IHIの平均年収は約750万円！ 職種・年齢別目安

IHIの平均年収は約750万円（2019年度は763万円）。総合機械メーカー各社の中ではやや高い方に分類。

ボーナスは年間で組合員平均5.11ヶ月が支給された（2019年度）。こちらは重機メーカー、製造業の中ではやや高く、大手企業でもやや高めではないか。

ただし、他社に圧倒的に勝るほど年収が高いわけではない。業界上位勢と比較するとアドバンテージはない。

公式の平均年収は763万円

IHIの正社員・臨時従業員の平均年収は有価証券報告書にて公表されていて、2019年度では763万円という金額が出ている。

過去7年間ではどの年度も700万円台で推移。

これには基本給・賞与・各種手当（通勤交通費、特別資格手当、家族手当など）などすべてが含まれている。

上記の推移から、IHIの平均年収は横ばい状態で続いていることがわかる。

年収偏差値

IHIの平均年収を偏差値にすると、総合職は事務系・技術系ともに65。

上場企業の中でも概ね平均的な金額よりやや高い範囲。偏差値65がこれに当たる。

ボーナス

2019年度のIHIの賞与は年間5.11ヶ月分

IHIではボーナスは組合員平均で年間5.11ヶ月分が支給された（2019年度実績）。

他のライバル他社と比較した場合、賞与は大手では比較的高い方に分類。

ただし、重機メーカー大手の三菱重工業やクボタに比べるとやや劣る。

さらに、2019年度は世界経済が好調だったのは確か。経済低迷で不景気の時代となれば業績は確実に低迷するため、ボーナスは引き下げられる。

年間5か月台かそれより低い基準額になることもある。製造業ということで、安定しているとは言い難い。

他社と比較して

IHIは上場企業全体と比較すると、平均年収はやや高い。

上場企業全体の平均値は約600万円。したがって、IHIはこれより＋150万円ほど高い。

ただし、世界経済に大きく左右されやすい業界ということで、景気後退となれば業績が悪化するのは避けられない。

先進国の景気動向だけでなく、新興国の動向にも大きく左右される。特にIHIは国内市場の飽和状態から抜け出すために海外進出が浸透。日本国内より海外の影響を受けやすいといっても過言ではない。

こうなると平均年収は下がり、上場企業全体でも並みクラスになり得る。

重機メーカー大手では普通

IHIが属する重機メーカーの中での順位は比較的上位なのは確か。とはいえ、大手5社と比較すると首位クラスには入らない。

主な重機メーカーの平均年収（2019年度）をまとめると、以下の通り。

• 三菱重工業：8,480,143円
• ダイキン工業：7,413,387円
• IHI：7,608,424円
• クボタ：8,011,646円
• ジェイテクト：6,965,768円

IHIは大手5社の中で比較すると決して高くはないのがわかる。他の会社を見ると、700～800万円の範囲に概ね収まる。

三菱重工業は848万円、クボタは801万円という結果が出ている。これらよりは低い。一方の、ダイキン工業は741万円、ジェイテクトは696万円。

IHIは後者の方と平均年収の金額は近い。

従業員数の平均年齢や勤続年数の長さによっても平均年収の数値は左右されるものの、給料水準が高いのは確実。

総合職

総合職の平均年収は事務系・技術系どちらも750～800万円前後になると推定。有価証券報告書に記載の金額と平均値は概ね一致。

上記は大卒・院卒向けの総合職の年齢ごとの推定年収の目安。

IHIの中でも最も給料体系が高い職種。管理職となれば1,000万円以上に達する。

しかし、係長級以下の組合員であれば、年収は最高で800万円前後が上限だろう。

事務系と理系限定の技術系があるが、給料体系はいずれも同じ。また、最終学歴によって基本給が異なるため、学歴でも年収の差が出てくる。

事務系

事務系総合職では主に以下の仕事内容が挙げられる。

• 営業
• 生産管理
• 調達
• 経理・財務
• 人事・総務
• 法務

いずれも年収に関しては、仕事内容ごとの違いはほとんどない。

年齢別年収は20代が400～600万円、30代は600～900万円、40代は700～1,200万円、50代は800～1,200万円が相場。

実際のところは各個人の役職やスキル、勤続年数によって違いが見られるものの、大部分の社員なら上記の範囲に入るだろう。

技術系

技術系総合職では主に以下の仕事内容が挙げられる。

• 研究・開発
• 生産技術
• 調達
• サービスエンジニア

技術職においても年収は仕事内容ごとの違いはほとんどない。

年齢別年収は同じく、20代が400～600万円、30代は600～900万円、40代は700～1,200万円、50代は800～1,200万円範囲に入る。

専門分野が職種ごとの異なるとはいえ、給料体系の優劣はない。

高専本科・短大・専門卒職種

高専本科卒・短大卒・専門卒の採用に限った場合の年齢別年収の目安は上記の通り。全体では600～700万円と推定。

最終学歴による違いがあるため、年収の幅も大卒・院卒の総合職とは大きくなる。主な仕事内容は製造現場での業務。

それでも、世の中全体としては決して低い給料水準ではなく、大手企業としても比較的高い金額。世間一般の総合職の平均的な水準にのぼる。

20代で400万円台前半、30代で500～750万円、40代で700～800万円台、50代で800～900万円が目安。

最終学歴ごとの年収の差

IHIでは大卒・院卒・高専卒を採用。初任給は最終学歴によって差が見られる。

全体的には年収水準は「院卒＞大卒（学部卒）＞高専卒」の構造。

ただし、年齢が上がれば上がるほど役職や評価での給料の差が出てくる。

院卒

院卒の場合、IHIの平均年収は800万円前後になると推定。

初任給の時点で学部卒と大学院卒では1ヶ月当たり24,500円の差がある。

年間で30万円程度の違いが最終学歴だけで生じる。

さらに、賞与の計算方法も基本給ベースで算定されるため、大卒よりも平均年収＋50万円という計算で800万円ほどが平均と判断。

大卒（学部卒）

大卒（学部卒）の場合、IHIの平均年収は750万円前後になると推定。有価証券報告書に記載の金額に近いと考える。

最も採用人数で多いのは大卒で、最終学歴としてボリュームゾーンのため、平均年収も750万円前後と判断。

なお、大卒（学部卒）では割合の面では理系よりも文系が多め。理系は大学院に進学する人が一定数いるが、文系ではかなりマイナーのため。

高専卒

高専卒の平均年収は約650万円程度と推定。

大卒に比べると初任給の時点で基本的が低く、さらに出世の面ではやや不利にもなりやすい。

そもそもの採用人数が少ないものの、高専卒（本科卒）では高給取りの上位勢が少なく、平均年収の金額もその分下がる。

上記では機械メーカー業界の平均年収および給料体系について解説。