学メーカーの中ではやや低い方に分類。日本国内の上場企業では平均以上だが、化学・素材関係では大手の割には給料体系が低め。

公式の平均年収は720万円

東レの従業員の平均年収は「有価証券報告書」にて公表されていて、2019年度では720万円という金額が出ている。

過去7年間ではいずれも600～700万円前後で推移。ここ最近は上昇傾向が見られる。

これには基本給・賞与・各種手当（時間外手当、勤務地手当、通勤手当、単身赴任手当）などすべてが含まれている。

事務系・技術系いずれの職種で基本給等に違いはあるものの、会社全体では年収が平均700万円程度。

賞与は約6ヶ月分

東レの賞与は年間6ヶ月分

東レのボーナス（賞与）は年間で約6ヶ月分が支給される。

大手化学メーカーでは5ヶ月分以上が支給される会社が多いが、東レもその例外ではない。他社と比較して、この点で大きな違いはない。

内訳は夏季3ヶ月分、冬季3ヶ月分それぞれ支給。年度ごとの違いは比較的小さく、平均5ヶ月以下になることは稀の模様。

ただし、個人評価（成績と行動評価）が加味される。入社年度が同じで、年齢が同じであっても、賞与の金額はそれぞれで異なる。

機械製品の製造業のように「〇ヶ月分」に完全固定されているわけではなく、前年度の個人評価によって変化。

各個人の評価によって±1.5ヶ月分程度前後するとの事。

勤続年数ごとの年収

東レの勤続年数ごとの年収の目安は下記の通り。

• 新卒採用3年目：450万円
• 5年目：550万円
• 7年目：600万円
• 10年目：700万円
• 15年目：800万円
• 20年目：900万円

営業の社員の場合、勤続年数別の年収ベースの金額はこのような感じになる。

定期昇給は年1回、個人評価（上司による判定）で昇給幅が決定。

とはいえ、年功序列の要素もゼロではない。基本的に年齢が上がるにつれて昇給され、前年比でダウンすることはそうそうない。

なお、有価証券報告書で記載されている平均年収約700万円という金額は、ある程度の役職にならないと実現しない。新卒採用の場合、入社10年以内に到達するのはなかなか難しい。

年齢ごとの年収の目安

東レでは院卒・大卒・高卒を採用する。新卒採用の場合は技術系と事務系で分かれて選考が実施されるが、給料体系は同じ。

高卒は主に製造現場が中心。基本給が少なく、さらに出世も遅めのため、平均年収は下がる。

院卒・大卒（事務系・技術系）

東レの大卒・院卒を対象とした総合職の年齢ごとの推定年収は平均で750万円と推定。

年齢別では、20代のうちは年収が300～700万円、30代は500～900万円、40代は700～1,000万円、50代は800～1,200万円が相場。

年収1,000万円以上に達するのはいずれも共通。どれかの職種が高い・低いとなっているわけではない。

ただ、他の化学メーカーとお同じように、技術系として採用される理系の大学院卒を対象とする職種のため、平均年収の金額は文系で学部卒が中心の文系よりも高く出る。

いずれも理系の学部学科を出た人を対象としていることもあって、入社人員の多くは修士了以上。

一方、営業を中心とした事務系は文系が中心で、学部卒がほとんど。学部卒と院卒では基本給が異なるため、平均年間給与は理系の方が高く出る。

製造現場（高卒）

高卒採用が中心の製造現場の年齢別年収の目安は上記の通り。全体の平均年間給与は600万円程度と推定。

主な仕事内容は製造現場での業務。もちろん、大卒・院卒、高専卒よりは給料体系が安いのは確か。

それでも、世の中全体としては決して低い給料水準ではなく、職場が大手企業ということで世間一般の大卒並みにはなる。

20代で400万円台前半、30代で500～750万円、40代で700～800万円台、50代で800～900万円が平均的な社員の年収。

最終学歴（大卒・院卒）ごとの年収の差

東レの最終学歴ごとの平均年収は、院卒では博士了が950万円、修士了が900万円、大卒（学部卒）が850万円。高卒は650万円と推定。

最終学歴だけで初任給が大きく異なる。賞与も基本給を基に計算されるため、それぞれで差が出る。

次に初任給について。入社直後の基本給は最終学歴によって差が見られる。

本当の基本給に対する初任給に限ってみれば、東レは一般的な企業と大差ない。化学メーカーの中でもほとんど同じ。

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