セイコーエプソンの平均年収は750万円、賞与3~6ヶ月分

平均年収750万円のセイコーエプソン

セイコーエプソンの平均年収は約750万円。ここ最近では、2019年度は748万円、2018年度は772万円、2017年度は766万円だった。

ボーナスは業績連動型と個人評価で決定するため、その年度の会社の売上高と各社員の成績で変動。平均では年間3~6ヶ月分が支給(2019年度)。

製造業全体では「並み」だが、年収ベースでは比較的高め。


公式の平均年収は748万円

セイコーエプソンの平均年収779万円の目安(上流階級)
セイコーエプソンの有価証券報告書による平均年収
年度 平均年収詳細金額
2019年 7,475,000円
2018年 7,716,000円
2017年 7,662,000円
2016年 7,931,000円
2015年 8,285,000円
2014年 7,863,000円
2013年 7,040,000円

セイコーエプソンの従業員の平均年収は有価証券報告書にて公表されていて、2019年度では748万円という金額が出ている。

これには基本給・賞与・各種手当(通勤手当、時間外勤務手当、深夜業手当、休日勤務手当)などすべてが含まれている。

過去7年間ではどの年度も700万円台から800万円前半で推移する。

上記の推移から、セイコーエプソンの平均年収は横ばい状態で続いている。細かくみると、2015年度までは上昇傾向だったものの、2016年度からは下降の傾向を示している。

ボーナス

ボーナス年間3~6ヶ月分

2019年度のセイコーエプソンの賞与は年間3~6ヶ月分(業績連動型+個人評価)

2019年度のセイコーエプソンのボーナスは年間で平均3~5ヶ月分が支給。細かい金額に関しては、各社員の成績評価によって異なる。

業績連動型で、なおなつ社員個人の評価が加味されることから、実際には少ない人から多い人まで様々。とはいえ、余程のことがない限りは3.0ヶ月分以上、6.0ヶ月分以下の範囲には収まる。

他のライバル他社と比較した場合、賞与は大手では「並み」か若干低い方に分類。

景気動向が悪化、あるいは成績が悪いなどでなければ下がるのは確かだが、近年は新興国企業の台頭で業績があまり良くはない。

ゆえに、総合電機メーカートップ勢である日立製作所、ソニー、パナソニックなどに比べるとボーナスは低い。

他社と比較して

電機メーカー他社…年収800万円超も複数社ある

セイコーエプソンは上場企業全体と比較すると、平均年収はやや高い。

上場企業全体の平均値は約600万円。したがって、セイコーエプソンはこれより+150万円ほど高い。

ただし、総合電機メーカーの上位勢と比較するとやや劣る。テレビCMを放映するところの中では低い金額。

前述の通り、近年は中国などの海外(新興国)のメーカーと激しい競争にさらされていることもあって、セイコーエプソンの業績は決して良いとは言えない。これは今後も続く可能性が高いという意見が強い。

2016年度以降は下降傾向になっているのもこのような情勢が影響。

総合電機メーカーでは普通

セイコーエプソンが属する総合電機メーカーの中での順位は比較的上位なのは確か。

主な企業の平均年収(2018年度)をまとめると、以下の通り。

  • 日立製作所:8,943,244円
  • ソニー:10,509,690円
  • パナソニック:7,744,759円
  • 三菱電機:8,169,232円
  • 富士通:7,985,114円
  • キヤノン:7,787,060円
  • 東芝:9,150,895円
  • 日本電気(NEC):7,989,274円
  • 京セラ:7,592,000円
  • キーエンス:21,106,666円

セイコーエプソンは上記の総合電機メーカーと比較するとやや下位に位置する。他の会社を見ると、800万円を超えているところも複数社ある。

日立製作所の894万円、ソニーの1,051万円、三菱電機の817万円、東芝の915万円のように、平均給料でセイコーエプソンを上回るところは結構ある。

同水準の企業は、キヤノンや京セラなど。アベノミクスでも業績の上昇はあまり見られなかったところ。

年齢ごとの年収の目安

大卒・院卒(総合職)

年収偏差値65

大卒・院卒の平均年収は事務系・技術系どちらも750万円前後になると推定。有価証券報告書に記載の金額と平均値は概ね一致。

年齢 年収 月収(基本給) 賞与
20-24歳 400-450万円 25-30万円 75-95万円
25-29歳 450-600万円 30-40万円 100-120万円
30-34歳 600-800万円 40-55万円 150-200万円
35-39歳 700-900万円 45-55万円 150-200万円
40-44歳 700-1,000万円 45-60万円 200-250万円
45-49歳 800-1,200万円 55-80万円 200-300万円
50-54歳 800-1,200万円 55-80万円 200-300万円
55-59歳 800-1,200万円 50-70万円 150-200万円

セイコーエプソンでは大卒・院卒向けでも「総合職」という名称は使用していない。便宜上、今回は大卒・院卒を一律「総合職」として取り扱う。

年齢別の年収は、20代が400~600万円、30代は600~900万円、40代は700~1,200万円、50代は800~1,200万円範囲が目安。

事務系と理系限定の技術系があるが、給料体系はいずれも同じ。また、最終学歴によって基本給が異なるため、学歴でも年収の差が出てくる。

※「技術系」とは、開発設計、情報システム推進、生産技術(装置開発・量産技術・基幹製造技術)、品質保証・管理、セールスエンジニア、デザイン、知的財産の業務に携わる分野。

※「事務系」とは、営業、生産管理(生産企画・物流・調達)、財務・経理、法務、人事・総務、秘書、経営企画・広報・IRの業務に携わる分野。

高専卒(本科)、短大卒、専門学校卒

年収偏差値60
年齢 年収 月収(基本給) 賞与
20-24歳 300-400万円 20-22万円 75-95万円
25-29歳 350-500万円 20-25万円 80-120万円
30-34歳 450-650万円 25-30万円 100-150万円
35-39歳 600-700万円 25-35万円 120-170万円
40-44歳 600-750万円 30-40万円 150-200万円
45-49歳 700-800万円 40-60万円 150-200万円
50-54歳 700-900万円 50-60万円 150-200万円
55-59歳 750-850万円 45-55万円 120-200万円

製造現場は高卒を対象とする採用。年齢別年収の目安は上記の通り。全体では600万円と推定。

主な仕事内容は製造現場での業務。高専卒・大卒・院卒に比べると学歴で劣るため、同年代で比較すると給料も低い金額。

20代で300~400万円台、30代で450~750万円、40代で700~800万円台、50代で800~900万円が目安。


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初任給について

セイコーエプソンでは、公開募集では大卒・院卒および高専卒を採用。

初任給は最終学歴によって差が見られる。

セイコーエプソンの初任給

  • 院卒(博士了):275,500円
  • 院卒(修士了):239,500円
  • 大卒(学部卒):215,500円
  • 高専卒(専攻科):215,500円
  • 高専卒(本科):190,500円
  • 短大・専門学校卒:178,500円

出典:マイナビ「セイコーエプソン(株)」-2019年度実績

ただし、入社後5年くらいを超えると勤続年数や役職、これまでの昇給幅によって年収が違ってくる。