みずほ銀行の平均年収は700万円、賞与は4~6ヶ月分

みずほ銀行

みずほ銀行の平均年収は約700万円。ここ最近では、2019年度は736万円、2018年度は737万円、2017年度は738万円。

ボーナスは4~6ヶ月分が支給。他の銀行と同じように、職種や所属する店舗・部署によって異なる。さらに、個人評価も加味される。

総合商社や金融業並みの給料体系。企業名こそはそれほど知名度が高くないが、給料は相当高い。


公式の平均年収は736万円

年収は736万円の目安(貴族階級)
みずほ銀行の有価証券報告書による平均年収
年度 平均年収詳細金額
2019年 7,358,000円
2018年 7,372,000円
2017年 7,380,000円
2016年 7,445,000円
2015年 7,578,000円
2014年 7,380,000円
2013年 7,258,000円

みずほ銀行の正社員・臨時従業員の平均年収は有価証券報告書にて公表されていて、2019年度では736万円という金額が出ている。

過去7年間ではいずれも700万円台で推移。

これには基本給・賞与・各種手当(時間外勤務手当、通勤交通費、昼食費補助)などすべてが含まれている。

傾向としては7年間を通してほぼ横ばい状態。上がっても下がってもいない。

メガバンク3行はどこもほぼ同じ金額。

近年は低金利政策もあって、銀行業はどこも不況。給料が上昇した製造業などとは対照的。

ボーナスは4~6ヶ月分

ボーナス年間4~6ヶ月分

みずほ銀行に賞与は年間4~6ヶ月分

みずほ銀行のボーナスは年間で4~5か月分が支給(2019年度)。

三菱UFJ銀行、三井住友銀行に比べると〇ヶ月分という基準ではやや高い。

他行と同じように、業績連動型であるのと同時に、職種や所属する部署・店舗によって異なる。

営業成績が良好な店舗に配属されるとその分ボーナスも高め。逆に成績不振だと低い。

平均年収こそは総合商社並みだが、賞与面では完敗。総合商社では年間で基本給の12ヶ月分以上支給される例が多い。

また、製造業のように組合員一律〇ヶ月分という計算方法ではない。

さらに、管理職となればさらに個人評価の影響力が大きい。優秀な成績があれば相当の賞与が支給される一方、店舗全体の業績が悪いと大幅に低い水準にとどまる。

年齢ごとの年収の目安

みずほ銀行では「総合職」「総合職(クオンツコース)」「総合職(デジタライゼーションコース)」「総合職(リテールコース)」の4つの職種がある。

基幹職(専門)とは、かつては一般職と呼ばれたもの。原則として転居を伴う転勤がない。反面、給料体系は低めに抑えられている。

基幹職(総合)

年収偏差値70

みずほ銀行の基幹職(総合)の平均年収は800~900万円程度と推定。年齢ごとの目安は下記の通り。

年齢 年収 月収(基本給) 賞与
20-24歳 400-450万円 25-30万円 75-95万円
25-29歳 450-600万円 30-40万円 100-120万円
30-34歳 600-900万円 40-55万円 150-200万円
35-39歳 700-1,000万円 45-55万円 150-200万円
40-44歳 700-1,200万円 45-60万円 200-250万円
45-49歳 900-1,500万円 55-80万円 200-300万円
50-54歳 900-1,500万円 55-80万円 200-300万円
55-59歳 900-1,500万円 50-70万円 150-200万円

20代は450~600万円、30代は700~1,500万円、40代及び50代は700~2,000万円になるだろう。

基幹職(総合)とは、次の職種が該当。

  • オープンコース
  • グローバルコーポレートファイナンスコース(GCF コース)
  • グローバルマーケッツ&アセットマネジメントコース(GM&AMコース)
  • クオンツ・デジタルテクノロジーコース(QDTコース)

