日本製鋼所の平均年収は約600万円、賞与は4～5ヶ月分

日本製鋼所の平均年収は約600万円（2019年度は634万円）。鋼板、鍛造品、鋳造品、プラスチックの射出成形機、鉄道車両向け製品だが、製造業大手では平均的な金額。

ボーナスは組合員平均で年間4～5ヶ月が支給。業績と各社員の評価で変動する方式（2019年度実績）。

公式の平均年収は634万円

日本製鋼所の正社員・臨時従業員の平均年収は有価証券報告書にて公表されていて、2019年度では634万円という金額が出ている。

過去7年間ではいずれも概ね550～650万円で推移。上場する製造業、あるいは製鋼業、重機メーカーと比べると標準的な金額。高くも低くもない。

これには基本給・賞与・各種手当（時間外手当・世帯手当など）などすべてが含まれている。

ボーナス

日本製鋼所の年間賞与は4～5ヶ月分

日本製鋼所では組合員平均で年間4～5ヶ月分が支給された（2019年度実績）。業績連動型かつ社員評価で変動するシステム。

中小企業を含めた製造業全体ではやや高めだが、上場企業に限れば「ふつう」。

工作機械、重機メーカー大手で年間で6ヶ月分以上が支給されたところも数多く、それらに比べると日本製鋼所のボーナスは劣る。

なお、工科大学の上場企業のボーナスは年間5ヶ月分ほどが標準。

総合職

日本製鋼所の総合職の年齢ごとの推定年収は平均で600万円と推定。

有価証券報告書に記載のとおり、平均すると600万円強に入るはず。

日本製鋼所の中でも最も給料体系が高い職種。管理職となれば1,000万円以上に達する。

新卒採用の時点では、文系が主流の事務系と理系限定の技術系があるが、給料体系はいずれも同じ。

残業時間、家族手当の有無によっても異なるものの、平均年収が高いのは確定。

総合職には大きく分けて3つの部門がある。

いずれも年収に関しては、仕事内容ごとの違いはほとんどない。

20代のうちは年収が300～700万円、30代は500～900万円、40代は700～1,000万円、50代は800～1,200万円が相場。

高卒向け職種（製造現場）

高卒が主流の製造現場の年齢別年収の目安は上記の通り。全体では500～600万円と推定。

総合職との違いは基本的に現場系の仕事内容が多い点。昇進のスピードは比較すると遅い。ゆえに同じ正社員という形でも平均年収は低め。

20代で300～500万円、30代で500～700万円、40代で600～800万円台、50代で700～900万円が平均的な社員の年収。

世の中全体としては決して低い給料水準ではなく、大手企業としても「並み」と表現可能。

最終学歴ごとの年収の差

日本製鋼所では大卒・院卒・高専卒・専門卒を採用。初任給は最終学歴によって差が見られる。

全体的には年収水準は「院卒＞大卒（学部卒）＞」の構造。

ただし、年齢が上がれば上がるほど役職や評価での給料の差が出てくる。

院卒

院卒の場合、日本製鋼所の平均年収は650万円前後になると推定。

初任給の時点で学部卒と大学院卒では1ヶ月当たり15,800円の差がある。

修士課程修了と学部卒で年間で19万円程度の違いが最終学歴だけで生じる。

さらに、博士課程修了と修士課程修了では18,700円の差がある。

基本給のみならず、賞与も基本給ベースで算出されるため、ここでも最終学歴での年収差が生じる。

このため、院卒全体では平均年収＋50万円という計算で650万円ほどが平均と判断。

大卒（学部卒）

大卒（学部卒）の場合、日本製鋼所の平均年収は600万円前後になると推定。有価証券報告書に記載の金額に近いと考える。

最も採用人数で多いのは大卒で、特に事務系職種ではほとんどが学部卒。技術系も半数程度は学部卒と考えられる。

最終学歴としてボリュームゾーンのため、平均年収も650万円前後と判断。

上記では機械メーカー業界の平均年収および給料体系について解説。