ホシザキの平均年収は約750万円! 職種・年齢別目安

ホシザキ

厨房機器メーカーのホシザキの平均年収は約750万円(2019年度は756万円)。総合機械メーカー各社の中ではやや高い方に分類。

ボーナスは年間で組合員平均7.0ヶ月が支給された(2019年度)。こちらは機械メーカー、製造業の中では大幅に高い基準で、超大手企業でもここまで高い会社はかなり少ない。

ただし、年収ベースでは他社に圧倒的に勝るほど高いわけではない。業界上位勢と比較すると大幅なアドバンテージはない。


公式の平均年収は756万円

平均年収756万円の目安(上流階級)
ホシザキの有価証券報告書による平均年収
年度 平均年収詳細金額
2019年 7,564,292円
2018年 7,650,484円
2017年 7,600,994円
2016年 7,460,573円
2015年 7,453,261円
2014年 7,376,890円
2013年 7,253,087円

ホシザキの正社員・臨時従業員の平均年収は有価証券報告書にて公表されていて、2019年度では756万円という金額が出ている。

過去7年間ではどの年度も700万円台で推移。

これには基本給・賞与・各種手当(時間外手当・休日勤務手当、住宅手当、通勤手当、家族手当、役付手当など)などすべてが含まれている。

上記の推移から、ホシザキの平均年収は横ばい状態で続いていることがわかる。

地域手当

地域手当が高い大都市部(東京、大阪)

ホシザキでは勤務地によって別途手当「地域手当」がある。

各勤務地ごとの金額は以下のように設定されている。(2020年度の場合)

新卒採用の時点では、大卒と院卒では若干金額が異なる。

  • 東京:大卒…31,300円、院卒…32,900円
  • 愛知:大卒…28,400円、院卒…29,800円
  • 大阪:大卒…30,400円、院卒…31,900円
  • 島根:2,000円(大卒・院卒共通)

大都市部であるほど支給額が大きく、田舎ほど低い。

ボーナス

ボーナス7.0か月分

ホシザキの賞与は年間7.0ヶ月分。大幅に高い水準。

ホシザキではボーナスは組合員平均で年間7.0ヶ月分が支給された(2019年度実績)。

他のライバル他社と比較した場合、賞与は大手では大幅に高い方に分類。

重機メーカー大手で年間で6ヶ月分以上が支給された三菱重工業やクボタがあるが、いずれも7ヶ月分にた到達しない。

7ヶ月分以上に達するのはSMC、ファナックなどの数社に限られる。世間一般と比較すればかなり高いのは確か。

子会社の給料について

以下は子会社だが、年収および給料の目安は、基本給と賞与(地域手当以外)ではいずれも類似。

  • ホシザキ北海道
  • ホシザキ東北
  • ホシザキ北関東
  • ホシザキ関東
  • ホシザキ東京
  • ホシザキ湘南
  • ホシザキ北信越
  • ホシザキ東海
  • ホシザキ京阪
  • ホシザキ阪神
  • ホシザキ中国
  • ホシザキ四国
  • ホシザキ北九
  • ホシザキ南九
  • ホシザキ沖縄
  • 株式会社ネスター

基本的に地方部の子会社ほど平均年収は下がる。

ホシザキ北海道、ホシザキ南九、ホシザキ四国、ホシザキ北信越など大都市圏から遠く離れたエリアは、平均年収は500~600万円程度になると推定。

他社と比較して

ホシザキは上場企業全体と比較すると、平均年収はやや高い。

上場企業全体の平均値は約600万円。したがって、ホシザキはこれより+150~200万円ほど高い。

ただし、世界経済に大きく左右されやすい業界ということで、景気後退となれば業績が悪化するのは避けられない。

機械メーカー大手では普通

機械メーカー

ホシザキが属する機械メーカーの中での順位は比較的上位なのは確か。とはいえ、大手5社と比較すると首位クラスには入らない。

主な重機メーカーの平均年収(2019年度)をまとめると、以下の通り。

  • 三菱重工業:8,480,143円
  • ダイキン工業:7,413,387円
  • IHI:7,608,424円
  • クボタ:8,011,646円
  • ジェイテクト:6,965,768円
  • 住友重機械工業:7,911,000円