従来から「総合職」と呼ばれてきた職種がここに該当。全国的な転勤のある職種で、幹部候補でもある。

大卒(学部卒)・院卒(修士課程修了)いずれも社内で最も給料体系が高い職種。

クオンツ・デジタルテクノロジーコース(QDTコース)は院卒のみを対象としている。

いずれも給料体系はいずれも同じだが、男性社員が多いこともあって勤続年数が長く、その分平均年収の数値が高め。

基幹職(専門)

年収偏差値65

基幹職(専門)の平均年収は700~750万円と推定。女性行員が多数派の職種。

下記は年齢ごとの推定年収の目安を示した表。

年齢 年収 月収(基本給) 賞与
20-24歳 400-450万円 25-30万円 75-95万円
25-29歳 450-600万円 30-40万円 100-120万円
30-34歳 600-800万円 40-55万円 150-200万円
35-39歳 700-900万円 45-55万円 150-200万円
40-44歳 700-1,000万円 45-60万円 200-250万円
45-49歳 800-1,000万円 55-80万円 200-300万円
50-54歳 800-1,100万円 55-80万円 200-300万円
55-59歳 800-1,100万円 50-70万円 150-200万円

基幹職(専門)はかつては「一般職」の区分だった。総合職は男性行員が中心な一方、こちらは女性行員が多い職種。

20代で400~600万円、30代で600~900万円、40代及び50代で700~1,200万円が目安。

通常の総合職との違いは、全国規模での転勤がないあまりない点。

募集要項では「エリア勤務は、①首都圏エリア限定勤務 ②首都圏及び関西エリア限定勤務 ③首都圏及び名古屋エリア限定勤務の中から選択します。」と記載。

要するに、転居を伴う異動がめったにないのが特徴。他行では「エリア総合職」という呼び方がされる場合がある。

最終学歴(大卒・院卒)ごとの年収の差

新卒採用の対象の院卒・大卒

みずほ銀行の最終学歴ごとの平均年収は特に大きくは違わない。院卒(修士了)、大卒(学部卒)ともに有価証券報告書に記載の通りの700~750万円と推定。

文系が多数派、理系が少数派のため、大卒が全体のほとんどを占める。

最終学歴よりも職種(総合か専門か)や配属された部署などの違いの方が給料の違いが大きい。

次に初任給について。入社直後の基本給は最終学歴によって差が見られる。

みずほ銀行の初任給

基幹職(総合/専門)

  • 院卒(修士):230,000円
  • 大卒(学部卒):205,000円

出典:リクナビ2021

初任給に限ってみれば、みずほ銀行は他社に比べると大きな差はない。また、職種ごとの違いもない。

入社後数年間は年収ベースでの違いは年功序列。しかし、20代後半からは徐々に役職や個人評価によって差が生まれる。

金融業界の年収について
業種 会社名
メガバンク 三菱UFJ銀行三井住友銀行みずほ銀行新生銀行ゆうちょ銀行
地銀 横浜銀行千葉銀行関西みらい銀行福岡銀行北陸銀行北海道銀行京都銀行
信託銀行 三井住友信託銀行三菱UFJ信託銀行みずほ信託銀行SMBC信託銀行
損害保険 損保ジャパン東京海上日動三井住友海上あいおいニッセイ同和損保AIG損害保険
生命保険会社 日本生命明治安田生命第一生命住友生命大同生命富国生命
証券 野村證券大和証券SMBC日興証券みずほ証券三菱UFJモルガンスタンレー証券東海東京証券岡三証券
クレジット JCB三菱UFJニコス三井住友カードオリエントコーポレーションイオンフィナンシャルサービスクレディセゾン
外資系 ゴールドマンサックスドイツ銀行UBSモルガンスタンレーシティバンクJPモルガンBNPパリバクレディスイスバークレイズバンクオブアメリカ
政府系 日本銀行国際協力銀行日本政策投資銀行日本政策金融公庫商工中金農林中央金庫日本証券金融日本取引所グループ住宅金融支援機構

上記では銀行、保険、証券等の金融業界の平均年収および給料体系について解説。