みずほ銀行の平均年収は約700万円。ここ最近では、2019年度は736万円、2018年度は737万円、2017年度は738万円。
ボーナスは4~6ヶ月分が支給。他の銀行と同じように、職種や所属する店舗・部署によって異なる。さらに、個人評価も加味される。
総合商社や金融業並みの給料体系。企業名こそはそれほど知名度が高くないが、給料は相当高い。
公式の平均年収は736万円
年度 | 平均年収詳細金額 |
---|---|
2019年 | 7,358,000円 |
2018年 | 7,372,000円 |
2017年 | 7,380,000円 |
2016年 | 7,445,000円 |
2015年 | 7,578,000円 |
2014年 | 7,380,000円 |
2013年 | 7,258,000円 |
みずほ銀行の正社員・臨時従業員の平均年収は有価証券報告書にて公表されていて、2019年度では736万円という金額が出ている。
過去7年間ではいずれも700万円台で推移。
これには基本給・賞与・各種手当(時間外勤務手当、通勤交通費、昼食費補助)などすべてが含まれている。
傾向としては7年間を通してほぼ横ばい状態。上がっても下がってもいない。
メガバンク3行はどこもほぼ同じ金額。
近年は低金利政策もあって、銀行業はどこも不況。給料が上昇した製造業などとは対照的。
ボーナスは4~6ヶ月分
みずほ銀行のボーナスは年間で4~5か月分が支給(2019年度)。
三菱UFJ銀行、三井住友銀行に比べると〇ヶ月分という基準ではやや高い。
他行と同じように、業績連動型であるのと同時に、職種や所属する部署・店舗によって異なる。
営業成績が良好な店舗に配属されるとその分ボーナスも高め。逆に成績不振だと低い。
平均年収こそは総合商社並みだが、賞与面では完敗。総合商社では年間で基本給の12ヶ月分以上支給される例が多い。
また、製造業のように組合員一律〇ヶ月分という計算方法ではない。
さらに、管理職となればさらに個人評価の影響力が大きい。優秀な成績があれば相当の賞与が支給される一方、店舗全体の業績が悪いと大幅に低い水準にとどまる。
年齢ごとの年収の目安
みずほ銀行では「総合職」「総合職(クオンツコース)」「総合職(デジタライゼーションコース)」「総合職(リテールコース)」の4つの職種がある。
基幹職(専門)とは、かつては一般職と呼ばれたもの。原則として転居を伴う転勤がない。反面、給料体系は低めに抑えられている。
基幹職(総合)
みずほ銀行の基幹職(総合)の平均年収は800~900万円程度と推定。年齢ごとの目安は下記の通り。
年齢 | 年収 | 月収(基本給) | 賞与 |
---|---|---|---|
20-24歳 | 400-450万円 | 25-30万円 | 75-95万円 |
25-29歳 | 450-600万円 | 30-40万円 | 100-120万円 |
30-34歳 | 600-900万円 | 40-55万円 | 150-200万円 |
35-39歳 | 700-1,000万円 | 45-55万円 | 150-200万円 |
40-44歳 | 700-1,200万円 | 45-60万円 | 200-250万円 |
45-49歳 | 900-1,500万円 | 55-80万円 | 200-300万円 |
50-54歳 | 900-1,500万円 | 55-80万円 | 200-300万円 |
55-59歳 | 900-1,500万円 | 50-70万円 | 150-200万円 |
20代は450~600万円、30代は700~1,500万円、40代及び50代は700~2,000万円になるだろう。
基幹職(総合)とは、次の職種が該当。
- オープンコース
- グローバルコーポレートファイナンスコース(GCF コース)
- グローバルマーケッツ&アセットマネジメントコース(GM&AMコース)
- クオンツ・デジタルテクノロジーコース(QDTコース)
従来から「総合職」と呼ばれてきた職種がここに該当。全国的な転勤のある職種で、幹部候補でもある。
大卒(学部卒)・院卒(修士課程修了)いずれも社内で最も給料体系が高い職種。
