アマダの平均年収は約700万円！ 職種・年齢別目安

アマダの平均年収は約700万円（2019年度は729万円）。総合機械メーカー各社の中ではやや高い方に分類。

ボーナスは年間で組合員平均5.07ヶ月分が支給された（2019年度）。製造業の中では、大手企業では並み。大幅に高いわけではない。

年収ベースでも業界上位のメーカーと比較するとやや低い金額。

公式の平均年収は729万円

アマダの正社員・臨時従業員の平均年収は有価証券報告書にて公表されていて、2019年度では729万円という金額が出ている。

上記には以下の会社が含まれる。

• アマダ
• アマダマシナリー
• アマダウエルドテック
• アマダプレスシステム
• アマダツールプレシジョン

過去7年間では650～750万円の範囲に収まる。

これには基本給・賞与・各種手当（通勤交通費、特別資格手当、家族手当など）などすべてが含まれている。

上記の推移から、アマダの平均年収は2019年度以外は横ばい状態で続いていることがわかる。

年収偏差値

アマダの平均年収を偏差値にすると、総合職は事務系・技術系ともに65。

上場企業の中でも概ね平均的な金額よりやや高い範囲。偏差値65がこれに当たる。

ボーナス

2019年度の賞与は5.07ヶ月分（アマダ）

アマダではボーナスは組合員平均で年間5.07ヶ月分が支給された（2019年度実績）。

他のライバル他社と比較した場合、賞与は大手では並み。高くも低くもないレベル。

重機メーカー大手の三菱重工業や小松製作所、クボタなどでは5ヶ月後半から6ヶ月。アマダはこれらに比べると若干低め。

それでも、超大手企業を除いた場合には、アマダの賞与は高い水準ではある。製造業全体と比較しても、5ヶ月分に達している企業はそう多くはない。

もっとも、経済低迷で不景気の時代となれば業績は確実に低迷するため、ボーナスは引き下げられる。

日本国内の経済状況のみならず、中国やインドなどの新興国にて経済低迷が深刻になるとアマダでのボーナスは下がる。

他社と比較して

アマダは上場企業全体と比較すると、平均年収はやや高い。

上場企業全体の平均値は約600万円。したがって、アマダはこれより＋100万円ほど高い。

ただし、前述のように世界経済に大きく左右されやすい業界ということで、景気後退となれば業績が悪化するのは避けられない。

工作機械メーカーでは並み

アマダが属する総合機械メーカーの中での順位は比較的上位なのは確か。とはいえ、業界大手と比較すると首位クラスには入らない。

主な重機メーカーの平均年収（2019年度）をまとめると、以下の通り。

• DMG森精機：8,080,000円
• ジェイテクト：6,965,768円
• IHI：7,627,119円
• マキタ：7,169,955円

アマダは大手5社の中で比較すると決して高くはないのがわかる。

DMG森精機は808万円、IHIは763万円、ジェイテクトは697万円、マキタは720万円。

アマダも約730万円ということで、上記の工作機械メーカーと比較しても劣らない。

従業員数の平均年齢や勤続年数の長さによっても平均年収の数値は左右されるものの、給料水準が高いのは確実。

総合職

総合職の平均年収は事務系・技術系どちらも700～750万円前後になると推定。有価証券報告書に記載の金額と平均値は概ね一致。

上記は大卒・院卒向けの総合職の年齢ごとの推定年収の目安。

アマダの中でも最も給料体系が高い職種。管理職となれば1,000万円以上に達する。

その一方、係長級以下の組合員であれば、年収は最高で800万円前後が上限だろう。

事務系と理系限定の技術系があるが、給料体系はいずれも同じ。また、最終学歴によって基本給が異なるため、学歴でも年収の差が出てくる。

事務系

事務系総合職では主に以下の仕事内容が挙げられる。

• セールス：国内・海外市場における金属加工機械およびソフトウエアのコンサルティングセールス、お客さまに対する設備のソリューション提案
• 経営企画、経営企画：人事、総務、経理、広報、IR、法務、知的財産、海外事業部門、営業支援、ICT部門、生産管理

いずれも年収に関しては、仕事内容ごとの違いはほとんどない。

年齢別年収は20代が400～600万円、30代は600～900万円、40代は700～1,200万円、50代は800～1,200万円が相場。

実際のところは各個人の役職やスキル、勤続年数によって違いが見られるものの、大部分の社員なら上記の範囲に入るだろう。

技術系

技術系総合職では主に以下の仕事内容が挙げられる。

• 研究開発：金属加工機械の要素技術開発、等
• 開発技術：新商品の設計・開発（金属加工機械・制御装置・周辺装置・ソフト・金型）
• 生産技術：生産工程（製造ライン）・設備の設計、品質保証、等
• コンサルティングエンジニア：実証加工提案、展示会等イベントでの技術サポート
• サービスエンジニア：技術コンサルティングおよびエンジニアリングサービス、保守・メンテナンス、機械の設置・調整・試運転

技術職においても年収は仕事内容ごとの違いはほとんどない。

年齢別年収は同じく、20代が400～600万円、30代は600～900万円、40代は700～1,200万円、50代は800～1,200万円範囲に入る。

専門分野が職種ごとの異なるとはいえ、給料体系の優劣はない。

最終学歴（院卒・大卒・高専卒）ごとの年収の差

アマダでは大卒・院卒・高専卒を採用。初任給は最終学歴によって差が見られる。

全体的には年収水準は「院卒＞大卒（学部卒）＞高専卒」の構造。

ただし、年齢が上がれば上がるほど役職や評価での給料の差が出てくる。

上記では機械メーカー業界の平均年収および給料体系について解説。