SUBARUの平均年収は約650万円! 職種・年齢ごとでも算出

株式会社スバル

SUBARUの平均年収は約650万円(正社員のみ、2018年は663万円)。自動車メーカー、上場する製造業全体としては平均的な金額。

基本給、ボーナス支給額は他の自動車メーカーと大差ないが、平均年齢がやや低いことから従業員の年間平均給与が低い結果となっている。

社員個人の給料水準は職種によって異なり、大卒・院卒向けの職種(事務系・技術系)と高卒・高専卒(いわゆる業務職)では異なる傾向がある。


公式の平均年収は851万円

年収650万円
SUBARUの有価証券報告書による平均年収
年度 平均年収金額
2018年 6,632,318円
2017年 6,819,357円
2016年 6,747,835円
2015年 6,574,134円
2014年 6,436,487円
2013年 6,301,155円
2012年 6,196,414円

SUBARU(株式会社スバル)の正社員・臨時従業員の平均年収は有価証券報告書にて公表されていて、2018年度では663万円という金額が出ている。

過去7年間ではいずれも700~800万円の範囲で概ね推移している。

これには基本給・賞与・各種手当(時間外手当・家族手当・深夜勤務手当等)などすべてが含まれている。

夏と冬の年2回のボーナスの水準が高い(2017年は半期で3.1か月分、合計6.2か月分)ことから、年収ベースではむしろ同業他社よりも高い。(※例年は半期で3か月、年間6か月)

なお、この663万円は総合職・業務職のいずれも含んだ総合値である。新卒採用・中途採用の区分もなく、大卒・高卒といった最終学歴の違いもまったく加味していない。

年収データには正規雇用(正社員)のみならず、期間工などの契約社員も含まれる。逆に派遣社員は含まれない。

年収偏差値

SUBARUの年収偏差値
職種 年収偏差値 概要
文理共通職種(事務総合職) 60 上場企業の中でも特に高い
理系職種(技術総合職) 60
契約社員(期間工など) 45 中小企業並み

SUBARUの平均年収を偏差値にすると、総合職は60、期間工などの契約社員は45。

総合職は事務系・技術系いずれも大幅に給料水準が高い。上場企業の中では平均的な金額。偏差値60がこれに当たる。

ただし、トヨタ自動車、日産自動車、本田技研工業よりも低い。

期間工などの契約社員、あるいは派遣社員は低い。非正規労働者として、中小企業の正社員並みの給料水準にとどまる。

ボーナス

ボーナス6.2か月分

SUBARUのボーナスは基本給の6.2か月分が支給された。(2017年実績)

例年も年間で6か月分くらいで推移。ここ最近はアイサイトなどの自動運転装置で注目されたこともあって、スバル車が人気を獲得する傾向。そんな好況を反映している。

ボーナスの金額はトヨタ、日産、ホンダなどの自動車メーカーの上位勢と同じくらい。

総合職

年収偏差値60
年齢 年収 月収(基本給) 賞与
20-24歳 400-450万円 25-30万円 75-95万円
25-29歳 450-700万円 30-40万円 100-120万円
30-34歳 600-800万円 40-55万円 150-200万円
35-39歳 700-900万円 45-55万円 150-200万円
40-44歳 700-1,000万円 45-60万円 200-250万円
45-49歳 800-1,200万円 55-80万円 200-300万円
50-54歳 800-1,200万円 55-80万円 200-300万円
55-59歳 800-1,200万円 50-70万円 150-200万円

上記は大卒・院卒向けの職種の年齢ごとの推定年収の目安である。

他社では「総合職」に該当する職種だが、SUBARUの中でも最も給料体系が高い職種。

勤続年数はかなり長くなりやすく、昇進のスピードも速いことから、年収も高い水準で推移。

院卒24歳一年目で500万程。29歳4年目で600万程。学歴がモノをいう世界であり、同じ職位でも高専卒、大卒は、院卒に勝てない体系になっている。また、院卒は普通に働いていればストレートで昇格していくが、大卒、高専卒はほぼストレートには上がらない。ここにも学歴ヒエラルキーが存在。有能な若手ほど辞めていく。しかし、院卒であれば仕事ができなくてもトントンと上がって行き、35歳くらいで700万を軽く超えるので、院卒には楽な会社。

引用:カイシャの評判「株式会社SUBARUの年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)

