みずほ信託銀行の平均年収は850万円、賞与は5ヶ月分程度

みずほ信託銀行の平均年収は約850万円。ここ最近では、2019年度は860万円、2018年度は848万円、2017年度は852万円。

ボーナスは4～6ヶ月分が支給。他の銀行と同じように、職種や所属する店舗・部署によって異なる。さらに、個人評価も加味される。

総合商社や金融業並みの給料体系。企業名こそはそれほど知名度が高くないが、給料は相当高い。

公式の平均年収は860万円

みずほ信託銀行の正社員・臨時従業員の平均年収は有価証券報告書にて公表されていて、2019年度では860万円という金額が出ている。

過去7年間ではいずれも700万円台後半から800万円台で推移。

700万円台で推移しているみずほ銀行に比べると約100万円程度高い金額。

これには基本給・賞与・各種手当（時間外勤務手当、通勤交通費、昼食費補助）などすべてが含まれている。

傾向としては過去7年間では、2015年までは上昇していたが、近年は横ばい状態。上がっても下がってもいない。

ボーナスは4～6ヶ月分

みずほ信託銀行に賞与は年間4～6ヶ月分

みずほ信託銀行のボーナスは年間で4～5か月分が支給（2019年度）。

グループ会社のみずほ銀行と基準は大差ない。

他行と同じように、業績連動型であるのと同時に、職種や所属する部署・店舗によって異なる。

営業成績が良好な店舗に配属されるとその分ボーナスも高め。逆に成績不振だと低い。

平均年収こそは総合商社並みだが、賞与面では完敗。総合商社では年間で基本給の12ヶ月分以上支給される例が多い。

年齢ごとの年収の目安

みずほ信託銀行では「総合職」「総合職（クオンツコース）」「総合職（デジタライゼーションコース）」「総合職（リテールコース）」の4つの職種がある。

採用自体はみずほフィナンシャルグループとして一括で行われる。

基幹職（専門）は原則として転居を伴う転勤がない反面、給料体系は低めに抑えられている。

基幹職（総合）

みずほ信託銀行の基幹職（総合）の平均年収は1,000万円程度と推定。年齢ごとの目安は下記の通り。

20代は450～600万円、30代は700～1,500万円、40代及び50代は700～2,000万円になるだろう。

基幹職（総合）とは、次の職種が該当。

• オープンコース
• グローバルコーポレートファイナンスコース(GCF コース)
• グローバルマーケッツ&アセットマネジメントコース(GM&AMコース)
• クオンツ・デジタルテクノロジーコース(QDTコース)

従来から「総合職」と呼ばれてきた職種がここに該当。全国的な転勤のある職種で、幹部候補でもある。

大卒（学部卒）・院卒（修士課程修了）いずれも社内で最も給料体系が高い職種。

クオンツ・デジタルテクノロジーコース(QDTコース)は院卒のみを対象としている。

いずれも給料体系はいずれも同じだが、男性社員が多いこともあって勤続年数が長く、その分平均年収の数値が高め。

基幹職（専門）

基幹職（専門）の平均年収は700～750万円と推定。女性行員が多数派の職種。

下記は年齢ごとの推定年収の目安を示した表。

基幹職（専門）はかつては「一般職」の区分だった。総合職は男性行員が中心な一方、こちらは女性行員が多い職種。

20代で400～600万円、30代で600～900万円、40代及び50代で700～1,200万円が目安。

最終学歴（大卒・院卒）ごとの年収の差

みずほ信託銀行の最終学歴ごとの平均年収は特に大きくは違わない。院卒（修士了）、大卒（学部卒）ともに有価証券報告書に記載の通りの700～750万円と推定。

文系が多数派、理系が少数派のため、大卒が全体のほとんどを占める。

次に初任給について。入社直後の基本給は最終学歴によって差が見られる。

初任給はみずほフィナンシャルグループ共通。

他の信託銀行は他社に比べると大きな差はない。また、職種ごとの違いもない。

上記では銀行、保険、証券等の金融業界の平均年収および給料体系について解説。