ホシザキは大手5社の中で比較すると決して高くはないのがわかる。他の会社を見ると、700~800万円の範囲に概ね収まる。

三菱重工業は848万円、クボタは801万円、ダイキン工業は741万円、IHIは761万円、ジェイテクトは696万円、住友重機械工業は791万円。

ホシザキはIHI,ダイキン工業、住友重機械工業などと同じくらいの水準。

手掛けている製品の種類が厨房機器ということで、他社と性質的に異なるものの、給料の面では類似している。

総合職

年収偏差値65

総合職の平均年収は事務系・技術系どちらも750~800万円前後になると推定。有価証券報告書に記載の金額と平均値は概ね一致。

年齢 年収 月収(基本給) 賞与
20-24歳 400-450万円 25-30万円 75-95万円
25-29歳 450-600万円 30-40万円 100-120万円
30-34歳 600-800万円 40-55万円 150-200万円
35-39歳 700-900万円 45-55万円 150-200万円
40-44歳 700-1,000万円 45-60万円 200-250万円
45-49歳 800-1,200万円 55-80万円 200-300万円
50-54歳 800-1,200万円 55-80万円 200-300万円
55-59歳 800-1,200万円 50-70万円 150-200万円

上記は大卒・院卒向けの総合職の年齢ごとの推定年収の目安。

ホシザキの中でも最も給料体系が高い職種。管理職となれば1,000万円以上に達する一方、係長級以下の組合員だと年収は最高で800万円前後が上限だろう。

事務系と理系限定の技術系があるが、給料体系はいずれも同じ。また、最終学歴によって基本給が異なるため、学歴でも年収の差が出てくる。

20代、30代は個人間の給料の違いは小さく、年収幅は残業時間や通勤手当の支給額、扶養の有無によるところが大きい。

40歳以上の年齢層では仕事の評価や勤続年数に加えて、ポジション(役職)によって給料が大きく違ってくる。

事務系

事務系総合職

事務系総合職では主に以下の仕事内容が挙げられる。

  • 営業(国内・海外)
  • 企画管理
  • 生産管理
  • 資材調達
  • 財務経理
  • 人事

いずれも年収に関しては、仕事内容ごとの違いはほとんどない。

年齢別年収は20代が400~600万円、30代は600~900万円、40代は700~1,200万円、50代は800~1,200万円が相場。

実際のところは各個人の役職やスキル、勤続年数によって違いが見られるものの、大部分の社員なら上記の範囲に入るだろう。

技術系

技術系総合職

技術系総合職では主に以下の仕事内容が挙げられる。

  • 研究開発
  • 設計
  • 生産技術
  • 品質管理

技術職においても年収は仕事内容ごとの違いはほとんどない。

年齢別年収は同じく、20代が400~600万円、30代は600~900万円、40代は700~1,200万円、50代は800~1,200万円範囲に入る。

専門分野が職種ごとの異なるとはいえ、給料体系の優劣はない。

高専本科・短大・専門卒職種

年収偏差値60
年齢 年収 月収(基本給) 賞与
20-24歳 300-400万円 20-22万円 75-95万円
25-29歳 400-500万円 20-25万円 800-120万円
30-34歳 500-650万円 25-30万円 100-150万円
35-39歳 550-700万円 25-35万円 120-170万円
40-44歳 600-750万円 30-40万円 150-200万円
45-49歳 700-800万円 40-60万円 150-200万円
50-54歳 700-900万円 50-60万円 150-200万円
55-59歳 750-850万円 45-55万円 120-200万円

高専本科卒・短大卒・専門卒の採用に限った場合の年齢別年収の目安は上記の通り。全体では600~700万円と推定。

最終学歴による違いがあるため、年収の幅も大卒・院卒の総合職とは大きくなる。主な仕事内容は製造現場での業務。

それでも、世の中全体としては決して低い給料水準ではなく、大手企業としても比較的高い金額。世間一般の総合職の平均的な水準にのぼる。

20代で400万円台前半、30代で500~750万円、40代で700~800万円台、50代で800~900万円が目安。


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最終学歴ごとの年収の差

大卒と高卒

ホシザキでは大卒・院卒を採用。初任給は最終学歴によって差が見られる。

ホシザキの初任給

  • 院卒:239,000円
  • 大学卒:217,400円

出典:リクナビ2021

全体的には年収水準は「院卒>大卒(学部卒)」の構造。

ただし、年齢が上がれば上がるほど役職や評価での給料の差が出てくる。