年収に関する口コミサイトでも、特にボーナスの面で基本的に評価する声が多い。

深夜勤務や休日出勤の有無、赴任地域によっても異なるものの、平均年収が高いのは確定。

その一方で基本給に関しては不満の声が多くみられる。「完成車メーカーでは最下位」といった表現が目立ち、あくまでもボーナスで支えられている面が大きい。

事務系総合職

事務系総合職

事務系総合職では主に以下の仕事内容が挙げられる。

  • 営業
  • 企画
  • マーケティング
  • 商品企画
  • 総務、広報、人事、経理・財務
  • 購買
  • 生産管理
  • 情報企画

いずれも年収に関しては、仕事内容ごとの違いはほとんどない。

20代のうちは年収が400~700万円、30代は600~900万円、40代は700~1,200万円、50代は800~1,200万円以上の社員が増える。

実際のところは各個人の役職やスキル、勤続年数によって違いが見られるものの、これらが1つの目安になる。

技術系総合職

技術系総合職

技術系総合職では主に以下の仕事内容が挙げられる。

  • 設計
  • 実験
  • 研究開発
  • 原価企画
  • 生産技術
  • 品質管理
  • 生産管理
  • システム設計
  • 知的財産

技術職においても年収は仕事内容ごとの違いはほとんどない。

20代のうちは年収が400~700万円台。それ以降は上昇幅が大きくなる。

30代で早くも年収600万円以上になってくる人が主流派になり、最高だと900万円ほどになる。

40代からはさらに年収1,000万円以上の社員が増える。役無しの社員でも700万円は濃厚。

50代になるとやや下がる人も出てくるが、それでも大卒・院卒なら年収800万円以上にはなる推定。

転居を必要とする異動などの勤務条件は事務系とほぼ同じ。

平均年収は同年代の中では高い水準に達する。大手企業の技術職と比較しても良好な水準。

同様に各個人の役職やスキル、勤続年数によって違いが見られるものの、上記の表が1つの目安になる。

契約社員(期間工など)

年収偏差値45
年齢 年収 月収(基本給) 賞与
20-24歳 200-350万円 15-20万円
25-29歳 250-400万円 15-25万円
30-34歳 300-400万円 20-25万円
35-39歳 350-450万円 20-30万円
40-44歳 400-500万円 25-35万円
45-49歳 400-500万円 25-35万円
50-54歳 400-500万円 25-35万円
55-59歳 400-500万円 25-35万円

非正規労働者に当たる期間工などの契約社員の年齢別年収の目安は上記の通り。全体の平均年間給与は300~350万円程度と推定。

20代で200~400万円。ここはまだ世間一般の正社員との給料の差は比較的小さい。

30代になると300~450万円が主力。徐々に正社員との差が拡大。

40代、50代は400~500万円。この年齢になると社会の中でも低所得者に該当。中小企業の正社員よりも低い水準。

契約社員にはボーナスはまったく支給されない。あくまでも正社員にのみ支給される手当。

収入の目安は基本的に中小企業の平均的な正社員に近いが、特に年齢が上がるほど給料の安さが表立つ。

深夜勤務や早朝勤務などがあれば年収は上がるが、そうではない場合だと低め。

大卒、院卒、高卒、短大卒ごとの年収の差

SUBARUでは総合職では大卒・院卒、業務職はそれに加えて専門学校卒・短大卒も採用。

初任給は最終学歴によって差が見られる。

SUBARUの初任給

2018年4月実績基本給
修士/総合職(技術系)月給23万1900円
大学卒/総合職(技術系・事務系)月給20万9900円

出典:リクナビ2021

ただし、入社後5年くらいを超えると勤続年数や役職、これまでの昇給幅によって年収が違ってくる。

最終学歴よりもこれらの要素によって給料水準が高い人と低い人が出る。

もっとも、全体的には年収水準は「大卒・院卒>高専卒・高卒」の構造。


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子会社は年収が低い

上記で取り上げたSUBARUの年収の事情に関しては、グループ会社(子会社)は含まれない。株式会社スバルのみを対象。

子会社の例として代表的な会社は以下の通り。

  • 富士機械
  • 桐生工業
  • イチタン
  • スバルロジスティクス
  • 輸送機工業
  • SUBARUテクノ
  • 富士航空整備
  • エフ・エー・エス
  • 富士エアロスペーステクノロジー
  • 東扇島物流センター
  • スバル興産

基本的にSUBARU本体と比べると社員の給料水準は低い傾向。

年収の違いがいくらくらいかというと、同年齢の平均値では100~250万円ほど安いと推定。