デンソーの平均年収は約800万円！ 職種・年齢ごとでも算出

デンソーの平均年収は約800万円（2019年は817万円）。自動車メーカー、製造業全体としてはかなり高い方に分類される。

基本給、ボーナス支給額が他の大手企業と比べても多いことでも知られている。

社員個人の給料水準は事務系・技術の違いはないが、総合職・実務職（一般職）・生産関係職（技能職）で大きく異なる。

公式の平均年収は817万円

デンソーの正社員・臨時従業員の平均年収は有価証券報告書にて公表されていて、2018年度では819万円という金額が出ている。

過去7年間ではいずれも800万円前後で推移。トヨタ自動車よりは若干低い金額だが、トヨタグループでは豊田自動織機と並んで上位勢。

これには基本給・賞与・各種手当（時間外手当・家族手当など）などすべてが含まれている。

夏と冬の年2回のボーナスの水準が高い（2019年は202万円）ことから、年収ベースで製造業でもトップ級。

年収データには正規雇用（正社員）のみならず、期間工などの契約社員も含まれる。逆に派遣社員は含まれない。

年収偏差値

デンソーの平均年収を偏差値にすると、総合職は70、実務職と生産関係職は60、期間工などの契約社員で45。

総合職は事務系・技術系いずれも大幅に給料水準が高いため、上場企業の中でも高い金額。偏差値70がこれに当たる。

実務職（一般職）と生産関係職（技能職）は逆に基本給がやや低めということもあるが、上場企業の総合職の平均的な金額で、年収偏差値60にはなる。

期間工などの契約社員は下がる。他社と同じく正社員と非正規労働者では天と地の差がある。

ボーナス

デンソーではボーナスは社員平均で年間202万円が支給された。（2019年実績）

基本給の5か月分前後に当たる。ここ最近は輸送用機器の販売が世界的に好調なため、ボーナスはかなり高め。

例年もデンソーのボーナスは基本給の5.0か月分＋αで推移。金額もトヨタ自動車並み。

大手完成車メーカーの日産、ホンダ等の自動車メーカーよりも高い金額。

完全子会社ではないとはいえ、トヨタグループの数ある企業と比べても格段に賞与が高いのが特徴。

総合職（大卒・院卒）

総合職の全部門の年齢ごとの推定年収。全体の平均年間給与は800～900万円程度と推定。

大卒・院卒向けの総合職はデンソーの中でも最も給料体系が高い職種。

コースは大きく分けて文系が主流の事務系と理系限定の技術系があるが、給料体系はいずれも同じ。

深夜勤務や休日出勤の有無、赴任地域によっても異なるものの、平均年収が高いのは確定。

事務系

事務系総合職では主に以下の仕事内容が挙げられる。

• セールス＆マーケティングコース
• ポテンシャルコース

いずれも年収に関しては、仕事内容ごとの違いはほとんどない。

20代のうちは年収が400～700万円台。それ以降は上昇幅が大きくなって一般的な上場企業に差をつける。

30代で早くも年収600万円以上になってくる人が主流派になり、最高だと900万円ほどになる。

40代からはさらに年収700万円以上が相場で、管理職となれば1,000万円以上に達する。

50代になるとやや下がる人も出てくるが、それでも年収1,000万円以上が平均値になると推定。

自動車部門のトヨタ自動車には及ばないものの、企業規模が巨大で収益も高いため、平均年収も同年代の中では大幅に高い水準に達する。

もちろん、自動車関連企業（部品メーカー等）の中ではトップクラス。

実際のところは各個人の役職やスキル、勤続年数によって違いが見られるものの、大部分の社員なら上記の範囲に入るだろう。

技術系

技術系総合職では主に以下の仕事内容が挙げられる。

• 電動化エンジニアコース
• モビリティソフトエンジニアコース
• モノづくりエンジニアコース
• パワトレインエンジニアコース
• サーマルエンジニアコース
• 半導体エンジニアコース
• ポテンシャルコース

