東京海上日動の平均年収は700万円、賞与は8ヶ月分

東京海上日動火災保険の平均年収は約750万円。近年では2019年度が758万円、2018年度が817万円、2017年度が852万円。グローバルコース、地域社員の1年間の給与を平均した金額。

ボーナスは8ヶ月分が支給（2019年度）。業績評価と行動評価によって変動するものの、毎年最低でも6ヶ月分以上は支給。ただ、各社員によってやや差があり、全員が一律〇ヶ月分というシステムではない。

全体的な特徴は、金融業では高い金額。ただ、グローバルコースとエリアコースでは大きな違いがある。

公式の平均年収は758万円

東京海上日動火災保険の平均年収は約750万円前後。

東京海上日動火災保険の持ち株会社の「MS&ADホールディングス」とは別に平均年収が有価証券報告書にて公表される。2019年度は742万円と公表。

過去5年間ではいずれも750～900万円で推移。金融業界ではここ数年間は全体的に横ばい状態だが、東京海上日動火災保険は下落トレンド。

これには基本給・賞与・各種手当（通勤費、時間外勤務手当、住宅費用補助制度、自己学習補助）などすべてが含まれている。

ボーナスは8ヶ月分

東京海上日動火災保険の賞与は年間8ヶ月分

東京海上日動火災保険のボーナスは年間で基本給の8ヶ月分。例年も6～9ヶ月分ほどは平均的な目安。

業績や個人評価によって賞与の支給額が変わる。業績による賞与は半期ごとに3ヶ月分、年間で6ヶ月分は支給される。

前年度に大きな自然災害がなければさらにプラスαで支給。

また、ここに個人評価もカウントされ、成績が良好な社員はさらに追加される。

製造業（特に自動車業界）のように組合員一律〇ヶ月分という計算方法とほぼ同じ。

ただ、近年は相次いで自然災害が頻発している背景から、ボーナスはやや低めになりやすくなっている。

年齢ごとの年収の目安

東京海上日動火災保険では「グローバルコース」「エリアコース（エリア）」「エリアコース（ワイドエリア）」の3つの職種がある。

それぞれ、総合職グローバル、広域エリア職、エリア職のこと。

グローバルコース

東京海上日動火災保険のグローバルコースの平均年収は900万円程度と推定。総合職に該当する職種。年齢ごとの目安は下記の通り。

20代は450～600万円、30代は700～1,500万円、40代及び50代は700～1,500万円になるだろう。

大卒（学部卒）・院卒（修士課程修了）いずれも社内で最も給料体系が高い職種。

新卒採用の場合、勤続年数ごとの年収の目安は以下の通り。

• 1年目：400万円
• 5年目：700万円
• 10年目：1,000万円（課長代理）
• 15年目：1,200万円
• 20年目：1,500万円（課長と仮定）
• 25年目 ：2,000万円（部長と仮定）

いずれも給料体系はいずれも同じだが、男性行員が多いこともあって勤続年数が長く、その分平均年収の数値が高め。

エリアコース（ワイドエリア）

エリアコース（ワイドエリア）の平均年収は650万円と推定。女性社員がやや多い職種。

下記は年齢ごとの推定年収の目安を示した表。

20代で350～500万円、30代で450～800万円、40代及び50代で700～1,000万円が目安。

業務内容こそはグローバルコースと大きな違いはないものの、全域は総合職ということで男性社員が中心な一方、こちらは女性が多い職種。

近年は男女での仕事内容の違いは幾分なくなりつつあるものの、まだまだ顕著なのも否定の余地がない。

エリアコース（エリア）

エリアコース（エリア）の年齢別年収の目安は上記の通り。全体では550万円と推定。

20代で300～450万円、30代で450～700万円、40代で600～800万円台、50代で700～900万円が平均的な社員の年収。

世の中全体としては決して低い給料水準とは言えないものの、引っ越しが必要な異動がある職種に比べると劣る。

女性社員がほとんどなこともあってか、勤続年数が浅い人が多めな点も、平均年収を下げる要因。

最終学歴（大卒・院卒）ごとの年収の差

東京海上日動火災保険の最終学歴ごとの平均年収は特に大きくは違わない。院卒（修士了）、大卒（学部卒）ともに有価証券報告書に記載の通りの700万円と推定。

次に初任給について。大卒・院卒で異なるのみならず、職種や赴任地域によっても異なる。

初任給に限ってみれば、東京海上日動火災保険は他社に比べると特に総合職である「グローバルコース」で高い傾向。エリアコースは他社とほぼ同じ。

入社後数年間は年収ベースでの違いは年功序列。しかし、20代後半からは徐々に役職や個人評価によって差が生まれる。

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