NEXCO西日本の平均年収は約750万円！ 職種・年齢別目安

NEXCO西日本の平均年収は約750万円（2019年度は774万円）。高速道路会社の中では平均的な金額で、他社とは大差ない。

ボーナスは年間で5ヶ月ほどと推定。上場企業と比較すると平均的な水準。

年収そのものは世間的には高い方。「準公務員」のような感じといえる。

公式の平均年収は774万円

NEXCO西日本の正社員・臨時従業員の平均年収は有価証券報告書にて公表されていて、2019年度では774万円という金額が出ている。

過去7年間ではいずれも概ね750～800万円で推移。高速道路会社の中では特に特徴はなく、平均的な金額。

これには基本給・賞与・各種手当（時間外手当・家族手当など）などすべてが含まれている。

年収偏差値

NEXCO西日本の平均年収を偏差値にすると、総合職は事務系・技術系ともに65。

総合職は事務系・技術系いずれも社内で給料水準が最も高いため、上場企業の中でも結構高い金額。偏差値65がこれに当たる。

ボーナス

NEXCO西日本ではボーナスは社員平均で年間で基本給の4～5か月分ほどと推定。

上場企業の年間〇ヶ月分という基準で見ると決して多くはないが、中小企業を含めた世間一般と比較すると高いと判断できるレベル。

ただし、高速道路の利用者が少ない時期、自然災害で経営状況が悪化したときは下がる。

インフラ企業で「安定している」と言われるものの、世界経済が落ち込んで世間が不景気になると、売上高が落ちることでボーナスも引き下げされる。

他社と比較して

NEXCO西日本は上場企業全体と比較すると、平均年収は大幅に高い。

高速道路株式会社法に基づき設立された特殊会社。形式的には民営化されているものの、株主は財務大臣。ゆねい国営企業に等しい。

「準公務員」のような会社のため、年収も安定しやすい。

NEXCO各社では最上位

NEXCO各社を年収準に並べると、東日本＞中日本＞西日本という順番。

• NEXCO東日本：7,852,597円
• NEXCO東日本：7,752,316円
• NEXCO西日本：7,739,315円

NEXCO西日本は3社では最下位の給料と読み取れる。

とはいえ、見てわかるとおり、どれも2019年度では770～780万円台で僅差の違いに変わりはない。

年収の違いは勤務地の地域の違いによるもの、もしくは単なる誤差とも言えるレベル。

年功序列型のシステムが色濃く、年齢が上がるごとに年収が上昇しやすい。30～35歳くらいまでは誰もが年齢を重ねるごとに昇給が実施される。

インフラ企業と比較して

インフラ企業と比較すると、平均年収の面ではほとんど違いはない。

しかし、総合職（事務系・技術系）に限った話では電力、ガス、鉄道と比べると若干低い。

これらの会社の総合職だといずれも平均では800万円以上に達するといわれる。特に首都圏をカバーする会社だとこれくらいの領域に入る。

完全に民間資本の会社ではより総合職を優遇した給料体系になりやすいことも影響。

実質的に国営企業の性質をもつNEXCO西日本では実現は難しく、今後も現状かそれに近い状態が続くと考えられる。

総合職

上記は大卒・院卒向けの職種総合職の年齢ごとの推定年収の目安。有価証券報告書に記載のとおり、毎年700～800万円で推移。

NEXCO西日本の中でも最も給料体系が高い職種。管理職となれば1,000万円以上に達する。

コースは大きく分けて文系が主流の事務系と理系限定の技術系があるが、給料体系はいずれも同じ。

深夜勤務や休日出勤の有無、残業時間によっても異なるものの、平均年収が高いのは確定。

事務系

事務系総合職では主に以下の仕事内容が挙げられる。

• 営業、企画
• 広報・宣伝
• 財務・経理
• 人事・総務
• 調達

いずれも年収に関しては、仕事内容ごとの違いはほとんどない。

20代のうちは年収が400～700万円、30代は600～900万円、40代は700～1,200万円、50代は800～1,200万円が相場。

実際のところは各個人の役職やスキル、勤続年数によって違いが見られるものの、大部分の社員なら上記の範囲に入るだろう。

技術系

技術系総合職では主に以下の仕事内容が挙げられる。

• 土木・造園系
• 施設系（建築、機械、電気、通信）

技術職においても年収は仕事内容ごとの違いはほとんどない。

年齢別年収は同じく、20代で400～700万円、30代で700～900万円、40代で800～1,200万円、50代で800～1,200万円。

専門分野が職種ごとの異なるとはいえ、給料体系の優劣はない。

最終学歴ごとの年収の差

NEXCO西日本では大卒・院卒・高専卒・短大卒を採用。初任給は最終学歴によって差が見られる。

全体的には年収水準は「院卒＞大卒（学部卒）＞高専卒」の構造。

ただし、年齢が上がれば上がるほど役職や評価での給料の差が出てくる。

上記ではインフラ業界及び総合商社の平均年収および給料体系について解説。