北海道銀行の平均年収は550万円、賞与は4ヶ月分

北海道銀行の平均年収は約550万円。ここ最近では、2019年度は558万円、2018年度は550万円、2017年度も553万円。

ボーナスは4ヶ月分前後が支給。個人評価で支給額の詳細が異なるものの、全体の平均は夏季・冬季でそれぞれ基本給の2倍前後。

地銀ということで、メガバンク大手3行に比べると年収ベースでは下がるものの、それでも地銀の中ではトップクラスの給料で、銀行業の平均値よりは上。

公式の平均年収は558万円

北海道銀行の正社員・臨時従業員の平均年収は有価証券報告書にて公表されていて、2019年度では558万円という金額が出ている）

過去7年間ではいずれも550万円前後で推移。持ち株会社のほくほくフィナンシャルグループ、同じグループの北陸銀行とは給料体系は別物。

これには基本給・賞与・各種手当（時間外勤務手当、通勤手当）などすべてが含まれている。

傾向としては7年間を通してほぼ横ばい状態。前年比で上下することはあっても、長期的に見ると上がっても下がってもいない。

三菱UFJ銀行、三井住友銀行、みずほ銀行よりは平均して100～150万円ほど低い金額。

近年は低金利政策もあって、銀行業はどこも不況。給料が上昇した製造業などとは対照的。

ボーナスは概ね4ヶ月分

北海道銀行の賞与は年間4ヶ月分（個人評価で上下変動あり）

北海道銀行のボーナスは年間で4ヶ月分程度になるが、業績連動型かつ個人評価で細かい支給額が決定。

勤務態度も成績も良好な行員であれば多めにもらえる一方、上司からの評価が低い行員は下げられる。

とはいえ、夏季・冬季それぞれ基本給の2倍程度が支給される行員が多く、年間では4ヶ月分に相当。

製造業（特に自動車業界）のように組合員一律〇ヶ月分という計算方法ではない。

配属されている店舗の成績も賞与の支給額に影響する。売上高が大きいところであれば、その分ボーナスは高いが、売上が低い店舗では個人評価は高くても高くはない。

年齢ごとの年収の目安

北海道銀行では「総合職」「特定職」「特定職エリア」「一般職」の2つの職種がある。

特定職と特定職エリアは総合職のように法人融資には携わらないものの、一般職とは違って後方支援というわけでもない。

総合職

北海道銀行の総合職の平均年収は700万円程度と推定。年齢ごとの目安は下記の通り。

20代は400～600万円、30代は600～900万円、40代及び50代は700～1,100万円になるだろう。

大卒（学部卒）・院卒（修士課程修了）いずれも社内で最も給料体系が高い職種。

いずれも給料体系はいずれも同じだが、男性行員が多いこともあって勤続年数が長く、その分平均年収の数値が高め。

幹部候補ということで業務内容はハイレベルだが、本人の同意なく遠隔地への転勤があり得るコース。引っ越しが必要な転勤がある。

特定職・特定職エリア

特定職及び特定職エリアの平均年収は600万円と推定。女性行員が多数派の職種。

下記は年齢ごとの推定年収の目安を示した表。

20代で350～500万円、30代で500～800万円、40代及び50代で700～1,000万円が目安。

特定職・特定職エリアそれぞれの違いは引っ越しが必要な異動があるかないか。転勤がある方が手当が付くことで、給料はエリアよりも若干高め。

後者の特定職エリアは、他行では「エリア総合職」という呼び方がされる場合がある。

総合職は銀行業務全般に携わる職種だが、特定職は主に個人融資・得意先係に従事。法人融資には基本的に携わらない。

一般職

北海道銀行の一般職の平均年収は450万円と推定。年齢別では下記が目安。

20代で300～450万円、30代で400～700万円、40代で600～800万円台、50代で700～800万円が相場。

総合職や特定職と比較して低い金額。女性行員がほとんどなこともあってか、勤続年数が浅い人が多めな点も、平均年収を下げる要因。

業務内容は、募集要項では「主に営業店窓口・後方業務に従事」と記載。

総合職は主に外回りの営業等だが、事務職は窓口業務が中心。

最終学歴（大卒・院卒）ごとの年収の差

北海道銀行の最終学歴ごとの平均年収は特に大きくは違わない。院卒（修士了）、大卒（学部卒）ともに有価証券報告書に記載の通りの550万円と推定。

次に初任給について。院卒・大卒どちらも同じ金額。

初任給に限ってみれば、北海道銀行は他社に比べると大きな差はない。また、職種ごとの違いもない。

入社後数年間は年収ベースでの違いは年功序列。しかし、20代後半からは徐々に役職や個人評価によって差が生まれる。

上記では銀行、保険、証券等の金融業界の平均年収および給料体系について解説。