島田理化工業の年収は約550万円と推定、賞与は約4ヶ月分

島田理化工業の平均年収は約550万円。ボーナス（賞与）は約4ヶ月分が支給される模様。

電機メーカーとしてはやや低い方。三菱電機グループだが、親会社の「三菱電機」と比較しても大幅に給料体系は低い。

推定平均年収は550万円

島田理化工業の平均年収は非公開。非上場のため有価証券報告書にて公表されていないのが理由。

三菱電機をはじめとする電機メーカー各社、会社規模、事業内容、Openworkの社員の口コミなどを参考にすると、約550万円ほどが平均年収になると思われる。

上場する製造業、あるいは製鋼業、重機メーカーと比べると若干低い金額。

公式の平均給与が公開されていないため、若干低めに見積もっているが、少なくとも大手総合電機メーカー各社よりは低いのは確実。

これには基本給・賞与・各種手当（住宅手当、家族手当、転勤・別居滞在手当、緊急出勤手当、シフト勤務手当、移動手当、昼食費補助費）などすべてが含まれている。

ボーナスは年間4ヶ月分

島田理化工業の年間賞与4ヶ月分

島田理化工業では組合員平均で年間約4ヶ月分が支給された（2019年度実績）。

例年も4ヶ月分前後で推移し、ほぼ固定化されている。中小企業を含めた製造業全体ではやや高めだが、上場企業に限れば「低い方」に入る範囲。

総合電機メーカーでは、上場企業だと年間4～6ヶ月分が支給されるため、平均よりは低い基準。

なお、社員個人の勤務態度や成績などあまり考慮されず、基本給をベースに一律支給が基本。

年齢別の年収の目安

島田理化工業では「総合職」と「生産管理」の2つの採用区分がある。

総合職は大卒・院卒を対象とする。生産管理は主に高卒を採用対象とする。

総合職（大卒・院卒）

島田理化工業の大卒・院卒を対象とした総合職の年齢ごとの推定年収は平均で600万円と推定。

年齢別では、20代のうちは年収が300～700万円、30代は500～900万円、40代と50代は700～1,000万円が相場。

40代以降は最高で1,000万円に達する社員もいるが、これはあくまでも管理職になれた人の話。平均すると1,000万円には遠く及ばない。

新卒採用の時点では、文系が主流の事務系と理系限定の技術系があるが、給料体系はいずれも同じ。

残業時間、家族手当の有無によっても異なるものの、給料体系には違いはない。

生産管理（高卒）

高卒が主流の製造現場（生産管理職）の平均年収は500万円と推定。

年齢別の給料の目安は下記の通り。

総合職との違いは基本的に現場系の仕事内容が多い点。昇進のスピードは比較すると遅い。ゆえに同じ正社員という形でも平均年収は低め。

20代で300～450万円、30代で450～700万円、40代で600～800万円台、50代で650～900万円が平均的な社員の年収。

世の中全体としては決して低い給料水準ではないものの、大企業の中ではやや低い金額。

最終学歴ごとの年収の差

島田理化工業の最終学歴ごとの平均年収は、院卒（修士了）は600万円、大卒は550万円、高卒は500万円が目安。

初任給は最終学歴によって差が見られる。

全体的には年収水準は「院卒＞大卒（学部卒）＞高卒」の構造。

ただし、年齢が上がれば上がるほど役職や評価での給料の差が出てくる。

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