シスメックスの平均年収は800万円！ 賞与は5～7ヶ月分

シスメックスの平均年収は約800万円。ここ最近では、2019年度は800万円、2018年度は782万円、2017年度は783万円。

ボーナス（賞与）は、2019年度は5～7ヶ月分が支給。年齢によって支給額が異なるが、製造業ではやや高めの基準。

年収ベースでもかなり高い方に分類、電機メーカーでも業界大手並み。

公式の平均年収は800万円

シスメックスの正社員・臨時従業員の平均年収は有価証券報告書にて公表されていて、2019年度では800万円という金額が出ている。

過去7年間ではいずれも800万円前後の範囲で概ね推移。傾向としては横ばい状態

これには基本給・賞与・各種手当（住宅手当、時間外手当、教育手当、役職手当、責任者手当、単身赴任手当、障がい者扶養手当、通勤手当）などすべてが含まれている。

ボーナス

シスメックスの年間賞与は5～7ヶ月分（2019年度実績）

シスメックスではボーナスは社員平均で年間で基本給の5～7ヶ月分が支給。（2019年実績）

年齢やその年の業績によって支給基準が異なるが、おおむねこれくらいの範囲に収まる。30歳前後になると、賞与は年間で200万円には到達する。

なお、この年度の主な電機メーカーの年間ボーナスは以下の通り。

• 日立製作所：6.3ヶ月
• ソニー：6.9ヶ月
• パナソニック：5.0ヶ月
• 三菱電機：5.89ヶ月

シスメックスは上記よりは低いものの、それら以外の電機メーカーでは高い方に該当。会社の規模は最大手級ではない割にはボーナスの支給基準は高い。

他社と比較して

年収900万円近くになる業界最大手の日立製作所

シスメックスは総合電機メーカーに分類される。平均年収に関しても、首位ではない。ソニー、日立製作所などよりは低めの金額。三菱電機、パナソニックなどとは同等。

上場企業全体でかなり高い方に分類。上場企業全体の平均年収は約600万円ということで、シスメックスはこれより＋200万円。

会社の知名度の割にはかなり高いというのが個人的な印象。

総合電機メーカーと比較

総合電機メーカーの中でのシスメックスの給料水準は相当高い方。代表的な会社が公開している平均年収は次の通り。

• 日立製作所：8,943,244円
• ソニー：10,509,690円
• パナソニック：7,744,759円
• 三菱電機：8,169,232円
• 富士通：7,985,114円
• キヤノン：7,787,060円
• 東芝：9,150,895円
• 日本電気（NEC）：7,989,274円
• シャープ：7,592,000円

総合電機メーカーの代表的な企業の平均年収（18年度）は上記の通り。

シスメックスの2018年度の平均年収は782万円ということで、1,000万円を超えているソニー、900万円に近い日立製作所や東芝には負ける。

その一方、パナソニック、日本電気（NEC）、富士通、キヤノンなどよりは高い金額。

年齢別の年収の目安

グローバルコース

シスメックスのグローバルコースの平均年収は1,000万円程度になると推定。

新卒採用の時点から入社していると考えた場合、各年代の年収の目安は次の通りになる。

上記は総合職全般の年齢ごとの推定年収の目安を示した表。

20代で450～700万円、30代で600～1,000万円、40代及び50代で700～1,500万円が目安。

他社では「総合職」と呼ばれる職種。将来的な幹部候補ということで、転勤が多く、出世が早いのが特徴。

総合コース

シスメックスの総合コースの平均年収は800万円程度と推定。有価証券報告書に記載の金額に近い金額。

年齢別の平均年収は以下の通り。

ロームでは大卒・院卒向けでも「総合職」という名称は使用していない。便宜上、今回は大卒・院卒を一律「総合職」として取り扱う。

年齢別の年収は、20代が400～600万円、30代は600～900万円、40代は700～1,200万円、50代は800～1,200万円範囲が目安。

専門コース

シスメックスの専門コースの年齢ごとの推定年収は平均で550万円と推定。

上記は総合職全般の年齢ごとの推定年収の目安。

20代のうちは年収が300～400万円、30代は400～700万円、40代は500～900万円、50代は600～900万円が相場。

技術系と事務系で基本給が異なるものの、平均年収の差はそう大きくはない。

年収に院卒・大卒・高専卒は関係ない

シスメックスでは大卒・院卒を採用。初任給は最終学歴に関係なく、職種ごとで決定。

院卒でも大卒でも高専卒でも、同一の職種であれば初任給は同じ。

上記では機械メーカー業界の平均年収および給料体系について解説。