TOKAIホールディングスは約600万円! 職種・年齢別目安

TOKAIホールディングス

TOKAIホールディングスの平均年収は約600万円(2019年度は586万円)。ガス会社の中では比較的高いが、大都市圏をカバーする東京ガスや大阪ガスよりは低い。

ボーナスは組合員平均で年間4.0ヶ月分が支給された(2019年度実績)。夏季賞与が1.8ヶ月分、冬季賞与が2.2ヶ月分という配分。

ここ最近の動向も580~620万台で推移だが、上場企業では平均値か若干低め。


公式の平均年収は586万円

平均年収600万円の目安
TOKAIホールディングスの有価証券報告書による平均年収
年度 平均年収詳細金額
2019年 6,299,527円
2018年 6,204,747円
2017年 6,103,954円
2016年 6,074,378円
2015年 6,155,284円
2014年 5,887,506円
2013年 5,816,987円

TOKAIホールディングスの正社員・臨時従業員の平均年収は有価証券報告書にて公表されていて、2019年度では586万円という金額が出ている。

主な構成会社は以下の通り

  • 株式会社TOKAI
  • 株式会社TOKAIコミュニケーションズ
  • 株式会社TOKAIケーブルネットワーク

過去7年間ではいずれも概ね600~700万円で推移。ガス会社の中でも高い金額だが、インフラ企業としては低い水準。

これには基本給・賞与・各種手当(時間外手当・世帯手当など)などすべてが含まれている。

年収偏差値

TOKAIホールディングスの年収偏差値
職種 年収偏差値 概要
総合職(文科系) 60 上場企業では平均的な年収
総合職(理科系) 60

TOKAIホールディングスの平均年収を偏差値にすると、文科系(事務系)・理科系(技術系)いずれも60。

上場企業の中でも概ね平均的な金額。中小企業を含めた場合の日本国内の平均年収こそは約450万円で、これよりは流石に高い数値。

しかし、上場企業という括りでは決して高くはない。

ボーナス

ボーナス年間4.0ヶ月分

TOKAIホールディングスの年間賞与は5.12ヶ月分

TOKAIホールディングスでは組合員平均で年間5.12ヶ月分が支給された(2019年度実績)。

LPガスのみならずガス会社の中ではやや高い基準で、インフラ企業の中でもやや上。

一般的なガス業界が4~5ヶ月分程度の範囲に収まるが、その範囲の上位。

他のガス業界と同じく、経営不振に陥らない限りはボーナスは下がりにくい。世界的な不況でも下がりにくい。

他社と比較して

TOKAIホールディングスは上場企業全体と比較すると完全に中間的な存在。(※上場企業の平均値は約600万円)

インフラ企業(電力、ガス、鉄道、情報通信、道路等)としてはやや低い金額。

今後の給料面の情勢もわからない。競争が激化すれば下がる可能性が残る。

都市ガス会社ではふつう

 

TOKAIホールディングスは上場企業全体と比較すると、平均年収よりも若干低い金額。(※上場企業の平均年収は約600万円)

他のガス会社の平均年収は以下の通り。いずれも2019年度の金額を示す。

  • 東京ガス:6,604,769円
  • 東邦ガス:5,642,233円
  • 大阪ガス:6,535,978円
  • 西部ガス:5,860,839円
  • 静岡ガス:6,723,941円
  • 日本瓦斯:5,849,946円
  • 北海道ガス:5,602,000円
  • 京葉ガス:5,864,502円

TOKAIホールディングスは東京ガス、大阪ガス、静岡ガスよりは低い。東邦ガスや北海道ガスよりは高い金額。

上記の一覧から、TOKAIホールディングスは決して平均年収が業界内で高いとは言えない。

総合職

年収偏差値60

TOKAIホールディングスの総合職の年齢ごとの推定年収は平均で600万円と推定。

年齢 年収 月収(基本給) 賞与
20-24歳 300-400万円 25-30万円 40-85万円
25-29歳 350-500万円 25-40万円 50-80万円
30-34歳 500-700万円 30-50万円 70-100万円
35-39歳 600-800万円 35-55万円 80-150万円
40-44歳 700-900万円 40-60万円 100-150万円
45-49歳 700-1,000万円 40-60万円 100-200万円
50-54歳 800-1,200万円 45-60万円 150-250万円
55-59歳 800-1,000万円 40-65万円 120-250万円

有価証券報告書に記載のとおり、平均すると600万円強に入るはず。

TOKAIホールディングスの中でも最も給料体系が高い職種。管理職となれば1,000万円以上に達する。

新卒採用の時点では、文系が主流の事務系と理系限定の技術系があるが、給料体系はいずれも同じ。

残業時間、家族手当の有無によっても異なるものの、平均年収が高いのは確定。

総合職には大きく分けて3つの部門がある。

  • 営業職(個人・法人)
    エネルギー(ガス・電気、及びガス器具)
    情報通信(インターネット、企業向け拠点間通信、システム)
    ケーブルテレビ
    リフォーム、住宅建築不動産
    アクア(宅配水)など
  • 技術職
    エネルギー、建築(設計)、ケーブルテレビ(放送制作)など
  • 専門事務職
    経理、法務、マーケティングなど
  • ITプロフェッショナル職
    システムエンジニア・ネットワークエンジニア

いずれも年収に関しては、仕事内容ごとの違いはほとんどない。

20代のうちは年収が300~700万円、30代は500~900万円、40代は700~1,000万円、50代は800~1,200万円が相場。


広告

最終学歴ごとの年収の差

大卒と高卒

TOKAIホールディングスでは大卒・院卒を採用。初任給は最終学歴によって差が見られる。

TOKAIホールディングスの初任給

  • 大卒  月給20万5,430円
  • 院了  月給21万4,230円

(2019年4月入社 実績)

出典:マイナビ2021

全体的には年収水準は「院卒>大卒(学部卒)」の構造。

ただし、年齢が上がれば上がるほど役職や評価での給料の差が出てくる。

院卒

院卒の場合、TOKAIホールディングスの平均年収は650万円前後になると推定。

初任給の時点で学部卒と大学院卒では1ヶ月当たり2万円の差がある。

年間で24万円程度の違いが最終学歴だけで生じ、賞与も基本給ベースで算出されるため、平均年収+50万円という計算で650万円ほどが平均と判断。

大卒(学部卒)

大卒(学部卒)の場合、TOKAIホールディングスの平均年収は600万円前後になると推定。有価証券報告書に記載の金額に近いと考える。

最も採用人数で多いのは大卒で、特に事務系職種ではほとんどが学部卒。技術系も半数程度は学部卒と考えられる。

最終学歴としてボリュームゾーンのため、平均年収も650万円前後と判断。