日本生命の平均年収は約700万円と推定。金融業界や保険業界としては標準的な金額、高くも低くもない。
ボーナスは約6ヶ月分が支給される傾向だが、業績連動型かつ個人評価が反映。営業成績等によって変動するため、一律ではない。
年齢別では、35~40歳前後では年収1,000万円台に突入する社員が目立つ。ただ、職種によって大きく異なる。
平均年収は700万円前後と算出
日本生命はでは給与に関する資料は公開されていない。そのため、ここでの年収は推定値ではある。
とはいえ、全従業員で換算すると低く見積もっても、平均年収は700万円前後になる。
これには基本給・賞与・各種手当(時間外勤務手当、営業職務手当、拠点長候補職手当、通勤手当等)などすべてが含まれている。
こうした事情から業界規模を考えても、正規雇用(正社員)であれば少なく見積もっても平均700万円前後には達すると推定。
役職別では下記のようになる。
- 役職なし:350~400万円
- 副主任:500万円
- 課長補佐:800万円
- 課長代理:1,000万円
- 担当課長:1,200万円
- 調査役:1,200万円
- ライン課長:1,400万円
- 担当部長:1,500万円
- 部長:1,800万円
- 役員:2,000万
あくまでも1つの大まかな目安に過ぎないものの、管理職となれば一気に1,000万円を超える。
ボーナスは6ヶ月分
日本生命のボーナスは全社員の平均では年間で6ヶ月分が目安。
一般的な保険会社と同じように、業績連動型かつ個人評価が問われる。損保会社よりは個人評価が重視されやすい。
なお、賞与は30歳前後までは「年功序列」の傾向がかなり強く、それ以降は個人評価による実力主義へと変わっていく。
また、職種によっても賞与の支給基準は異なる。
年齢ごとの年収の目安
日本生命も総合職、営業総合職、エリア総合職、法人職域ファイナンシャルコーディネーター、エリア業務職の5つの職種がある。
エリア総合職、法人職域ファイナンシャルコーディネーターは、原則として転居を伴う転勤がない反面、給料体系は低めに抑えられている。
さらに、エリア業務職は、引っ越しが必要な転勤がない上、仕事内容も総合職を補完する性質が大きいため、さらに給料が低い。
総合職
日本生命の総合職および営業総合職の平均年収は900~1,000万円程度と推定。年齢ごとの目安は下記の通り。
年齢 | 年収 | 月収(基本給) | 賞与 |
---|---|---|---|
20-24歳 | 400-450万円 | 25-30万円 | 75-95万円 |
25-29歳 | 450-600万円 | 30-40万円 | 100-120万円 |
30-34歳 | 600-900万円 | 40-55万円 | 150-200万円 |
35-39歳 | 700-1,000万円 | 45-55万円 | 150-200万円 |
40-44歳 | 700-1,200万円 | 45-60万円 | 200-250万円 |
45-49歳 | 900-1,500万円 | 55-80万円 | 200-300万円 |
50-54歳 | 900-1,500万円 | 55-80万円 | 200-300万円 |
55-59歳 | 900-1,500万円 | 50-70万円 | 150-200万円 |
年齢別では、20代は400~600万円、30代は600~1,000万円、40代及び50代は700~1,500万円になるだろう。
全国勤務型社員ということで、名前の通り全国転勤がある職種。
将来的な幹部候補というポジションでもある。出世のスピードはエリア総合職等に比べて早く、その分昇給額も高め。
総合職の業務内容は、募集要項では「各部門における戦略の企画・執行、経営管理、フロント職務等、各分野において専門性を高め、広範なビジネスフィールドで多彩な職務の中核として活躍が求められる職種」と記載。
営業総合職は「全国の営業拠点の管理者として、営業職員のマネジメントを行う業務等、リーテイル領域を中心に幅広いフィールドを舞台とする職種」と記載。
エリア総合職、法人職域FC
エリア総合職と法人職域ファイナンシャルコーディネーターの平均年収は650~700万円と推定。年齢別の年収の目安は下記の通り。
年齢 | 年収 | 月収(基本給) | 賞与 |
---|---|---|---|
20-24歳 | 300-400万円 | 25-30万円 | 40-85万円 |
25-29歳 | 350-500万円 | 25-40万円 | 50-80万円 |
30-34歳 | 450-700万円 | 30-50万円 | 70-100万円 |
35-39歳 | 550-800万円 | 35-55万円 | 80-150万円 |
