三五の平均年収は約600万円と推定。賞与は5.0ヶ月分が支給（2019年度）。基準内賃金に対して一律に支給、主要取引先のトヨタ自動車などの自動車完成車メーカーよりは低い金額になる模様。
年齢別では、35歳前後で600万円に到達。管理職へ昇進すると年収1,000万円台に突入する社員が多くなるが、一般社員ではまずない。
技術系(理工系)、事務系(文系)いずれも大きな違いはなく、給料体系は基本的に同一。
平均年収は600万円前後と算出
三五は非上場企業のため、給与に関する資料は公開されていない。そのため、ここでの年収は推定値ではある。
中途採用の募集要項や賞与の基準、事業内容、Openwork等の口コミサイトでの回答金額を考慮すると全従業員の平均年収は600万円前後になる。
世間一般の大手企業と比較してもかなり高い金額なのは確か。給料体系そのものは一般的な自動車部品メーカーと同じくらいだろう。
これには基本給・賞与・各種手当（通勤手当、現場手当、住居手当）などすべてが含まれている。
賞与は5.0ヶ月分
三五の賞与年間5.0ヶ月分
三五の賞与（ボーナス）は年間で約5.0ヶ月分が支給された（2019年度）。
業績連動型だが、自動車関連メーカーや一部の電機メーカー等の製造業のように「〇ヶ月分」と固定。基本的に部署や個人評価ごとで変動することはない模様。親会社の「トヨタ自動車」とよりは低いものの、パナソニックとはほぼ同じくらい。
長期欠勤等などがない限りは、成績が良い社員でも悪い社員でも賞与の支給額が異なることはほぼない。（参考：トヨタ自動車＝6.7ヶ月分、パナソニック＝5.0ヶ月分）
例年も全体的には基本給の5ヶ月分前後。世界的な不況が訪れた時期や成績が大幅に低い社員でない限り、最低でも夏季・冬季それぞれ2ヶ月分はもらえる模様。
自動車関連メーカーの中では、大手としては「ふつう」の水準。高くも低くもない範囲。だが、一般的な企業としては高い方に分類される。
勤続年数ごとの年収
三五の勤続年数ごとの年収の目安は下記の通り。
- 新卒採用3年目：400万円
- 5年目：500万円
- 7年目：550万円
- 10年目：600万円
- 15年目：700万円
- 20年目：800万円
新卒から入社している社員の場合、勤続年数別の年収ベースの金額はこのような感じになる。
毎年の定期昇給がある。35歳前後までは、特に大きな失敗をした社員等でない限り、成績の良し悪しを問わず年齢を重ねるごとに昇給がある。年1回概ね5千円から1万円程度上がっていく。
近年は実力主義を取り入れる傾向が少しある模様だが、それはあくまでも管理職の社員。
係長級以下は実質的にはまだまだ年功序列の文化が強い。上司の評価も明確な数値をもとに決まっているわけではない。
年齢ごとの年収の目安
三五では、大卒・院卒向けの総合職と製造現場が中心の高卒向けの職種がある。
それぞれ選考は別々に実施されるが、給料体系も異なる。基本的に「総合職＞製造現場」という形になる。
総合職（大卒・院卒）
三五のの大卒・院卒を対象とした総合職の年齢ごとの推定年収は平均で650万円と推定。
年齢ごとの年収は下記が目安。（事務系・技術系どちらも共通）
| 年齢 | 年収 | 月収（基本給） | 賞与 |
|---|---|---|---|
| 20-24歳 | 300-400万円 | 25-30万円 | 40-85万円 |
| 25-29歳 | 350-550万円 | 25-40万円 | 50-80万円 |
| 30-34歳 | 500-700万円 | 30-50万円 | 70-100万円 |
| 35-39歳 | 600-800万円 | 35-55万円 | 80-150万円 |
| 40-44歳 | 700-900万円 | 40-60万円 | 100-150万円 |
| 45-49歳 | 700-1,000万円 | 40-60万円 | 100-200万円 |
| 50-54歳 | 800-1,200万円 | 45-60万円 | 150-250万円 |
| 55-59歳 | 800-1,000万円 | 40-65万円 | 120-250万円 |
年齢別では、20代のうちは年収が300～550万円、30代は500～900万円、40代は700～1,000万円、50代は800～1,200万円が相場。
三五では、「総合職」として、開発・設計部門、生産技術部門、生産・製造部門、品質保証部門、管理部門、営業部門、調達部門、精鋼部門など一括で採用が実施される。給料体系はいずれも同じ。
配属部門や役職によってもレンジ幅は異なるものの、各年齢層ごとの平均的な金額は上記の範囲に入るだろう。
製造現場（高卒）
高卒が主流の製造現場の平均年収は500万円と推定。年齢別年収の目安は下記の通り。
| 年齢 | 年収 | 月収（基本給） | 賞与 |
|---|---|---|---|
| 20-24歳 | 300-350万円 | 18-22万円 | 60-90万円 |
| 25-29歳 | 350-450万円 | 20-25万円 | 80-100万円 |
| 30-34歳 | 400-600万円 | 25-30万円 | 100-120万円 |
| 35-39歳 | 500-700万円 | 25-40万円 | 100-160万円 |
| 40-44歳 | 600-750万円 | 30-45万円 | 120-180万円 |
| 45-49歳 | 700-800万円 | 35-50万円 | 150-200万円 |
| 50-54歳 | 700-900万円 | 35-50万円 | 150-200万円 |
| 55-59歳 | 750-850万円 | 35-50万円 | 120-200万円 |
20代で300～450万円、30代で450～700万円、40代で600～800万円台、50代で700～900万円が平均的な社員の年収。
世の中全体としては決して低い給料水準ではなく、大手企業としても「並み」と表現可能。
最終学歴（大卒・院卒）ごとの年収の差
三五の最終学歴ごとの平均年収について、院卒は700万円、大卒（学部卒）は600万円、高卒は500万円程度と推定。一般的な会社と同様に大学院卒の基本給の方が高く設定されていることが影響。
この点では他のトヨタ自動車グループに所属する企業とほとんど同じ。
次に初任給について。院卒・大卒の違いはあるが、職種間では同一金額。
- 院卒（修士了）：229,500円
- 大卒（学部卒）：207,500円
出典：マイナビ2022「三五（株）」
初任給は一般的な上場企業と同じ程度の水準。トヨタ自動車グループは基本的に上記の金額で共通。
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上記では機械メーカー業界の平均年収および給料体系について解説。