北陸電力の平均年収は約650万円! 職種・年齢別目安

北陸電力

北陸電力の平均年収は約650万円(2019年度は632万円)。送配電区域が北陸地方で地方部、給料体系も業界では最低クラス。

ボーナスは年間で組合員平均1,094,000円が支給された(2019年度)。

年収は世間的に高い方で、九州地方に拠点を置く会社としてはやはりトップ級。安定した経営体制から「準公務員」のような感じといえる。


公式の平均年収は632万円

北陸電力の平均年収632万円の目安(上流階級)
北陸電力の有価証券報告書による平均年収
年度 平均年収詳細金額
2019年 6,316,723円
2018年 6,342,987円
2017年 6,677,026円
2016年 6,961,831円
2015年 6,988,721円
2014年 7,054,323円
2013年 7,092,817円

北陸電力の正社員・臨時従業員の平均年収は有価証券報告書にて公表されていて、2019年度では632万円という金額が出ている。

過去6年間ではいずれも600~700万円で推移。電力会社の中では年々給料は低下している会社。

2016年度から電力自由化もあってか、競争には負けていると言わざるを得ない。

年収偏差値

北陸電力の年収偏差値
職種 年収偏差値 概要
事務系総合職 60 上場企業では平均的な年収
技術系総合職 60

北陸電力の平均年収を偏差値にすると、総合職は事務系・技術系ともに60。

上場企業の中でも概ね平均的な金額より若干高いくらいにとどまる。偏差値60がこれに当たる。

ボーナス

北陸電力のボーナス年間1,094,000円

2019年度の北陸電力のボーナスは年間1,094,000円

北陸電力では組合員平均で年間1,094,000円が支給された(2019年度実績)。

残念ながら、賞与の面においても他の電力会社に劣る。基本給の3.5ヶ月分ほどに換算。

関西電力は1,692,000円、東北電力は1,483,000円ということを考えると少なめ。

それでも、インフラ企業で「安定している」こともあって、世界経済が落ち込んで世間が不景気にでも100万円は下回りにくい。

地震、豪雨などの大規模な災害で設備に大きな損傷を受けるとボーナスはカットされる可能性があるが、一般的な民間企業ほどのボーナスの乱高下はない。

他社と比較して

他社との比較

北陸電力は上場企業全体と比較すると、平均年収は大幅に高い。

富山県をはじめ、石川県、福井県等の北陸地方に拠点を置く会社としても比較的高い企業。

インフラ会社ということで収益性が高く、業績も安定。「準公務員」のような会社で、年収も高め。

他の電力会社には負けない!

他の電力会社と比較して年収が低い北陸電力

電力会社はどこを見ても平均年収は大差ないものの、細かい数値では東京電力>関西電力>それ以外という構図。

  • 東京電力:8,055,519円
  • 中部電力:7,703,676円
  • 関西電力:7,916,200円
  • 東北電力:7,569,085円
  • 九州電力:7,771,045円
  • 四国電力:7,716,020円
  • 中国電力:7,725,777円

北陸電力は大都市圏を送配電区域とする東電・関電のみならず、それ以外の電力会社に比べても大幅に年収が低い。

いずれも700万円台には達しているが、北陸電力は600万円台にとどまる。

以前こそは700万円に到達していた時期もあるが、電力小売り自由化がスタートした2016年度以降は下がっていて、他社と大きく引き離されている。

今後も情勢は大きく変わる可能性があり、北陸電力が安定した企業とはいえ年収ベースでは上下変動するのは否定の余地がない。

総合職

年収偏差値60

北陸電力の総合職の年齢ごとの推定年収は平均で600万円と推定。

年齢 年収 月収(基本給) 賞与
20-24歳 300-400万円 25-30万円 40-85万円
25-29歳 350-500万円 25-40万円 50-80万円
30-34歳 500-700万円 30-50万円 70-100万円
35-39歳 600-800万円 35-55万円 80-150万円
40-44歳 700-900万円 40-60万円 100-150万円
45-49歳 700-1,000万円 40-60万円 100-200万円
50-54歳 800-1,200万円 45-60万円 150-250万円
55-59歳 800-1,000万円 40-65万円 120-250万円

有価証券報告書に記載のとおり、平均すると600万円強に入るはず。

北陸電力の中でも最も給料体系が高い職種。管理職となれば1,000万円以上に達する。

コースは大きく分けて文系が主流の事務系と理系限定の技術系があるが、給料体系はいずれも同じ。

深夜勤務や残業時間、家族手当の有無によっても異なるものの、平均年収が高いのは確定。

また、最終学歴によって基本給が異なるため、学歴でも年収の差が出てくる。

事務系

事務系総合職

事務系総合職では主に以下の仕事内容が挙げられる。

  • 企画
  • 総務
  • 経理
  • 法人営業
  • 生活提案
  • 用地管理

いずれも年収に関しては、仕事内容ごとの違いはほとんどない。

年齢別年収は20代が300~500万円、30代は500~800万円、40代は700~1,000万円、50代は800~1,200万円が相場。

実際のところは各個人の役職やスキル、勤続年数によって違いが見られるものの、大部分の社員なら上記の範囲に入るだろう。

技術系

技術系総合職

技術系総合職では主に以下の仕事内容が挙げられる。

  • 配電部門
  • 電力流通部門
  • 火力部門
  • 原子力部門
  • 土木建築部門
  • 技術営業部門

技術職においても年収は仕事内容ごとの違いはほとんどない。

年齢別年収は同じく、20代のうちは年収が300~500万円、30代は500~800万円、40代は700~1,000万円、50代は800~1,200万円の範囲に入る。

専門分野が職種ごとの異なるとはいえ、給料体系の優劣はない。


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最終学歴(大卒・院卒・高専卒)ごとの年収の差

大卒と高卒

北陸電力の最終学歴ごとの平均年収では、院卒は700万円、大卒は650万円、高専卒は600万円前後になると予想。

北陸電力では大卒・院卒・高専卒を採用。初任給は最終学歴によって差が見られる。

北陸電力の初任給

  • 大学院修了:月給222,400円
  • 大学卒・高専(専攻科) :月給200,000円

(2019年4月入社 実績)

出典:リクナビ2021

全体的には年収水準は「院卒>大卒(学部卒)>高専卒」の構造。

ただし、年齢が上がれば上がるほど役職や評価での給料の差が出てくる。