ブリヂストンの平均年収は700万円、賞与は5.5ヶ月分＋α

ブリヂストンの平均年収は約700万円。ここ最近では、2019年度は728万円、2018年度は723万円、2017年度は720万円。

賞与は年間で平均5.5ヶ月分が支給。近年は個人評価のウエイトが大きくなっていることもあって、やや社員間の差がある。全員一律基準というわけではない。

給料水準は基本給、ボーナス支給額が他の大手企業と若干高い水準であり、上場企業の平均年収である約600万円よりは高い金額。自動車関連メーカーの中でもやや高い金額。

公式の平均年収は728万円

ブリヂストンの従業員の平均年収は有価証券報告書にて公表されていて、2019年度では728万円という金額が出ている。

過去7年間ではいずれも600万円から750万円の範囲で推移。近年は上昇傾向となっていたが、今後は下落する可能性が濃厚。

上記の金額には基本給・賞与・各種手当（所定時間外手当、家族給、住宅給、通勤費）などすべてが含まれている。

ブリヂストンの賞与は年間5.5ヶ月分

2019年度のブリヂストンのボーナスは年間で平均5.5ヶ月分が支給された。

各年度の会社業績で上下するものの、平均的には毎年5.5ヶ月分前後が相場。さらに、個人評価に応じて追加的な賞与が加算される。

長期的な欠勤がない限り、基準賞与よりも減額されることは原則としてない。

トヨタ自動車のような最大手の自動車メーカーと比較するとさるがに賞与の支給額では劣るものの、それ以外の完成車メーカー各社並みの賞与は確かに支給。

なお賞与で用いられる評価基準は昇給の場合と同じく4段階の評価で、部、または本部単位で割り振られるという相対評価。

そんな事情もあってか、優秀な人が多い部署では成績が良いと思っても評価がそれほど良くはないといったことがある。

ブリヂストンの勤続年数ごとの年収の目安は下記の通り。

一般的な社員の場合、勤続年数別の年収ベースの金額はこのような感じになる。

ブリヂストンでは、大卒・院卒向けの総合職と製造現場が中心の高卒向けの職種がある。

それぞれ選考は別々に実施されるが、給料体系も異なる。昇進のスピードや業務内容が異なり、その結果として年収も大きく異なる。

ブリヂストンの大卒・院卒を対象とした総合職の年齢ごとの推定年収は平均で750万円と推定。

年齢	年収	月収（基本給）	賞与
20-24歳	300-400万円	25-30万円	40-85万円
25-29歳	350-550万円	25-40万円	50-80万円
30-34歳	500-700万円	30-50万円	70-100万円
35-39歳	600-800万円	35-55万円	80-150万円
40-44歳	700-900万円	40-60万円	100-150万円
45-49歳	700-1,000万円	40-60万円	100-200万円
50-54歳	800-1,200万円	45-60万円	150-250万円
55-59歳	800-1,000万円	40-65万円	120-250万円

年齢別では、20代のうちは年収が300～700万円、30代は500～900万円、40代は700～1,000万円、50代は800～1,200万円が相場。

技術系、事務系それぞれの職種ごとの違いはなく、基本的に給料体系は同じ。

年齢別では、20代は400～600万円、30代は600～800万円、40代及び50代は1,000～2,000万円になるだろう。

配属部門や役職によってもレンジ幅は異なるものの、全体像でみた平均的な金額は上記の範囲に入るだろう。

高卒が主流の製造現場の平均年収は600万円と推定。年齢別年収の目安は下記の通り。

年齢	年収	月収（基本給）	賞与
20-24歳	300-350万円	18-22万円	60-90万円
25-29歳	350-450万円	20-25万円	80-100万円
30-34歳	400-600万円	25-30万円	100-120万円
35-39歳	500-700万円	25-40万円	100-160万円
40-44歳	600-750万円	30-45万円	120-180万円
45-49歳	700-800万円	35-50万円	150-200万円
50-54歳	700-900万円	35-50万円	150-200万円
55-59歳	750-850万円	35-50万円	120-200万円

20代で300～450万円、30代で450～700万円、40代で600～800万円台、50代で700～900万円が平均的な社員の年収。

世の中全体としては決して低い給料水準ではなく、大手企業としても「並み」と表現可能。

ブリヂストンの最終学歴によって差が見られる。

ブリヂストンの初任給

出典：マイナビ2021「（株）ブリヂストン」

年齢が上がれば上がるほど役職や評価での給料の差が出てくるが、初期の段階で高いのも事実。

機械メーカー業界の年収について
業種	会社名
機械メーカー（重機）	三菱重工業、ダイキン工業、小松製作所、クボタ、IHI、住友重機械工業、日立造船、日立建機
工作機械メーカー	ファナック、安川電機、DMG森精機、マキタ、ホシザキ、アマダ、日本製鋼所、SMC、不二越、ブラザー工業、牧野フライス製作所、オークマ、三井海洋開発、OSG、
電機メーカー	日立製作所、ソニー、パナソニック、三菱電機、富士通、キヤノン、東芝、NEC、シャープ、リコー、日本電産、京セラ、村田製作所、TDK、東京エレクトロン、セイコーエプソン、コニカミノルタ、ミネベアミツミ、オムロン、富士電機、アルプスアルパイン、ルネサスエレクトロニクス、キオクシア、キーエンス、日清紡、沖電気工業、横河電機、JVCケンウッド、カシオ計算機、ローム、シスメックス、イビデン、アドバンテスト、アズビル、明電舎、太陽誘電、日本航空電子工業、ディスコ、島田理化工業
非鉄金属	住友電気工業、三菱マテリアル、古河電気工業、住友金属鉱山、JX金属、日立金属、日本軽金属、フジクラ、UACJ、DOWA、古河機械金属、リョービ
（グループ傘下）	日立グループ

上記では機械メーカー業界の平均年収および給料体系について解説。