北海道電力の平均年収は約700万円! 職種・年齢別目安

平均年収が約700万円の北海道電力

北海道電力の平均年収は約700万円。給料体系は電力業界ではやや低い。

ボーナスは年間で組合員平均3.68ヵ月分が支給された(2019年度)。

年収は世間的に高い方で、北海道地方に拠点を置く会社としてはやはりトップ級。安定した経営体制から「準公務員」として人気の就職先でもある。


公式の平均年収は700万円

北海道電力の平均年収700万円の目安(上流階級)
北海道電力の有価証券報告書による平均年収
年度 平均年収詳細金額
2019年 6,998,876円
2018年 7,059,421円
2017年 7,013,030円
2016年 7,067,994円
2015年 6,746,028円
2014年 6,565,289円
2013年 6,864,543円

北海道電力の正社員・臨時従業員の平均年収は有価証券報告書にて公表されていて、2019年度では700万円という金額が出ている。

過去7年間ではいずれも600~700万円で推移。

送配電区域が北海道ということもあって収益性が低く、その分年収も他の電力会社に比べて低い。

年収偏差値

北海道電力の年収偏差値
職種 年収偏差値 概要
事務系総合職 65 上場企業ではやや高い方
技術系総合職 65

北海道電力の平均年収を偏差値にすると、総合職は事務系・技術系ともに65。

上場企業の中でも概ね平均的な金額よりやや高い範囲。偏差値65がこれに当たる。

ボーナス

北海道電力のボーナス年間1,094,000円

2019年度の北海道電力のボーナスは年間3.68ヶ月分

北海道電力では組合員平均で年間3.68ヶ月分が支給された(2019年度実績)。

残念ながら、賞与の面においても他の電力会社に劣る。社員平均に換算すると100万円前後の金額。

関西電力は1,692,000円、東北電力は1,483,000円ということを考えると少なめ。

それでも、インフラ企業で「安定している」こともあって、外部から見た印象は決して低くはない。

地震、豪雨などの大規模な災害で設備に大きな損傷を受けるとボーナスはカットされる可能性があるが、一般的な民間企業ほどのボーナスの乱高下はない。

他社と比較して

他社との比較

北海道電力は上場企業全体と比較すると、平均年収は大幅に高い。

北の大地北海道に拠点を置く会社としても比較的高い企業。

インフラ会社ということで収益性が高く、業績も安定。「準公務員」のような会社で、年収も高め。

他の電力会社には負けない!

大都市圏をカバーする東京電力

電力会社はどこを見ても平均年収は大差ないものの、細かい数値では東京電力>関西電力>それ以外という構図。

  • 東京電力:8,055,519円
  • 中部電力:7,703,676円
  • 関西電力:7,916,200円
  • 東北電力:7,569,085円
  • 九州電力:7,771,045円
  • 四国電力:7,716,020円
  • 中国電力:7,725,777円
  • 北陸電力:6,342,987円

北海道電力は大都市圏を送配電区域とする東電・関電のみならず、東北電力などに比べても大幅に年収が低い。

いずれも700万円を余裕で超えているが、北海道電力は600万円台にとどまる。

700万円に到達していた時期もあるが、近年は再び下落して600万円台に落ちている。

今後も情勢は大きく変わる可能性があり、北海道電力が安定した企業とはいえ年収ベースでは上下変動するのは否定の余地がない。

総合職

年収偏差値65

総合職の平均年収は700万円前後になると推定。有価証券報告書に記載の金額と平均値は概ね一致。

年齢 年収 月収(基本給) 賞与
20-24歳 400-450万円 25-30万円 75-95万円
25-29歳 450-600万円 30-40万円 100-120万円
30-34歳 600-800万円 40-55万円 150-200万円
35-39歳 700-900万円 45-55万円 150-200万円
40-44歳 700-1,000万円 45-60万円 200-250万円
45-49歳 800-1,200万円 55-80万円 200-300万円
50-54歳 800-1,200万円 55-80万円 200-300万円
55-59歳 800-1,200万円 50-70万円 150-200万円

上記は大卒・院卒向けの総合職の年齢ごとの推定年収の目安。

北海道電力の中でも最も給料体系が高い職種。管理職となれば1,000万円以上に達する。

しかし、係長級以下の組合員であれば、年収は最高で800万円前後が上限だろう。

事務系と理系限定の技術系があるが、給料体系はいずれも同じ。

また、最終学歴によって基本給が異なるため、学歴でも年収の差が出てくる。

事務系

事務系総合職

事務系総合職では主に以下の仕事内容が挙げられる。

  • 企画
  • 総務
  • 経理
  • 法人営業
  • 生活提案
  • 用地管理

いずれも年収に関しては、仕事内容ごとの違いはほとんどない。

年齢別年収は20代が400~600万円、30代は600~900万円、40代は700~1,200万円、50代は800~1,200万円が相場。

実際のところは各個人の役職やスキル、勤続年数によって違いが見られるものの、大部分の社員なら上記の範囲に入るだろう。

技術系

技術系総合職

技術系総合職では主に以下の仕事内容が挙げられる。

  • 火力
  • 原子力
  • 土木
  • 建築
  • 情報通信
  • 送変電、配電

技術職においても年収は仕事内容ごとの違いはほとんどない。

年齢別年収は同じく、20代が400~600万円、30代は600~900万円、40代は700~1,200万円、50代は800~1,200万円範囲に入る。

専門分野が職種ごとの異なるとはいえ、給料体系の優劣はない。


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最終学歴(大卒・院卒)ごとの年収の差

大卒と高卒

北海道電力の最終学歴ごとの平均年収では、院卒は750万円、大卒は700万円前後になると予想。

北海道電力では大卒・院卒を採用。初任給は最終学歴によって差が見られる。

北海道電力の初任給

  • 修士了:233,000円
  • 大学卒:209,000円

(2019年4月入社 実績)

出典:リクナビ2021

全体的には年収水準は「院卒>大卒(学部卒)」の構造。

ただし、年齢が上がれば上がるほど役職や評価での給料の差が出てくる。