40-44歳 | 600-1,000万円 | 40-60万円 | 100-150万円 |
45-49歳 | 700-1,000万円 | 40-60万円 | 100-200万円 |
50-54歳 | 800-1,000万円 | 45-60万円 | 150-250万円 |
55-59歳 | 800-1,000万円 | 40-65万円 | 120-250万円 |
20代で300~500万円、30代で500~800万円、40代及び50代で600~1,000万円が目安。
通常の「総合職」との違いは、引っ越しが必要な異動があるかないか、上級管理職への登用の有無くらいに限られる。
法人職域ファイナンシャルコーディネーターも仕事内容こそエリア総合職とは違うものの、地域限定という条件が付いている。
転勤がない分、総合職に比べると給料は確実に低い。
エリア業務職
エリア業務職の平均年収は500万円と推定。年齢別では下記が目安。
年齢 | 年収 | 月収(基本給) | 賞与 |
---|---|---|---|
20-24歳 | 300-350万円 | 18-22万円 | 60-90万円 |
25-29歳 | 350-450万円 | 20-25万円 | 80-100万円 |
30-34歳 | 400-600万円 | 25-30万円 | 100-120万円 |
35-39歳 | 500-650万円 | 25-40万円 | 100-160万円 |
40-44歳 | 600-700万円 | 30-45万円 | 100-180万円 |
45-49歳 | 700-800万円 | 30-45万円 | 120-200万円 |
50-54歳 | 700-800万円 | 30-45万円 | 120-200万円 |
55-59歳 | 650-800万円 | 30-45万円 | 120-200万円 |
20代で300~450万円、30代で400~700万円、40代で600~800万円台、50代で700~800万円が相場。
総合職やエリア総合職と比較して低い金額。女性社員がほとんどなこともあってか、勤続年数が浅い人が多めな点も、平均年収を下げる要因。
仕事内容も総合職を補完する性質が大きいため、その分給料の差が大きい。
最終学歴(大卒・院卒)ごとの年収の差
日本生命の最終学歴ごとの平均年収は特に大きくは違わない。総合職に視点を置いても、院卒(修士了)、大卒学部卒)ともにおよそ700万円と推定。
次に初任給について。院卒・大卒の違いはないものの、職種で大幅に異なる。
日本生命の初任給
- 総合職:211,000円(院卒・大卒共通)
- 営業総合職:251,000円(院卒・大卒共通)
- エリア総合職:206,000円(院卒・大卒共通)
- 法人職域FC:(1)東京、神奈川、千葉、さいたま、大阪、京都、神戸 大卒以上231,000円
(2)名古屋、浜松 大卒以上211,000円
(3)札幌、仙台、新潟、静岡、岡山、広島、北九州、福岡、熊本 大卒以上201,000円 - エリア業務職:191,000円(院卒・大卒共通)
出典:日本生命保険相互会社「採用情報」
基本的に営業系で転勤がある職種ほど初任給が高い。
初任給は他社とはほとんど違いはない。エリア業務職で20万円を下回るものの、保険会社他社でもよくある事例。
業種 | 会社名 |
---|---|
メガバンク | 三菱UFJ銀行、三井住友銀行、みずほ銀行、新生銀行、ゆうちょ銀行 |
地銀 | 横浜銀行、千葉銀行、関西みらい銀行、福岡銀行、北陸銀行、北海道銀行、京都銀行 |
信託銀行 | 三井住友信託銀行、三菱UFJ信託銀行、みずほ信託銀行、SMBC信託銀行 |
損害保険 | 損保ジャパン、東京海上日動、三井住友海上、あいおいニッセイ同和損保、AIG損害保険 |
生命保険会社 | 日本生命、明治安田生命、第一生命、住友生命、大同生命、富国生命 |
証券 | 野村證券、大和証券、SMBC日興証券、みずほ証券、三菱UFJモルガンスタンレー証券、東海東京証券、岡三証券 |
クレジット | JCB、三菱UFJニコス、三井住友カード、オリエントコーポレーション、イオンフィナンシャルサービス、クレディセゾン |
外資系 | ゴールドマンサックス、ドイツ銀行、UBS、モルガンスタンレー、シティバンク、JPモルガン、BNPパリバ、クレディスイス、バークレイズ、バンクオブアメリカ |
政府系 | 日本銀行、国際協力銀行、日本政策投資銀行、日本政策金融公庫、商工中金、農林中央金庫、日本証券金融、日本取引所グループ、住宅金融支援機構 |
上記では銀行、保険、証券等の金融業界の平均年収および給料体系について解説。