クオンツ・デジタルテクノロジーコース(QDTコース)は院卒のみを対象としている。
いずれも給料体系はいずれも同じだが、男性社員が多いこともあって勤続年数が長く、その分平均年収の数値が高め。
基幹職(専門)
基幹職(専門)の平均年収は700~750万円と推定。女性行員が多数派の職種。
下記は年齢ごとの推定年収の目安を示した表。
年齢 | 年収 | 月収(基本給) | 賞与 |
---|---|---|---|
20-24歳 | 400-450万円 | 25-30万円 | 75-95万円 |
25-29歳 | 450-600万円 | 30-40万円 | 100-120万円 |
30-34歳 | 600-800万円 | 40-55万円 | 150-200万円 |
35-39歳 | 700-900万円 | 45-55万円 | 150-200万円 |
40-44歳 | 700-1,000万円 | 45-60万円 | 200-250万円 |
45-49歳 | 800-1,000万円 | 55-80万円 | 200-300万円 |
50-54歳 | 800-1,100万円 | 55-80万円 | 200-300万円 |
55-59歳 | 800-1,100万円 | 50-70万円 | 150-200万円 |
基幹職(専門)はかつては「一般職」の区分だった。総合職は男性行員が中心な一方、こちらは女性行員が多い職種。
20代で400~600万円、30代で600~900万円、40代及び50代で700~1,200万円が目安。
通常の総合職との違いは、全国規模での転勤がないあまりない点。
募集要項では「エリア勤務は、①首都圏エリア限定勤務 ②首都圏及び関西エリア限定勤務 ③首都圏及び名古屋エリア限定勤務の中から選択します。」と記載。
要するに、転居を伴う異動がめったにないのが特徴。他行では「エリア総合職」という呼び方がされる場合がある。
最終学歴(大卒・院卒)ごとの年収の差
みずほ銀行の最終学歴ごとの平均年収は特に大きくは違わない。院卒(修士了)、大卒(学部卒)ともに有価証券報告書に記載の通りの700~750万円と推定。
文系が多数派、理系が少数派のため、大卒が全体のほとんどを占める。
最終学歴よりも職種(総合か専門か)や配属された部署などの違いの方が給料の違いが大きい。
次に初任給について。入社直後の基本給は最終学歴によって差が見られる。
みずほ銀行の初任給
基幹職(総合/専門)
- 院卒(修士):230,000円
- 大卒(学部卒):205,000円
出典:リクナビ2021
初任給に限ってみれば、みずほ銀行は他社に比べると大きな差はない。また、職種ごとの違いもない。
入社後数年間は年収ベースでの違いは年功序列。しかし、20代後半からは徐々に役職や個人評価によって差が生まれる。
業種 | 会社名 |
---|---|
メガバンク | 三菱UFJ銀行、三井住友銀行、みずほ銀行、新生銀行、ゆうちょ銀行 |
地銀 | 横浜銀行、千葉銀行、関西みらい銀行、福岡銀行、北陸銀行、北海道銀行、京都銀行 |
信託銀行 | 三井住友信託銀行、三菱UFJ信託銀行、みずほ信託銀行、SMBC信託銀行 |
損害保険 | 損保ジャパン、東京海上日動、三井住友海上、あいおいニッセイ同和損保、AIG損害保険 |
生命保険会社 | 日本生命、明治安田生命、第一生命、住友生命、大同生命、富国生命 |
証券 | 野村證券、大和証券、SMBC日興証券、みずほ証券、三菱UFJモルガンスタンレー証券、東海東京証券、岡三証券 |
クレジット | JCB、三菱UFJニコス、三井住友カード、オリエントコーポレーション、イオンフィナンシャルサービス、クレディセゾン |
外資系 | ゴールドマンサックス、ドイツ銀行、UBS、モルガンスタンレー、シティバンク、JPモルガン、BNPパリバ、クレディスイス、バークレイズ、バンクオブアメリカ |
政府系 | 日本銀行、国際協力銀行、日本政策投資銀行、日本政策金融公庫、商工中金、農林中央金庫、日本証券金融、日本取引所グループ、住宅金融支援機構 |
上記では銀行、保険、証券等の金融業界の平均年収および給料体系について解説。