住友生命の平均年収は約700万円と推定、賞与は3ヶ月分

住友生命の平均年収は約700万円と推定。金融業界や保険業界としては標準的な金額、高くも低くもない。

ボーナスは約3ヶ月分が支給される傾向だが、業績連動型かつ個人評価が反映され、さらに営業成績等によって変動するため、一律ではない。

一般的な企業のように年功序列ではなく、製造業のような全員一律「〇ヶ月分」という計算でもない。

年齢別では、35～40歳前後では年収1,000万円台に突入する社員が目立つ。ただ、職種によって大きく異なり、総合キャリア職員、ビジネスキャリア職員、総合営業職員で変わる。

平均年収は700万円前後と算出

住友生命はでは給与に関する資料は公開されていない。そのため、ここでの年収は推定値ではある。

とはいえ、全従業員で換算すると低く見積もっても、平均年収は700万円前後になる。

これには基本給・賞与・各種手当（時間外勤務手当、営業職務手当、通勤手当等）などすべてが含まれている。

こうした事情から業界規模を考えても、正規雇用（正社員）であれば少なく見積もっても平均700万円前後には達すると推定。

ただし、実際のところは職種による違いがかなり大きい。給料体系を比較すると、まるでそれぞれ別会社であるかのような違いになる。

ボーナスは3ヶ月分

住友生命に賞与は年間3ヶ月分

住友生命のボーナスは全社員の平均では年間で3ヶ月分が目安。

一般的な保険会社と同じように、業績連動型かつ個人評価が問われる。損保会社よりは個人評価が重視されやすい。

そのため、各個人によって支給額が大きく異なる。年間で5ヶ月分が出る社員もいれば、0.5ヶ月分しか出ない社員もいる。

また、職種によっても賞与の支給基準は異なる。営業となれば完全に成績に比例。年齢や勤続年数はあまり加味されない。

ただ、いずれにしても一般的な上場企業と比較すると大幅に低い金額。金融業界でも、損害保険会社や銀行、証券に比べると低い。

これは住友生命のみならず生命保険会社全体に当てはまる。

個人的な感想

住友生命をはじめとする生命保険会社の給料は、一般的な上場企業と比較すると確かに高い水準ではある。

しかし、仕事内容を考慮するとむしろ低いというのが率直な感想。

• 営業ノルマが厳しい傾向
• 成約までの道のりが険しい（簡単に販売できる保険商品ではない）
• ライバル他社との激しい競争

このような特徴があることを考えれば、平均年収700万円という水準は低いだろう。

ただし、グローバル社員である「基幹総合職（G型）」に限っては確かに年収は高め。

一般的に「生保会社＝給料が高い」というイメージはこの基幹総合職（G型）に限った話である。

年齢ごとの年収の目安

住友生命では、同じ新卒採用でも3つの職種に分かれて採用が実施。総合キャリア職員、ビジネスキャリア職員、総合営業職員の3つがある。

それぞれで仕事内容や給料、引っ越しが必要な異動の有無は全く異なる。

総合キャリア職員は「総合職」に相当し、全国及び海外への転勤がある。仕事内容は営業職も管理部門での業務が中心だが、引っ越しを伴う異動があるため給料が高い。

ビジネスキャリア職員、総合営業職員は、原則として転居を伴う転勤がない。ただ、後者は営業職に該当するため給料水準は高め。

一方、ビジネスキャリア職員は、引っ越しが必要な転勤がない上、仕事内容も事務で総合職を補完する性質が大きいため、さらに給料が低い。

総合キャリア職員

住友生命の総合キャリア職員の平均年収は900～1,000万円程度と推定。年齢ごとの目安は下記の通り。

年齢別では、20代は400～600万円、30代は600～1,000万円、40代及び50代は700～1,500万円になるだろう。

他社では「総合職」「グローバル社員」という名称が付く。名前の通り全国転勤がある職種。海外赴任もあり得る。

将来的な幹部候補というポジションでもある。

総合職の業務内容は、募集要項では「リテール、ホールセール、マルチチャネル（代理店など）、資産運用、海外事業、企画、お客さまサービス、アクチュアリー、IT・システムなど」と記載。

出世のスピードはかなり早く、住友生命の中でも最も給料が高い職種。35～40歳くらいで年収1,000万円に到達する社員が多い印象。

総合営業職員

総合営業職員の平均年収は800～900万円程度と推定。年齢ごとの目安は下記の通り。

年齢別では、20代は400～700万円、30代は600～1,000万円、40代及び50代は700～1,500万円になるだろう。

総合営業職員は完全な営業職。給料も営業成績に比例する。

したがって、20代という早い時期から年収が高い社員も出てくる。

一方、営業成績に比例するということで、年功序列の性質が薄い。年齢が上がれば、年収は総合キャリア職員とほぼ同じ水準になる。

また、同じ年齢層でも成績が悪い社員であれば年収は低く、どれくらい稼げるかは各個人の能力面で決定される職種だろう。

ビジネスキャリア職員

ビジネスキャリア職員の平均年収は600～650万円と推定。年齢別の年収の目安は下記の通り。

20代で300～500万円、30代で500～800万円、40代及び50代で600～1,000万円が目安。

「総合キャリア職員」との違いは、引っ越しが必要な異動の有無、上級管理職への登用の有無くらいに限られる。

転勤がない分、総合職に比べると給料は確実に低い。

年収1,000万円に到達できるかは、各個人の能力や希望によって変わる。

また、勤務地によっても給料体系は異なる。首都圏なら都市手当分が加算されるため、年収はやや高い金額になる一方、地方都市ではこれがない分低い金額になる。

最終学歴（大卒・院卒）ごとの年収の差

住友生命の最終学歴ごとの平均年収は特に大きくは違わない。総合職に視点を置いても、院卒（修士了）、大卒学部卒）ともにおよそ700万円と推定。

次に初任給について。院卒・大卒の違いはないが、職種で大幅に異なる。

基本的に営業系で転勤がある職種ほど初任給が高い。

上記では銀行、保険、証券等の金融業界の平均年収および給料体系について解説。