技術職においても年収は仕事内容ごとの違いはほとんどない。

年齢別年収は同じく、20代で400～700万円、30代で700～900万円、40代で800～1,200万円、50代で800～1,200万円。

専門分野が職種ごとの異なるとはいえ、給料体系の優劣はない。

一般事務職

実務職とは、他の企業で言う「一般職」。年齢別年収の目安は上記の通り。全体では500～600万円と推定。

総合職と世間では呼ばれる上記の職種との違いは転勤なしという点。女性の割合が高いのも特徴。自宅から絶対に通いたい人に人気だが、昇進のスピードは比較すると遅い。

そんな採用条件もあって、同じ正社員という形でも平均年収は低め。

20代で300～500万円、30代で550～700万円、40代・50代で600～900万円台が目安。

上場企業の一般職並みの給料水準。上場企業全体の平均年収よりは若干低い。

生産関係職

生産関係職は大卒の募集に加えて高卒採用もある。年齢別年収の目安は上記の通り。全体の平均年間給与は600～800万円程度と推定。

最終学歴による違いがあるため、年収の幅もやや大きくなる。主な仕事内容は、組立、機械加工、溶接、塗装、鋳造、試作、実験、検査など。

当然ながら大卒の方が高卒よりは給料体系が高め。

それでも、世の中全体としては決して低い給料水準ではなく、大手企業としても高い金額で、世間一般の総合職よりも高め。

20代で400万円台前半、30代で500～750万円、40代で700～800万円台、50代で800～900万円が平均的な社員の年収。

契約社員（期間工など）

非正規労働者に当たる期間工などの契約社員の年齢別年収の目安は上記の通り。全体の平均年間給与は300～350万円程度と推定。

20代で200～400万円。30代は300～450万円が主力。40代、50代は400～500万円。

若年層に当たる20代こそは正規雇用との差はそれほど大きくはならず、世間一般の新卒採用者と大差ない金額。

しかし30歳前後になると正規労働者との差が拡大。社会の中でも低所得者に当てはまり、中小企業の正社員並みかそれよりも低い水準になる。

契約社員にはボーナスはまったく支給されない。あくまでも正社員にのみ支給される手当。

深夜勤務や早朝勤務などがあれば年収は上がるが、そうではない場合だと低め。

役職ごとの平均年収

carrer-books「デンソーの年収は30代で800万円？年功序列の実態やボーナス・口コミを解説」によると、役職別の年収は上記のようになると記載。

あくまでもシミュレーションに基づいた金額のため、実際の金額とは大きく乖離する可能性がある。

なお、調査方法は以下のように設定されているとのこと。

• 平社員：（有価証券報告書記載の従業員の平均年間給与）×0.7
• 係長級：（平社員）×1.8
• 課長級：（係長級）×1.3
• 部長級：（課長級）×1.2

大雑把な算出のため実際の所は大きな誤差が生じると考えられる。±200万円くらいの誤差になるだろう。

平社員

平社員（一般社員）という役無しの平均年収は577万円と算出。

有価証券報告書に記載の金額よりも低いが、これは入社間もない若手社員が多数派を占めるため。

役職がない社員でも年齢が上がれば勤続年数が長くなって毎年の昇給幅が積み重なるため、年収も上がるのは確か。

係長級

係長級の社員の平均年収は1068万円と算出。

係長は30～40代になって任命される社員が多め。労働者（管理職ではない社員）の最高峰だが、早くも年収は1,000万円以上になる。

最低でも800万円以上にはなり、世の中でも特に収入が高い人たちの仲間入りを果たす。

課長級

課長級の社員の平均年収は1430万円と算出。

ここからは中間管理職に入る。係長以下の社員とは違って定時を過ぎても残業手当が付かない役職だが、年収は大幅にアップ。

年齢に関係なく最低でも1,000万円以上にはなる。最高だと1,600万円近くになる人も出てくる範囲。

部長級

部長級の社員の年収は1758万円と算出。

従業員の最高クラスで、役員の一歩手前の役職。年収も2,000万円近くになる。

有価証券報告書に記載の平均年収の2倍超にはなる。

最終学歴ごとの年収の差

デンソーでは大卒・院卒を採用。初任給は最終学歴によって差が見られる。

全体的には年収水準は「大卒・院卒＞高専卒＞高卒」の構造。

ただし、年齢が上がれば上がるほど役職や評価での給料の差が出てくる。

大卒・院卒でも定年まで平社員の人と、高卒だが管理職に昇進した人では、後者の方が最終的な年収は高くなる。

上記では自動車業界およびそれに関連する企業の年収および給料水準の目安について解説。