東京エレクトロンの平均年収は約1,100万円、賞与は6~15ヶ月分

東京エレクトロンの平均年収は1,100万円で、製造業では飛びぬけて高い

東京エレクトロンの平均年収は約1,100万円。ここ最近では、2019年度は1,145万円、2018年度は1,272万円、2017年度は1,077万円。

ボーナスはかなり高い金額で、業績連動型だが例年6~15ヶ月が支給。総合電機メーカーでは完全に業界トップ。

総合商社や金融業並みの給料体系。企業名こそはそれほど知名度が高くないが、給料は相当高い。


公式の平均年収は1,145万円

年収1,000万円を超える東京エレクトロン
東京エレクトロンの有価証券報告書による平均年収
年度 平均年収詳細金額
2019年 11,493,365円
2018年 12,720,452円
2017年 10,767,674円
2016年 9,495,877円
2015年 9,031,604円
2014年 8,078,952円
2013年 7,564,326円

東京エレクトロンの正社員・臨時従業員の平均年収は有価証券報告書にて公表されていて、2018年度では1,057万円という金額が出ている。

過去7年間ではいずれも700万円後半から1,100万円前後で推移。

特に2017~2019年の3年間は1,000万円を超えている。

これには基本給・賞与・各種手当(時間外手当・家族手当・通勤交通費など)などすべてが含まれている。

 

ボーナス:年間6~15ヶ月分

ボーナス6~15か月分

東京エレクトロンに賞与は年間6~15ヶ月分

東京エレクトロンのボーナスは年間で6~15ヶ月分が支給。

業績連動型であるため、各年度で支給される基準値は変動するものの、総じて業界ではトップ勢に君臨。

2016年度は組合員平均で546万円が支給された。上場大手でも、150~200万円(5~6ヶ月分)の範囲のため、東京エレクトロンは他社の2倍ほどが出る。

2019年度の場合、他の電機メーカー及ぶそれ以外の製造業の代表的な企業のボーナスは以下の通り。

  • トヨタ自動車:6.7か月
  • 日産自動車:5.7か月
  • 本田技研工業:6.3か月
  • 日立製作所:6.3ヶ月
  • ソニー:6.9ヶ月
  • パナソニック:5.0ヶ月
  • 三菱電機:5.89ヶ月

上記の企業の中でも、東京エレクトロンは突出しているのがわかる。総合電機メーカーでは売上高首位の日立製作所をも超える。

製造業のみならず、世間全体で見ても特に勝ち組ともいえるレベル。6ヶ月分を超えるボーナスが支給される企業は数えるほどしかない。

年収偏差値

東京エレクトロンの年収偏差値
職種 年収偏差値 概要
事務系 75 大手総合商社並み
技術系 75

東京エレクトロン株式会社の全社員の平均年収を偏差値にすると75が妥当ではないか。

給料水準は総合商社と同水準で、世間一般と比較して大幅に高い金額。

地域手当

東京エレクトロンは勤務地によって「地域手当」が支給される。他社では「都市手当」や「赴任手当」に該当する制度。

実際の勤務地と独身寮制度の適用の有無で支給額は異なるものの、以下の範囲に収まる。

  • 博士了: 13,000~95,000円
  • 修士了: 13,000~84,000円
  • 学部卒: 13,000~84,000円
  • 短大・高専本科卒: 12,000~79,000円

地域手当は最終学歴で支給額の基準が異なる。

他社と比較して

平均年収に関しては、総合電機メーカー大手では首位に立つのが東京エレクトロン。

全業種の中では、年収が高い企業は他にいくつも存在する。例えば、銀行・保険・証券などの金融業界、総合商社(三菱商事など)、資源インフラ系企業では1,000万円超に達するほど。

しかし、製造業でここまで年収が高い企業はかなり少ない。

なお、上場企業全体の平均年収は約600万円。東京エレクトロンは単純計算でこれの2倍に達する。

総合電機メーカーではキーエンスの次に高い

総合電機メーカー
  • キーエンス:21,106,666円
  • 東京エレクトロン:12,720,452円
  • ソニー:10,509,690円
  • 日立製作所:8,943,244円
  • パナソニック:7,744,759円
  • 三菱電機:8,169,232円
  • 富士通:7,985,114円
  • キヤノン:7,787,060円
  • 東芝:9,150,895円
  • 日本電気(NEC):7,989,274円
  • シャープ:7,592,000円

総合電機メーカーの代表的な企業の平均年収(18年度)は上記の通り。

流石に高給取りで有名なキーエンスの2,100万円には劣る。それでも、1,000万円に到達しているところはそれ以外ではソニー1社のみ。

日立製作所、パナソニック、三菱電機、富士通、キャノン、NEC(日本電気)などには勝っている。

年齢ごとの年収の目安(総合職)

年収偏差値75
年齢 年収 月収(基本給) 賞与
20-24歳 500-600万円 25-30万円 75-120万円
25-29歳 600-800万円 30-50万円 120-180万円
30-34歳 700-1,000万円 50-70万円 150-250万円
35-39歳 1,000-1,200万円 50-80万円 200-300万円
40-44歳 1,000-2,000万円 60-90万円 250-350万円
45-49歳 1,000-2,000万円 60-90万円 250-350万円
50-54歳 1,000-2,000万円 60-90万円 200-300万円
55-59歳 1,000-2,000万円 60-90万円 200-300万円

総合職の全部門の年齢ごとの推定年収。有価証券報告書に記載の通り、全体の平均年間給与は1,100万円程度と推定。

20代は500~800万円、30代は800~1,500万円、40代及び50代は1,000~2,000万円になるだろう。

大卒(学部卒)・院卒(修士課程修了)いずれも社内で最も給料体系が高い職種。

コースは大きく分けて文系が主流の事務系と理系限定の技術系があるが、給料体系はいずれも同じ。


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最終学歴(大卒・院卒・高専卒・短大卒)ごとの年収の差

東京エレクトロンの最終学歴ごとの平均年収は、院卒(博士了・修士了)は1,200万円、大卒(学部卒)は1,100万円、高専卒・短大卒は800万円と推定。

ボリュームゾーンである大卒は有価証券報告書に記載の金額に近くなりやすい。そして、院卒は大卒の1割増し、高専卒・短大卒は2割減と計算。

あくまでも予想の範囲だが、これくらいが概算値になるのではないか。

次に初任給について。入社直後の基本給は最終学歴によって差が見られる。

東京エレクトロンの初任給

  • 院卒(博士課程修了):243,000円
  • 院卒(修士課程修了):205,500円
  • 大卒(学部卒):190,300円
  • 短大・高専本科卒: 165,100円

出典:リクナビ2021

初任給に限ってみれば、東京エレクトロンは他社に比べるとやや低い金額。大卒でも19万円は中小企業並みの少なさ。

それでもボーナスが突出して高いこともあり、年収ベースではむしろ他社に勝る。

特に大学院卒の初任給が高め。学部卒と比べて4万5,000円の差がある。

年齢が上がれば上がるほど役職や評価での給料の差が出てくるが、初期の段階で高いのも事実。